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正文內(nèi)容

20xx公務(wù)員個(gè)人工作計(jì)劃-資料下載頁

2025-05-18 11:03本頁面
  

【正文】 必 是一個(gè)黨員的根本作風(fēng),無論在任何時(shí)候都要堅(jiān)持艱苦奮斗,都要堅(jiān)持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁。在工作中一定要充滿熱情和激情 。 善于調(diào)研。調(diào)研是保證自己頭腦清醒,認(rèn)識(shí)超前,工作進(jìn)步的有效途徑。在繁忙的事務(wù)工作中,自己應(yīng)合理安排,抽出時(shí)間對(duì)自己所從事的工作進(jìn)行調(diào)查研究,從不同的途徑了解自己的工作情況,針對(duì)實(shí)際工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),改進(jìn)工作方法。 勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新,是民族進(jìn)步的靈魂、事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力 。創(chuàng)新,使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員、一名辦公室工作人員,在方針政策、規(guī)章法紀(jì)、制度程序范圍內(nèi),為提高工作效率、工作質(zhì)量,更應(yīng)在工作方法等方面積極作出新的探索,在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。 新的工作、新的挑 戰(zhàn),新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇。我相信,在新的一年工作中,在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同時(shí)們的幫助下,通過自己不斷的努力,一定會(huì)成為一名新形勢(shì)下合格的辦公室工作人員。 制定好工作計(jì)劃并非易事。在實(shí)際工作中我們會(huì)發(fā)現(xiàn),有的工作計(jì)劃針對(duì)性不強(qiáng),與上年度工作銜接不上,前后脫節(jié),沒有對(duì)前期工作作出后續(xù)安排,沒有對(duì)不足事項(xiàng)提出改進(jìn)措施 。有的工作計(jì)劃概念混淆,層次不清,沒有認(rèn)識(shí)到部門計(jì)劃是總領(lǐng)、是方向、是基礎(chǔ),個(gè)人計(jì)劃是分項(xiàng)、是細(xì)化、是延展,沒有將個(gè)人計(jì)劃放在部門計(jì)劃中準(zhǔn)確定位,甚或是將個(gè)人計(jì)劃寫成了部門計(jì)劃 。有的計(jì)劃太過超前,好高 騖遠(yuǎn),設(shè)想不切實(shí)際,難以實(shí)現(xiàn) 。還有的計(jì)劃標(biāo)新立異、博取眼球,重表面文章輕實(shí)質(zhì)內(nèi)容,重關(guān)注程度輕實(shí)用價(jià)值 …… 出現(xiàn)這些問題,與制定者對(duì)來年工作計(jì)劃的重視不夠、概念不清、目標(biāo)不明等不無關(guān)系。因此,應(yīng)該以重視的態(tài)度、平常的心境、審度的視角,全面規(guī)劃來年的工作,期待來年的成長(zhǎng)進(jìn)步。 圍繞中心工作,找準(zhǔn)工作定位。單位的中心工作是我們個(gè)人工作計(jì)劃的方向和前提,部門的工作計(jì)劃則是個(gè)人工作計(jì)劃的基礎(chǔ)和框架。做好個(gè)人來年工作計(jì)劃,一方面要圍繞中心工作,按照單位和部門來年的 工程圖 規(guī)劃自己的任務(wù),安排好添磚加瓦的工作 。另一方面要找準(zhǔn)工作的邊界,不能越位,把墻砌到地基外肯定是不行的。 分析今年得失,鎖定來年目標(biāo)。年終總結(jié)是前鑒,現(xiàn)實(shí)狀況是參照。鎖定來年目標(biāo),要翻翻舊賬回頭看,哪些工作不到位,哪些任務(wù)沒完成 。要結(jié)合現(xiàn)狀向前看,哪些不足仍存在,哪些優(yōu)勢(shì)要保持。為了讓設(shè)定的目標(biāo)更加科學(xué)合理,可以請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事以旁觀者的眼光幫助自己,看看目標(biāo)是不是定得太低或者過于理想化。 梳理工作內(nèi)容,量化工作任務(wù)。為了保證來年計(jì)劃制定穩(wěn)妥扎實(shí),要逐項(xiàng)梳理自己的工作內(nèi)容。認(rèn)真分析自己的工作分哪幾塊,每一塊中又有哪些組成要素。工作內(nèi)容要具體 化,條塊清楚、目標(biāo)明確,多用具體數(shù)字來量化。即使難以量化的,也要預(yù)設(shè)一定的參照標(biāo)準(zhǔn)。有與他人合作進(jìn)行的工作任務(wù),可以與對(duì)方進(jìn)行溝通,商量具體的分工,便于明確任務(wù)、提前安排。 把控工作步驟,設(shè)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)。制定計(jì)劃時(shí)要分清輕重緩急,合理安排工作何時(shí)去做、何時(shí)做完。具有長(zhǎng)期性、延續(xù)性的工作任務(wù)最好能夠按季度、按月甚至按周來量化,隨時(shí)查看進(jìn)度如何??梢灾谱饕粋€(gè)計(jì)劃進(jìn)度表,將大的任務(wù)細(xì)化到多個(gè)小節(jié)點(diǎn),明確每一個(gè)節(jié)點(diǎn)需要做到什么程度,便于有條不紊地安排進(jìn)度,科學(xué)合理地管理時(shí)間。 善用現(xiàn)有條件,擬定具體措施。制定 來年工作計(jì)劃要根據(jù)主客觀條件,提出具體辦法,采取必要的措施與策略,統(tǒng)籌安排,將 怎么做 寫得明確具體。一般來說,要設(shè)定與目標(biāo)相對(duì)應(yīng)的指標(biāo)體系。如,完成一項(xiàng)任務(wù)要花費(fèi)多少時(shí)間、需要多少經(jīng)費(fèi)、任務(wù)承辦程序、順利完成的條件,等等。 預(yù)想突發(fā)情況,設(shè)定補(bǔ)充方案。 計(jì)劃趕不上變化 在工作中是常有的。客觀地說,事先制定的計(jì)劃很難保證判斷無誤,具體實(shí)施起來多少可能出現(xiàn)一些問題。因此,我們要未雨綢繆,留有一定空間,盡可能預(yù)想工作中可能出現(xiàn)的偏差、障礙、困難,并估計(jì)其對(duì)目標(biāo)計(jì)劃可能造成的影響,預(yù)設(shè)出現(xiàn) 意外 的防范手段和 補(bǔ)救辦法,以免出現(xiàn)問題時(shí)工作陷于被動(dòng)。只想成功、不計(jì)差池的計(jì)劃不是成熟、完整的計(jì)劃。 其他工作計(jì)劃
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