【正文】 ? 1）從病因?qū)W鑒別：查明病因是鑒別診斷的第一步。 ? 2)從發(fā)病特征鑒別 ? 3)從臨床變化來(lái)鑒別 ? 職業(yè)病的并發(fā)癥或后遺癥的鑒別 (五 )職業(yè)病的治療和處理 ? 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。即用人單位不管是否有過(guò)錯(cuò)，一經(jīng)確診的職業(yè)病患者應(yīng)及時(shí)給予醫(yī)治，都必須承擔(dān)法定的補(bǔ)償責(zé)任：也不論勞動(dòng)關(guān)系雙方原先有約是否以過(guò)錯(cuò)為責(zé)任條件，在醫(yī)治和療養(yǎng)后，被確認(rèn)為不宜從事原有害作業(yè)和工作的，應(yīng)在確認(rèn)之日起兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作；對(duì)因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長(zhǎng)不超過(guò)半年。 ? 職業(yè)病的治療一般分為病因治療、對(duì)癥治療和支持療法三方面。 ? (1)病因治療：①立即終止有害因素的接觸，減少吸收；②及時(shí)使用特效解毒藥。 ? (2)對(duì)癥治療：一般與內(nèi)科治療原則相同。 ? (3)支持療法：主要包括休息、合理營(yíng)養(yǎng)、精心護(hù)理等措施，目的是提高抵抗力，促進(jìn)康復(fù)。 (六 )職業(yè)病診斷的程序 ? 診斷機(jī)構(gòu)的選擇 ? 提交診斷所需資料 ? 診斷 ? 出具診斷證明書(shū)及送達(dá) ? 職業(yè)病報(bào)告和職業(yè)病診斷檔案管理 二、職業(yè)病鑒定 ? 職業(yè)病確認(rèn)施行“一級(jí)診斷．二級(jí)鑒定”。省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)設(shè)立職業(yè)病診斷鑒定專(zhuān)家?guī)欤瑢?duì)職業(yè)病診斷結(jié)論不服的，當(dāng)事人在接到職業(yè)病診斷證明書(shū)之日起 30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向診斷機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí) (設(shè)區(qū)的市 )衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)首次鑒定。對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，在接到職業(yè)病診斷鑒定書(shū)之日起 15日內(nèi)，可以向原鑒定機(jī)構(gòu)所在地省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)?jiān)勹b定，而不宜尋求其他機(jī)構(gòu)再次診斷。省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定。 ? (一 )爭(zhēng)議的提出 ? (二 )職業(yè)病鑒定委員會(huì)和辦事機(jī)構(gòu) ? (三 )抽取專(zhuān)家和專(zhuān)家回避 ? (四 )職業(yè)病鑒定提交的材料 ? (五 )鑒定過(guò)程 ? (六 )出具并送達(dá)職業(yè)病診斷鑒定書(shū) 三、職業(yè)病人的待遇 ? (一 )職業(yè)病的工傷認(rèn)定 ? (二 )職業(yè)病人的工傷保險(xiǎn)待遇 ? (三 )幾種特殊情況職業(yè)病患者待遇 ? (四 )職業(yè)病待遇糾紛的處理 (一 )職業(yè)病的工傷認(rèn)定 ? 《工傷保險(xiǎn)條例》將職業(yè)病納人工傷保險(xiǎn)范疇。要落實(shí)職業(yè)病人的待遇。首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定。職工患職業(yè)病的，用人單位和勞動(dòng)者均無(wú)異議的．自接到職業(yè)病職業(yè)病診斷證明書(shū) 30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如有異議，自接到職業(yè)病最終鑒定證明書(shū)后 30日內(nèi)申請(qǐng)。工傷申請(qǐng)由用人單位提出，如用人單位拒絕提出的或在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未提出的，可有職業(yè)病患者或直系近親屬自職業(yè)病診斷、鑒定之日起 1年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)為勞動(dòng)者提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位承擔(dān)。 (二 )職業(yè)病人的工傷保險(xiǎn)待遇 ? 患職業(yè)病的勞動(dòng)者的工傷待遇 ? 1)職業(yè)病醫(yī)療待遇 ? 2)停工留薪期待遇 ? 3)職業(yè)病傷殘待遇 (三 )幾種特殊情況職業(yè)病患者待遇 ? 用人單位使用童工，發(fā)生傷害事故或者患職業(yè)病的處理 ? 無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的處理 ? 職工退休后被診斷為職業(yè)病其工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題處理 ? 