創(chuàng)新者的基因介紹-資料下載頁(yè)
2025-02-26 11:44本頁(yè)面
【正文】 明確鼓勵(lì)員工的五種技能 程序設(shè)計(jì)的目的是雇用培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)和提拔以發(fā)現(xiàn)為動(dòng)力的人才 39 第八部分 將創(chuàng)新者的基因付諸實(shí)踐：人才 40 一、用技能互補(bǔ)組建團(tuán)隊(duì)和組織 5個(gè)發(fā)現(xiàn) 的人才 二、人才技術(shù)和業(yè)務(wù)專長(zhǎng)互補(bǔ)的價(jià)值 T型人才：一個(gè)領(lǐng)域有鉆研，并廣泛涉獵其他的團(tuán)隊(duì) 三個(gè)領(lǐng)域的人才 ：用于決定一個(gè)想法是否有吸引力 ：用于評(píng)價(jià)一個(gè)想法是否有技術(shù)可行性 ：用于衡量一個(gè)想法是否的商業(yè)潛力和贏利的可行性程度 41 第九部分 將創(chuàng)新者的基因付諸實(shí)踐：程序 42 一、創(chuàng)新型 組織如何尋找以發(fā)現(xiàn)為動(dòng)力的人才 ，顯示出很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)技能（曾經(jīng)的發(fā)明創(chuàng)造） ，同時(shí)對(duì)多個(gè) 知識(shí)領(lǐng)域有一定的了解。（ T型 人才） ，希望有所作為的熱情。 43 二、反映破壞性創(chuàng)新者的發(fā)現(xiàn)技能的程序 ：發(fā)問(wèn)（五個(gè)為什么的發(fā)問(wèn)程序。如果 會(huì)怎樣的發(fā)問(wèn)） ：觀察（現(xiàn)場(chǎng)觀察） ：想法交際（內(nèi)部交際、外部交際） ：實(shí)驗(yàn)（） 44 三、組合各種發(fā)現(xiàn)程序，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新 ：發(fā)問(wèn) ：觀察 ：交際 ：發(fā)起頭腦風(fēng)暴，使用聯(lián)系技巧 — 深潛到問(wèn)題 核心 ：制作原型。（實(shí)驗(yàn)） 45 第十部分 將創(chuàng)新者的基因付諸實(shí)踐：宗旨 46 一、宗旨一：創(chuàng)新是所有人的職責(zé)，不僅僅是研發(fā)人員的職責(zé) （ 80%的時(shí)間用于成事（執(zhí)行）20%的時(shí)間用于謀事（創(chuàng)新） ) 一是最高層領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)積極的創(chuàng)新 二是員工會(huì)有時(shí)間和資源 三是評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn) 四是至少 25%的時(shí)間 人力資源用于創(chuàng)新 五是公司將創(chuàng)新列入核心價(jià)值。且言出必行。 47 二、宗旨二：破壞性創(chuàng)新是我們公司創(chuàng)新組合的一部分 三、宗旨三：調(diào)動(dòng)組建得當(dāng)?shù)男⌒晚?xiàng)目型團(tuán)隊(duì) 四、宗旨四：巧妙冒險(xiǎn)，追求創(chuàng)新 48 第十一部分 結(jié)論 有非同凡人之所為 有非同凡人之所想 有所作為 49 先行動(dòng)，邊想這作 創(chuàng)新是一種投資，是對(duì)自己的投資，是對(duì)他人的投資。還是對(duì)公司的投資。 真正改變世界的人，是那些瘋狂到認(rèn)為自己可以改變 50 創(chuàng)新永遠(yuǎn)在路上 演講完畢，謝謝觀看！
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