服裝行業(yè)經濟形勢-資料下載頁
2025-02-17 23:48本頁面
【正文】 雖海外業(yè)務僅占總收入 1%，失去西班牙市場對集團生意影響不大，但可能會對本土品牌的國際聲譽造成損失，此次國際化突破口未尋，為海外拓展反讓國內市場面臨份額萎縮的局面。 ? 李寧的國際化渠道共分為三類模式：一類是以西班牙為代表的歐洲“授權商”，一類是以新加坡為代表的東南亞自營優(yōu)勢品類店，還有一類是收購國外電子商務公司、進行網上產品研發(fā)和銷售的美國模式。李寧國際化的愿景是 2023~2023年，為國際化準備階段；2023~2023年，為全面國際化階段。 ? 最有效管理人才發(fā)展方式 ——行動學習 ， 68%受調企業(yè)認為行動學習是目前最有效的管理人才發(fā)展方式，位列挑戰(zhàn)性任務、教練輔導、輪崗等之前（相較于 2023年提高 9%），雖認知度提升，但仍處于嘗試應用階段，該方式更適用于中高層及其后備人才的培養(yǎng)，對于基層經理掌握資源、知識有限，效果和價值不如中高層明顯； ? 近八成企業(yè)認為學習首先用于解決 “提升組織領導力，發(fā)展人才 ”，其次是改善組織績效（ 58%）、推動組織變革（ 34%）、達成業(yè)務共識（ 31%）以及塑造企業(yè)文化（ 26%）； ? ? 培訓方式多樣化增加 ，超五成企業(yè)選擇通過項目形式對學習加以應用， 30%企業(yè)將研討會看作企業(yè)導入的主要形式，多采用 混合設計形式 ，即融合測評、課堂輸入、教練、導師制、內部輪崗等多種學習手段； ? 最有效管理人才發(fā)展方式調查結果：行動學習 68%，挑戰(zhàn)性任務 54%，教練輔導 40%，輪崗 32%，掛職鍛煉 24%，導師制 18%，課堂培訓 16%，外派培訓13%，跨界交流學習 13%，擔任內部講師 9%，人才測評 9%， ELEARNING6%，學歷教育 3%。 ? 唐山玖和商貿有限公司 ? 總經理：魯曉曦 ? 代理品牌：紅袖、簡、德詩 ? 上課人數： 22人 +100人內訓 ? 消費金額： ? 上課時間： 2023年 6月底，內訓在 7月初 ? 報名原因：統(tǒng)一增長的思維、提升企業(yè)數字化管理水平。（參加 5月論壇，在論壇現場報名） ? 上課情況： ? 淮安宗駿商貿有限公司 ? 總經理：戴曉佳 ? 上課人數： 12人， ? 消費金額： ? 上課時間： 2023年 6月 ? 報名原因：業(yè)績增長，統(tǒng)一思維（課程現場報名 10人） ? 海寧都彭服飾有限公司 ? 總經理：蔣益喜、蔣益聽 ? 上課人數： 4+6 ? 消費金額： ? 上課時間： 2023年 7月 ? 報名原因： 內耗嚴重，遇到問題，各部門相互推諉。 員工的積極性不高，士氣低下，責任心低等。（參加 7月論壇，現場報名 1人，后續(xù)拜訪報名 3人，課程現場報名 6人） ? 浙江賽兔羊絨服飾有限公司 ? 總經理：宣建良 ? 上課人數： 20人 ? 消費金額： ? 上課時間： 2023年 2月、 3月 ? 報名原因： 增長遇到瓶頸，每年增長率只有10%左右。 員工做事效率低下，拖延嚴重。 ? 江蘇中韻服飾商貿有限公司 ? 總經理：張家惠 ? 代理品牌：阿依蓮 ? 上課人數： 10人 ? 消費金額： ? 上課時間： ? 報名原因：上半年業(yè)績增長率低，自己參加了很多培訓，但是難落地。 ? 江西耀輝貿易有限公司 ? 總經理：閔亮 ? 上課人數： 10人 ? 消費金額： ? 上課時間： ? 報名原因 ? 杭州夢姿秀服飾有限公司 ? 總經理：翁卿亮 ? 品牌：千姿秀女褲（生產 +銷售，年產值 3000萬） ? 報名人數： 10人 ? 消費金額： ? 報名原因：翁總 6月來公司參觀后報名 10人， ? 湖南以純 服飾代理商 ? 總經理：陳興 ? 上課人數： 3人 ? 消費金額： ? 杭州金聚恒貿易有限公司 ? 總經理：林旺潘 ? 品牌：奧拉瑪男裝 AOLAMA（生產 +銷售） ? 上課人數： 10人 ? 消費金額： ? 杭州蔓諾蒂服飾有限公司（劉建林） ? 杭州圣圖騰服飾有限公司（周森旺） ? 浙江卓城服飾有限公司 ? 杭州真創(chuàng)服飾有限公司 ? 淮安休閑獨派服飾有限公司 ? 廣州騰羿服飾有限公司 ? 南京久利服飾有限公司 ? 杭州行墨服飾有限公司 ? 福州品田服飾 （陳小舟） ? 杭州卓尚服飾有限公司 ? 杭州凱爾菲特童裝 ? 北京億合眾通服飾有限公司 ? 蚌埠美時服裝有限公司 ? 常熟市蕓荷服飾貿易有限公司 ? 沈陽上善名品服飾有限公司 ? 員工士氣低下，積極性不高、責任心低 ? 內耗嚴重，出了問題相互推諉 ? 人員流失嚴重 ? 人員專業(yè)技能提升慢 ? 業(yè)務（業(yè)績）提升難 ? 員工思維統(tǒng)一難，目標落不下去 ? 執(zhí)行力不好 ? 員工做事缺乏規(guī)劃性 ? 短信 +電話 +拜訪 ? 兩會 論壇 +課程現場 ? 要求、要求、要求 ? 堅持、堅持、堅持 ? 付出不亞于任何人的努力，努力到神都來幫你！ 演講完畢，謝謝觀看！
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