商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)區(qū)別-資料下載頁(yè)
2025-02-15 14:20本頁(yè)面
【正文】 、他人責(zé)任造成傷害 的； ３．因 本人故意行為或違法行為造成傷害 的； ４．因 交通事故、醫(yī)療事故造成傷害 的； ５． 自行到國(guó)外、港、澳、臺(tái)就醫(yī) 的； ６．國(guó)家、廣東省、本市規(guī)定的其他情形。 團(tuán)險(xiǎn)新人培訓(xùn)系列教材之《商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)》 除外診療項(xiàng)目和醫(yī)用材料 掛號(hào)、院外會(huì)診、特需醫(yī)療服務(wù)等服務(wù)項(xiàng)目； 美容、非功能性整容、醫(yī)療咨詢、預(yù)防保健等非疾病治療項(xiàng)目； 正電子發(fā)射斷層掃描（ PET）、光子刀等非基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目； 非基本醫(yī)療保險(xiǎn)償付的一次性醫(yī)用材料； 眼鏡、義齒、助聽(tīng)器等康復(fù)性器具； 各類器官或組織移植的器官源或組織源； 除腎、骨髓、角膜等移植外的其他器官或組織移植； 氣功療法、磁療等輔助性治療項(xiàng)目； 各種不育（孕）癥、性功能障礙的診療項(xiàng)目； 各種科研性、臨床驗(yàn)證性的診療項(xiàng)目； 1國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不予報(bào)銷的其它診療項(xiàng)目。 自費(fèi)與自付的區(qū)別！ 團(tuán)險(xiǎn)新人培訓(xùn)系列教材之《商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)》 醫(yī)療保險(xiǎn)的不足 ? 部分先進(jìn)的醫(yī)療方法不在基本醫(yī)療范圍內(nèi) （補(bǔ)充醫(yī)療系列、重大疾病的市場(chǎng)） ?交通事故 /工傷 /醫(yī)療事故 /國(guó)外急診不予報(bào)銷 （意外險(xiǎn)的市場(chǎng)） ? 企業(yè)無(wú)力交納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn) ? 對(duì)于因病住院無(wú)法上班喪失的收入 ,基本醫(yī)療保險(xiǎn)無(wú)法補(bǔ)償 （住院收入保障的市場(chǎng)） 團(tuán)險(xiǎn)新人培訓(xùn)系列教材之《商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)》 養(yǎng)老保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)如何互補(bǔ) 工傷保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 團(tuán)險(xiǎn)新人培訓(xùn)系列教材之《商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)》 養(yǎng)老保險(xiǎn)適用范圍 特區(qū)內(nèi)的企業(yè)（包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位）及其員工。 團(tuán)險(xiǎn)新人培訓(xùn)系列教材之《商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)》 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本情況 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 單位承擔(dān)（占工資總額比例） 10% 1%— 15% 其中 1%為強(qiáng)制性 員工承擔(dān)（占工資總額比例） 8% 不超過(guò)其月補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總額的 1/3 進(jìn)入個(gè)人帳戶部分 8% 全部 優(yōu)惠政策 全部稅前列支 不超過(guò)員工工資總額5%部分從成本中列支 團(tuán)險(xiǎn)新人培訓(xùn)系列教材之《商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)》 企業(yè)年金繳費(fèi)規(guī)則 （一）企業(yè)繳費(fèi)： 按本企業(yè)參加年金員工上年度工資總額的十二分之一計(jì)提 （二）個(gè)人繳費(fèi)： 個(gè)人繳費(fèi)按比例繳納，與企業(yè)繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)參加年金員工上年度工資總額的六分之一，由企業(yè)從本人稅后工資中代扣。 參加員工范圍 資金籌集方式 企業(yè)繳費(fèi)分配辦法 企業(yè)繳費(fèi) 員工繳費(fèi) + 崗位 年齡 司齡 性別 特殊貢獻(xiàn) 簽定正式勞動(dòng)合同 試用期滿在職員工 團(tuán)險(xiǎn)新人培訓(xùn)系列教材之《商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)》 《企業(yè)年金》稅優(yōu)政策： 2023年企業(yè)年金實(shí)施意見(jiàn) 即：深府 [2023]255號(hào)文 ?企業(yè)繳費(fèi)在企業(yè)參加年金員工上年度工資總額 6%以內(nèi)的部分，可從經(jīng)營(yíng)成本中列支，超過(guò) 6%的部分在企業(yè)自有資金中列支。 ?員工個(gè)人繳費(fèi)的部分在本人稅后工資、薪金中負(fù)擔(dān)。 ?企業(yè)自有資金指企業(yè)的福利基金、獎(jiǎng)勵(lì)基金、公益金等。 團(tuán)險(xiǎn)新人培訓(xùn)系列教材之《商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)》 領(lǐng)取社保養(yǎng)老金的條件 （一）按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)； （二）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡； （三）有本市戶籍的員工在 1992年 7月 31日以前參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿 10年；有本市戶籍的員工在1992年 8月 1日以后參加工作的，繳費(fèi)限累計(jì)滿 15年；非本市戶籍的員工實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿 15年。 團(tuán)險(xiǎn)新人培訓(xùn)系列教材之《商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)》 企業(yè)年金領(lǐng)取條件 符合下列條件之一的員工 ， 可以領(lǐng)取企業(yè)年金： （ 一 ） 達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡并辦理了退休手續(xù)； （ 二 ） 因病 (殘 )喪失勞動(dòng)能力或者提前退休； （ 三 ） 出國(guó)定居； （ 四 ） 在退休前死亡； （ 五 ） 其他特殊情況； （ 六 ） 員工離職 ？ 團(tuán)險(xiǎn)新人培訓(xùn)系列教材之《商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)》 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 ? 1992年 8月 1日以后參加工作的員工，退休時(shí)的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是： 基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 +個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 ? 1992年 7月 31日以前參加工作的員工，退休時(shí)的月基本養(yǎng)老金構(gòu)成是： 基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 +個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 +過(guò)渡性養(yǎng)老金 +基本調(diào)節(jié)金 基礎(chǔ)性養(yǎng)老金： 按退休時(shí)上年度本市職工月平均工資的 20%計(jì)算； 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金： 按退休時(shí)個(gè)人帳戶積累額的 1/120計(jì)算； 基本調(diào)節(jié)金： 按本市 1997年度職工月平均工資的 10%計(jì)算； 過(guò)渡性養(yǎng)老金： 具體標(biāo)準(zhǔn)由市政府另行規(guī)定。 團(tuán)險(xiǎn)新人培訓(xùn)系列教材之《商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)》 建立企業(yè)年金制度的重要意義 對(duì)企業(yè) ?保障和提高本企業(yè)員工退休后的生活水平，建立多支柱養(yǎng)老保障體系，調(diào)動(dòng)本企業(yè)員工的勞動(dòng)積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展 。 對(duì)員工 ?在退休后 多領(lǐng)一份“退休金”， 讓員工的老年生活安祥無(wú)憂，解決員工的后顧之憂。 ?堅(jiān)持 普惠原則 與激勵(lì)并重，更多地 照顧到基層員工的利益。 團(tuán)險(xiǎn)新人培訓(xùn)系列教材之《商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)》 團(tuán)險(xiǎn)新人培訓(xùn)系列教材之《商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)》 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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