終止或解除勞動(dòng)合同后在失業(yè)期間發(fā)現(xiàn)患職業(yè)病的待遇 ? 變換單位的職業(yè)病待遇 ? 企業(yè)合并破產(chǎn)后的職業(yè)病待遇 ? 職工被確診患有職業(yè)病后的待遇 ? 職工退休、退職后的職業(yè)病待遇 (四 )職業(yè)病待遇糾紛的處理 ? 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議屬于該法調(diào)整的勞動(dòng)爭(zhēng)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑如下： ? 協(xié)商 ? 調(diào)解 ? 仲裁 ? 起訴 (五 )職業(yè)病待遇案例 第九節(jié) 職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援處置 ? 職業(yè)場(chǎng)所存在的化學(xué)性、放射性及機(jī)械性職業(yè)危害 (危險(xiǎn) )因素，有時(shí)會(huì)引起突發(fā)性的職業(yè)病危害事故，因而嚴(yán)重危害工人的生命健康和社會(huì)安定。但如果有所準(zhǔn)備，就會(huì)使損失降低到最小程度，因此用人單位不但要建立起完善的防范措施，更應(yīng)該建立起完善的應(yīng)急救援機(jī)制。 ? 一 、 職業(yè)病危害事故應(yīng)急原則 ? 開(kāi)展突發(fā)事件衛(wèi)生應(yīng)急工作，應(yīng)遵循下列原則。 ? 1．預(yù)防為主、常備不懈 ? 2．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)。 ? 3．依法規(guī)范、措施果斷。 ? 4．依靠科學(xué)、加強(qiáng)合作。 二、職業(yè)病危害事故衛(wèi)生應(yīng)急工作的內(nèi)容 ? 衛(wèi)生應(yīng)急工作應(yīng)著重加強(qiáng)機(jī)制、法制和體制建設(shè)，建立和完善預(yù)案體系，具體應(yīng)做好以下幾方面工作。 ? (一 )應(yīng)急指揮體系的建立 ? (二 )多部門(mén)的協(xié)調(diào)機(jī)制 ? (三 )強(qiáng)化和完善職業(yè)病危害事件應(yīng)急體系建設(shè)，提高應(yīng)對(duì)能力 ? (四 )職業(yè)病危害事件的信息收集、預(yù)測(cè)和預(yù)警 ? (五 )應(yīng)急響應(yīng) ? (六 )衛(wèi)生應(yīng)急保障 三、職業(yè)病危害事故應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé) ? 1．政府。 ? 2．衛(wèi)生行政部門(mén)。 ? 3．其他相關(guān)政府行政部門(mén)。 ? 。 四、職業(yè)病危害預(yù)警級(jí)別及發(fā)布 ? 依次用紅色、橙色、黃色和藍(lán)色表示特別嚴(yán)重、嚴(yán)重、較重和一般四個(gè)預(yù)警級(jí)別。 ? 預(yù)警應(yīng)根據(jù)預(yù)警級(jí)別從高到低依次由國(guó)務(wù)院、省級(jí)人民政府、地市級(jí)人民政府和縣級(jí)人民政府或其授權(quán)的行政管理部門(mén)發(fā)布。 五、職業(yè)病危害事故的緊急處置 ? (一 )停止繼續(xù)接觸職業(yè)病危害源 ? (二 )現(xiàn)場(chǎng)分區(qū)和警示標(biāo)識(shí) ? (三 )現(xiàn)場(chǎng)檢傷 ? (四 )轉(zhuǎn)送傷員 ? (五 )應(yīng)急人員的安全防護(hù) ? (六 )群眾的安全保護(hù) ? (七 )信息報(bào)告和發(fā)布 ? (八 )應(yīng)急的終止 六、事故的善后處理工作 ? (一 )案件移交 ? 在確認(rèn)事件不屬于衛(wèi)生行政部門(mén)管轄的內(nèi)容 (如犯罪、安全生產(chǎn)責(zé)任事故等 )，在醫(yī)療衛(wèi)生應(yīng)急狀態(tài)結(jié)束后，由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)填寫(xiě)事件移交書(shū)移交到相應(yīng)的政府職能管理部門(mén)。 ? (二 )后期評(píng)估 ? 各級(jí)政府衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)會(huì)同事發(fā)地單位和部門(mén)，對(duì)事件的起因、性質(zhì)、影響、責(zé)任、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和恢復(fù)重建等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，并向同級(jí)政府和上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。 七、企業(yè)制定化學(xué)事故應(yīng)急預(yù)案的框架 ? 企業(yè)編制化學(xué)事故應(yīng)急預(yù)案時(shí)，建議參照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案編制導(dǎo)則 (單位版 )》 (安監(jiān)管?；?[2023]43號(hào) )文的要求進(jìn)行編寫(xiě)，該導(dǎo)則規(guī)定了危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案編制的基本要求，也適用于一般化學(xué)事故應(yīng)急預(yù)案的編制。 演講完畢，謝謝觀看！