xx年婦幼保健院院長年終述職述廉工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-17 13:30本頁面
【導(dǎo)讀】關(guān)工作任務(wù)和衛(wèi)生局下達(dá)的任期工作目標(biāo)。（一）醫(yī)院管理水平明顯提升。（二）業(yè)務(wù)收入連年快速增長。數(shù)141例，和上年的141人持平。醫(yī)院承擔(dān)四項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目：農(nóng)村。（四）醫(yī)改工作穩(wěn)步推進(jìn)。全面實(shí)施婦幼保健重大公共項(xiàng)。一補(bǔ)”工作走在全省前列。均達(dá)到上級要求。較好地完成了年度有關(guān)工。表”重要思想和黨的“十八大”文件精神，學(xué)習(xí)法律法規(guī)及規(guī)章制度和先進(jìn)人物事跡，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級部門有關(guān)行。賄賂的懲防體系，推行院務(wù)、黨務(wù)公開制度。道，接受社會監(jiān)督。對購置醫(yī)療儀器及后勤。設(shè)備等都報(bào)縣政府采購中心實(shí)行公開招標(biāo)，一年來全院無違法違紀(jì)情況發(fā)。進(jìn)行學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育達(dá)11人次。明顯增加，已輻射到周邊地區(qū)。用抗生素的勢頭；注重醫(yī)療制度落實(shí)工作，所有檢查單面完成。呵護(hù)兒童成長為已任。體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極配合，溝通，相互支持，有較強(qiáng)的全局意識。
【正文】 關(guān)職工切身利益的項(xiàng)目等均及時(shí)在院務(wù)公開欄公開，接受群眾監(jiān)督。對購置醫(yī)療儀器、后勤設(shè)備以及基建項(xiàng)目等都報(bào)市政府采購中心實(shí)行公開招標(biāo)，積極參加上級組織的藥品和一次性材料集中招標(biāo)采購。 在抓好醫(yī)院廉政建設(shè)的同時(shí)，個(gè)人能夠認(rèn)真貫徹廉政建設(shè)有關(guān)文件和會議精神，筑牢拒腐防變的思想道德防線，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，在日常生活與工作中，始終做到嚴(yán)格自律，沒有收受紅包、禮金、禮卡、禮券等情況；沒有收受“商業(yè)賄賂”情況；沒有參與賭博情況；沒有違反財(cái)務(wù)紀(jì)律，私設(shè)小金庫情況；能自覺執(zhí)行乘座公務(wù)用車標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；沒有 其它違法違紀(jì)問題。做到自律、自省、自重、自愛。 五、有待于改進(jìn)和提高的方面 在取得成績的同時(shí)，自己也清醒地認(rèn)識到工作中仍存在一些差距和不足： （一）自身開拓創(chuàng)新精神不夠，在醫(yī)院總體規(guī)劃等方面超前意識不夠，醫(yī)院改革的力度不夠大，一定程度上影響了醫(yī)院更好更快地發(fā)展。 （二）工作方式方法有待于進(jìn)一步改進(jìn)，與班子成員間缺少深入細(xì)致的談心工作，在進(jìn)一步處理院長與副院長的關(guān)系、院長與科主任的關(guān)系，更好地發(fā)揮班子整體作用方面有待加強(qiáng)。 （三）醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)，衛(wèi)技人員中低學(xué)歷、低職稱者還占有相當(dāng)大 的比例，真正在專業(yè)界有較高威望的名醫(yī)還太少。 （四）學(xué)科建設(shè)有待進(jìn)一步加快，科研氛圍還不夠活躍，開展的新技術(shù)、新項(xiàng)目還不夠多，重點(diǎn)學(xué)科在本地區(qū)的專業(yè)權(quán)威地位還未能真正確立。 （五）醫(yī)療環(huán)境有待進(jìn)一步改善，門診綜合樓住院部，仍不能滿足日益增長的門診和住院的需求，門診各科人滿為患，無法開展一人一室服務(wù)。 （六）婦幼保健工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，流動人口婦幼保健管理工作有待于進(jìn)一步創(chuàng)新。
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