面試時當(dāng)hr問離職原因的最佳回答_離職理由大全-資料下載頁
2025-05-18 10:51本頁面
【正文】 、落戶、孩子。只能破釜沉舟。 三、家里有私事需要很長時間才能解決：如父母、孩子、房子、戶口 父母生病需要幾個月照顧，孩子小需要夫妻其中一人全職照看 2 年，房產(chǎn)買賣、落戶現(xiàn)在都需要折騰二個月，當(dāng)然了所有人都會明白，房產(chǎn)買賣、落戶問題現(xiàn)工作重要。 以上三個方向的原因即能對老東家有所交代，又能讓雙方 好聚好散，不會傷害到任何人。但有一點請牢記，現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)讓你對公司提建議或者是現(xiàn)公司存在什么問題時，千萬別說，你提的建議或公司存在的問題，正好是你的真實離職原因，你說出來現(xiàn)在公司也不會改變，又會給你的現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)或上級留下不好的印象，何必那。知者減半，省者全無 ! 對新公司說的離職原因： 一、個人發(fā)展 尋求更好的職業(yè)發(fā)展，這句話聽著有點虛，但是包含了兩個兩個意思，一是你的能力強、效率高，上家公司可能跟不上你的發(fā)展節(jié)奏。二是上家公司規(guī)模小，沒有你上升的空間。如果面試官或 HR 追問你就住這二個方向說，沒毛病 ! 還有一種情況 ，你在職期間獵頭或 HR 主動找到你，一般都是想挖你過去，這種場景企業(yè)方一般不會深問你離職原因，如果問了，你可以真接回答：我現(xiàn)在在職獵頭 /HR 給我打電話，所以來聊聊看合不合適。 還有些企業(yè)，讓寫在 “ 應(yīng)聘登記表上 也可以寫 獵頭推薦 /HR 主動聯(lián)系。 二、公司搬家 北上廣深公司要是換了個區(qū)，那相關(guān)于三、四線的一個市，上班時間需要增加一個小時，如果你住的地方又不能搬，離職是非常正常的不可抗力因素。 三、家庭原因 分為三方面，孩子、 房子、戶口，這三方面都比工作重要，大家都能理解。 四、父母原因 這個就是真實的原因了，不能說謊。父母生病兒女在身邊照顧幾個月是在正常不過了。 還有一類對誰都不能說離職原因： 就是不能說老東家不好，例如管理混亂、領(lǐng)導(dǎo) SB、公司裁員、內(nèi)耗嚴重、工資收入低等原因， 因為你想啊，管理混亂人家能把公司利益搞上去，領(lǐng)導(dǎo) SB 你怎么當(dāng)不上，公司裁員為什么載到你，內(nèi)耗嚴重你為什么斗不過別人，工資收入低老板為什么不給你漲呢 ?說來說過都是你自己的問題。 最后一種不能說的原因就是 創(chuàng)過業(yè) ，合伙人之類的，這種情況最好不要說，你就說是經(jīng)理職位就可以了，因為創(chuàng)過業(yè)的人是會站在老板的角度考慮問題，但 是新公司聘用你不是讓你當(dāng)老板的，是要你有執(zhí)行力的。再說創(chuàng)過業(yè)的人總會想著東山再起，對現(xiàn)公司來說存在 3 年內(nèi)不穩(wěn)定的因素。 面試時當(dāng) HR 問離職原因的最佳回答相關(guān)：
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