衛(wèi)生部患者十大安全目標(biāo)概述-資料下載頁
2025-02-23 18:24本頁面
【正文】 理人員登陸內(nèi)網(wǎng) ， 填寫 《 護(hù)理不良事件報告單 》 電子表格 ， 經(jīng)護(hù)士長和科護(hù)士長審核簽名后以電子郵件形式報告 。 不良事件管理 ? 發(fā)生護(hù)理不良事件后 ， 科室必須對護(hù)理不良事件發(fā)生的原因 、 影響因素及管理各環(huán)節(jié)進(jìn)行分析 、 總結(jié)及時制定改進(jìn)措施 ， 每月對科室護(hù)理不良事件進(jìn)行匯總分析 。 護(hù)理部每季度組織召開一次護(hù)理質(zhì)量與安全管理分析會議 ， 對科室上報的護(hù)理不良事件進(jìn)行討論 、 分析發(fā)生的各環(huán)節(jié)因素 ，以查找不安全因素 ， 發(fā)現(xiàn)護(hù)理隱患 。 護(hù)理部總結(jié)通報高發(fā)及高風(fēng)險環(huán)節(jié)及事件 ， 提高對不良因素的 “ 識別 ” 能力和“ 免疫 ” 能力 ， 避免缺陷與差錯發(fā)生 ,從而確保臨床護(hù)理安全 。 激勵機(jī)制 鼓勵自愿報告 ， 對主動及時上報不良事件的人員或科室給予表揚(yáng) ， 并按照報告人的志愿給與報告人保密 。 對主動上報不良事件的非責(zé)任護(hù)士獎勵人民幣 50元 ，當(dāng)事人主動上報者獎勵人民幣 10元 /例 。 對不良事件首先提出建設(shè)性意見的科室或個人獎勵人民幣 50元 (由護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會討論決定 ） 。 激勵機(jī)制 不良事件發(fā)生后 ， 不及時報告 ， 被職能部門發(fā)現(xiàn)或者他人舉報的 ， 按情節(jié)輕重給予處罰 。 延誤報告 Ⅲ 級 、 Ⅳ 級不良事件的 ， 給予扣罰50元／件；延誤報告 I級和 Ⅱ 級不良事件的 ， 將依據(jù)事件性質(zhì) 、 情節(jié)輕重給予 100300元／件；故意隱瞞不報 Ⅲ 級 、 Ⅳ 級不良事件報告的 ， 視情節(jié)輕重給予個當(dāng)事人 100200元／件的處罰 ， 故意隱瞞不報 I級和 Ⅱ 級不良事件的 ， 將依據(jù)事件性質(zhì) 、 情節(jié)輕重等按國家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ， 同時取消當(dāng)年度科室或個人的評優(yōu)資格；但凡發(fā)生延誤報告和隱瞞不報者 ， 護(hù)士長當(dāng)月考核不合格 。 十、患者參與醫(yī)療安全 告知患者在就診時提供真實(shí)病情和真實(shí)信息對保障診療服務(wù)質(zhì)量與安全的重要性。 進(jìn)行健康教育， 護(hù)士在進(jìn)行護(hù)理和心理服務(wù)時，應(yīng)告知如何配合及配合治療的重要性。 主動邀請患者參與醫(yī)療安全管理，尤其是患者在接受手術(shù)、介入或有創(chuàng)操作前告知其目的和風(fēng)險，并請患者參與手術(shù)部位的確認(rèn)。 藥物治療時，告知患者用藥目的與可能的不良反應(yīng)，邀請患者參與用藥時的查對。 鼓勵患者向藥學(xué)人員提出安全用藥咨詢。 公開本院接待患者投訴的主管部門、投訴的方式及途徑。 衛(wèi)生部患者十大安全目標(biāo) 目標(biāo)一：確立查對制度 ， 識別患者身份 。 目標(biāo)二：確立在特殊情況下醫(yī)務(wù)人員之間有效溝通的程序 、步驟。 目標(biāo)三：確立手術(shù)安全核查制度 ， 防止手術(shù)患者 、 手術(shù)部 位及術(shù)式發(fā)生錯誤 。 目標(biāo)四：執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范 ， 落實(shí)醫(yī)院感染控制的基本要求 。 目標(biāo)五：加強(qiáng)特殊藥物的管理 ， 提高用藥安全 。 目標(biāo)六：臨床 “ 危急值 ” 報告制度 。 目標(biāo)七：防范與減少患者跌倒 、 墜床等意外事件發(fā)生 。 目標(biāo)八：防范與減少患者壓瘡發(fā)生 。 目標(biāo)九：妥善處理醫(yī)療安全 （ 不良 ） 事件 。 目標(biāo)十：患者參與醫(yī)療安全 。 全部涉及護(hù)理 謝謝聆聽！
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