工區(qū)支部書記個人工作總結(jié)-資料下載頁
2025-11-07 19:41本頁面
【導(dǎo)讀】四區(qū)工作的新局面。20××年，我以強烈的責(zé)任感為動力，區(qū)認真落實年初“兩。職守，樂于奉獻，較好地完成了公司賦予的各項工作任務(wù)。面對生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)的流程不是很了解。為此我放下架子，虛心向員工學(xué)習(xí)，把老。板子做為師傅，不懂就問，下井多盯現(xiàn)場，使我盡快掌握了生產(chǎn)的流程。漸運用到實踐管理中，在短期內(nèi)適應(yīng)并展開了工作。為盡快懂生產(chǎn)，我與員工共。在安全教育方面，我圍繞掘四區(qū)的安全生產(chǎn)，結(jié)合不同月份安全活動的主題，織;在帶班值班方面，我具有較強的責(zé)任感和大局意識，在區(qū)長多次出差之際，周六周日日連續(xù)值班或下井，三天兩夜在班中工作，同各職能部門協(xié)調(diào)各種關(guān)系，組織的定置編碼檢查中，得到了肯定。清掃，效果較好，多次得到安管部的表揚。100個發(fā)放到一線槽口人員，得到了員工的普遍認可，為員工做了一件大好事。班子團結(jié)，消除個別人員間的矛盾。須按時認真完成，不能有漏項及空項。二是嚴(yán)格了各項培訓(xùn)考試工作。
【正文】 、學(xué)歷層次、性格各有差異，以致每個人都有不同的心思。到掘四后，我從抓班子帶隊伍入手，維護班子團結(jié)，消除個別人員間的矛盾。我針對區(qū)執(zhí)行力不嚴(yán)的問 題，利用三班班前會灌輸提高執(zhí)行力的思想，按西點軍校理念，執(zhí)行鐵的紀(jì)律和服從意識，提高員工的執(zhí)行力。遷西工劉 xx 針對井下班長分配的工作有意見、灤縣工金 xx 在井下不服從班長指揮，同班長鬧情緒，豐南工婁云等圍堵班長家里等等，對此我積極化解矛盾，對班長的管理方式提出了批評，同時也對現(xiàn)場員工進行教育，保證了區(qū)科的和諧穩(wěn)定，提高了執(zhí)行力。 四、規(guī)范各項基礎(chǔ)工作，健全管理 在這方面我主要做了以下兩點：一是規(guī)范區(qū)科各項記錄基礎(chǔ)，包括值班記錄、班前會記錄、抓三違記錄、隱患排查記錄等 10 余項基礎(chǔ)工作，要求各項記錄必須按時認真完 成，不能有漏項及空項。二是嚴(yán)格了各項培訓(xùn)考試工作。從組織培訓(xùn)、出題考試、判卷標(biāo)準(zhǔn)、小結(jié)及當(dāng)檔整理進行了規(guī)范，健全了管理工作。 一年來，我為掘四區(qū)的安全生產(chǎn)做出了一些成績，但仍一些不足之處，主要是對生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)仍不是很清楚掌握。
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