江油分公司市場(chǎng)部qc課題2-資料下載頁(yè)
2025-02-16 15:17本頁(yè)面
【正文】 實(shí)地指導(dǎo)總結(jié)實(shí)戰(zhàn)鍛煉、 、 10名直 銷(xiāo)員進(jìn) 行營(yíng)銷(xiāo) 考克平均成 績(jī) 分析實(shí)施對(duì)策針對(duì) 業(yè)務(wù) 培 訓(xùn) 不 夠一、每周周末直銷(xiāo)員相互提問(wèn)抽答業(yè)務(wù)知識(shí)二、每月底一次綜合測(cè)試一、 7月 2日移動(dòng)座機(jī)銷(xiāo)售指導(dǎo)二、 .7月 7日數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)解析培訓(xùn)10名直銷(xiāo)員每 2人為一組每周 3下午進(jìn)行一次特定產(chǎn)品虛擬銷(xiāo)售演習(xí)培訓(xùn)演習(xí)相互測(cè)試實(shí)戰(zhàn)鍛煉 效果檢查 11月 30日將本年的直銷(xiāo)員計(jì)件薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析查看活動(dòng)效果。效果檢查1000RMB人均計(jì)件薪酬安全需求目標(biāo)達(dá)到 鞏固措施 11月 30日我們得到滿意的成績(jī)后經(jīng)過(guò)我們進(jìn)一步探討，為保持直銷(xiāo)員計(jì)件薪酬的穩(wěn)步上漲制定相應(yīng)的穩(wěn)固措施。鞏固措施即時(shí)提出合理的新目標(biāo)Text定期培訓(xùn)交流定期總結(jié)。人均計(jì)件薪酬自我實(shí)現(xiàn)堅(jiān)持獎(jiǎng)懲措施 總結(jié)和打算總結(jié)打算總 結(jié)直銷(xiāo)員工作效率大幅度提高打 算 通過(guò)此次 QC活動(dòng)，直銷(xiāo)員的計(jì)件薪酬得到大幅度的增長(zhǎng)。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)直銷(xiāo)員各方面素質(zhì)的培養(yǎng)，對(duì)每個(gè)直銷(xiāo)員自身的優(yōu)缺點(diǎn)分析，對(duì)癥下藥，與此同時(shí)提升其企業(yè)歸屬感，在明年力求將其計(jì)件薪酬提高到月均 2023元，最終讓直銷(xiāo)員在這份工作上到達(dá)自我實(shí)現(xiàn)的層次。Elements Page謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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