信息化戰(zhàn)爭與我國國防建設(shè)-資料下載頁
2025-01-24 03:59本頁面
【正文】 來謀劃 。 第五 節(jié) 信息化戰(zhàn)爭與國防建設(shè) ? 五、以實施人才戰(zhàn)略工程為保障 ? （一） 要 樹立新型軍事人才制勝的 觀念 ? 美 陸軍上將沙利文指出：“即使在信息時代，主導戰(zhàn)爭行動的仍然是人”?？梢姄碛邢冗M武器裝備的西方發(fā)達國家更加重視人的因素，強調(diào)人才制勝。我國在武器裝備不如人的情況，既要加速發(fā)展信息化武器裝備，更要注意提高人的素質(zhì)和能力，充分激發(fā)人的謀略智慧和戰(zhàn)斗精神，強調(diào)人才制勝的發(fā)展戰(zhàn)略。 第五 節(jié) 信息化戰(zhàn)爭與國防建設(shè) ? 五、以實施人才戰(zhàn)略工程為保障 ? （二） 確立 新型軍事人才素質(zhì)指標 要求 ? 軍事 人才應當具備哪樣的素質(zhì)、才能駕馭信息化作戰(zhàn)部隊和掌控綜合集成的武器裝備？在是信息化戰(zhàn)爭發(fā)展趨勢對當代軍事人才指出的嚴峻問題，由此可見，信息化戰(zhàn)爭對人才的要求不同于以往任何形成戰(zhàn)爭較量，要求更高、更全面的高素質(zhì)人才 。 第五 節(jié) 信息化戰(zhàn)爭與國防建設(shè) ? 五、以實施人才戰(zhàn)略工程為保障 ? （二） 確立 新型軍事人才素質(zhì)指標 要求 ? 因此 ，我們必須把信息化戰(zhàn)爭的發(fā)展趨勢確立新型軍事人才的素質(zhì)標準。我們把它歸納為，優(yōu)秀的政治思想素質(zhì)、深厚的軍事理論素質(zhì)、靈活的戰(zhàn)略思想素質(zhì)、先進的軍事技術(shù)素質(zhì)、高超的軍事指揮等五種素質(zhì)和深邃的洞察能力、準確的預測能力、果斷的決策能力、靈活協(xié)調(diào)能力、及時應變能力、大膽創(chuàng)新等六種能力。 第五 節(jié) 信息化戰(zhàn)爭與國防建設(shè) ? 五、以實施人才戰(zhàn)略工程為保障 ? （三） 改進 新型軍事人才的培養(yǎng) 模式 ? 眾所周知 ，信息化戰(zhàn)爭具有智能化、一體化的特征。這就要求各級指揮員要具備雄厚的知識、高超的智慧、多種的能力。然而，目前我軍各級領(lǐng)導干部，特別是中、高級指揮干部仍然是處在經(jīng)驗型、管理型據(jù)多，熟悉高技術(shù)和軍兵種知識、軍工文兼通、指技合一的復合型人才比較欠缺，已經(jīng)成為制約我軍現(xiàn)代化的“瓶頸” 。 第五 節(jié) 信息化戰(zhàn)爭與國防建設(shè) ? 五、以實施人才戰(zhàn)略工程為保障 ? （三） 改進 新型軍事人才的培養(yǎng) 模式 ? 面對 嚴峻的形勢挑戰(zhàn)，我們要采取超常的措施，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，才能盡快使我軍新型人才迅速成長。 第五 節(jié) 信息化戰(zhàn)爭與國防建設(shè) ? 五、以實施人才戰(zhàn)略工程為保障 ? （三） 改進 新型軍事人才的培養(yǎng) 模式 ? 第一要充分發(fā)揮院校的住渠道作用。走開拓國民教育培養(yǎng)軍事人才的路子，實現(xiàn)：一是教育資源應以粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。走出一條投入少、產(chǎn)出多，以質(zhì)量效益為核心的集約化培養(yǎng)模式 。 第五 節(jié) 信息化戰(zhàn)爭與國防建設(shè) ? 五、以實施人才戰(zhàn)略工程為保障 ? （三） 改進 新型軍事人才的培養(yǎng) 模式 ? 二 是培養(yǎng)內(nèi)容應以單一性向綜合性轉(zhuǎn)變。使新型軍事人才知識結(jié)構(gòu)，朝著軍政兼容、指技合一、文理滲透的綜合兼通型轉(zhuǎn)變。三是實現(xiàn)培訓方法由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變。打破專業(yè)限制，院校界限、實現(xiàn)教學力量信息資源共享、借助地方院?？蒲泻蜕a(chǎn)單位教育雄厚的優(yōu)勢、集中各方面優(yōu)勢共同培養(yǎng)特殊人才。 第五 節(jié) 信息化戰(zhàn)爭與國防建設(shè) ? 五、以實施人才戰(zhàn)略工程為保障 ? （三） 改進 新型軍事人才的培養(yǎng) 模式 ? 第二要充分發(fā)揮重大演習的實戰(zhàn)平臺作用。在沒有戰(zhàn)爭硝煙的年代，單純通過院校學習，難以培養(yǎng)適應戰(zhàn)場需要的軍事人才，而演習場則通考核、檢驗、評估指揮員素質(zhì)的最佳平臺。作為一名指揮員，要想在瞬息萬變的信息化戰(zhàn)爭中應對自如，就必須在一次次演練中磨礪、摔打、培育、提高。讓他們在實踐中鍛煉成長。 第五 節(jié) 信息化戰(zhàn)爭與國防建設(shè) ? 五、以實施人才戰(zhàn)略工程為保障 ? （三） 改進 新型軍事人才的培養(yǎng) 模式 ? 第三要盡力開拓多元化培養(yǎng)途徑。新型軍事人才在開放改革的大潮下，要充分利用國內(nèi)外的教育資源，多種渠道，并進的培養(yǎng)模式，特別是擴大與外軍的軍事交往，增派軍事留學、考察技術(shù)人員數(shù)量，使他們百聞不如一見，增強“知彼知己”，使各種人才、尤其是技術(shù)型人才增強綜合素質(zhì)。達到擁有眾多的軍事技術(shù)新型人才培養(yǎng)的目的。 演講完畢，謝謝觀看！
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