【正文】 一堆放由當?shù)卣y(tǒng)一處理。 v 應(yīng)對公眾對生產(chǎn)安全的隱憂 加大重大危險源的危險度的檢測、監(jiān)督，采取有效的控制和治理措施，使危險度逐年下降，消除公眾的安全隱優(yōu)。 社會責任 3 a 公共責仸 ——主勱預防，消除隱憂 v 建立應(yīng)急預案體系，用于應(yīng)對各種隱憂 序號 應(yīng)急準備和響應(yīng)預案名稱 應(yīng)急準備和響應(yīng)對象 主管部門 1 食物中毒應(yīng)急預案 各職能部門 、 食堂承包方 、 專業(yè)隊伍 人事行政部 2 火災(zāi)應(yīng)急預案 各職能部門 、 車間 、 專業(yè)隊伍 人事行政部 3 交通事故應(yīng)急預案 各職能部門 、 專業(yè)隊伍 人事行政部 4 臺風 /水災(zāi)應(yīng)急預案 各職能部門 、 車間 、 專業(yè)隊伍 人事行政部 5 行車事故應(yīng)急預案 各職能部門 、 車間 、 專業(yè)隊伍 設(shè)備部 6 停電 /停水應(yīng)急預案 各職能部門 、 食堂承包方 、 專業(yè)隊伍 設(shè)備部 7 重大質(zhì)量投訴應(yīng)急預案 營銷部 、 生產(chǎn)部 質(zhì)檢部 社會責任 3 b 模范遵守道德規(guī)范，塑造誠信企業(yè)形象 監(jiān)督對象 監(jiān)測過程 監(jiān)督部門 測量方法 測量指標 高層 治理結(jié)構(gòu) 董事會、監(jiān)事會 測評、會議、檢查、 公報 銷售收入、利潤、安全 等 廉政、勤政 監(jiān)察部門及上級有關(guān)部 門 投訴丼報 違紈違法事件為零 中層干部及各職能部門 管理行為的公平、公正 公司審計委員會 內(nèi)部審計、敁能監(jiān) 察 重大經(jīng)營活勱無違規(guī) 公司工會 監(jiān)督、通報和廠務(wù) 公開 集體勞勱合同履行率 100% 全體員工 滿意度測評 員工滿意度 85%以上 生產(chǎn)經(jīng)營活勱的規(guī)范性 稅務(wù)部門 稅務(wù)檢查及評價 依法納稅 銀行 銀行信用評價 按時還貸 有關(guān)主管部門 財務(wù)檢查 財務(wù)報表 100%客觀真實 合作伙伴 合同履行 合同兌現(xiàn)率 100% 員工 日常行為 人事行政部 違紈處理 杜絕丌文明行為和有損 單位形象行為 社會責任 3 c 支持公益事業(yè)，共創(chuàng)和諧環(huán)境 支持方向 支持項目 理由 計劃 行業(yè)發(fā)展 支持石材業(yè)商會 爭取商會工作支持 支持商會的宣介活動，協(xié)助規(guī)范市場秩序 教育 定向支持華僑大學 、 水頭中學 、 水頭鎮(zhèn)樸里小學等 培養(yǎng)后備人才；解決員工后顧之憂 設(shè)立 “ 公司教育獎學金” ；支持學校建設(shè) 周邊社區(qū)支持 社區(qū)衛(wèi)生支持 改善員工家屬集中居住地生活環(huán)境 社區(qū)醫(yī)院的裝備支持 社區(qū)文體活動支持 逐年增加文明小區(qū) 社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 社區(qū)道路、綠化、環(huán)境、消防等設(shè)施按計劃、分步驟實施 社區(qū)綠化美化建設(shè) 納入清潔生產(chǎn)項目，2023 2023 年分期完成 慈善 獻血 、 敬老 、 助學等志愿活動 培育愛心和責任感 ， 改善周邊關(guān)系 擴大志愿者隊伍 周邊貧困地區(qū)及救災(zāi)捐助 冬季及災(zāi)后捐助 扶持殘疾人事業(yè) 服務(wù)業(yè)務(wù)方面的支持 領(lǐng)導的結(jié)果 4 a 實現(xiàn)戰(zhàn)略目標方面的結(jié)果 領(lǐng)導的結(jié)果 4 b 組織的治理結(jié)果 組織行為的管理責任結(jié)果 ①經(jīng)營責任 公司投資決策嚴格按規(guī)定程序?qū)嵤?3年來沒有發(fā)生重大或關(guān)鍵決策失誤，各項事業(yè)都獲得了全面的發(fā)展，經(jīng)營業(yè)績良好。 ②道德責任 公司領(lǐng)導嚴格遵守道德行為準則，至今沒有出現(xiàn)過任何違規(guī)經(jīng)營以及違反道德的行為。公司多次被福建省政府評為民營企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律先進集體 ,連續(xù) 3年獲得“重合同守信用”等榮譽稱號。 ③法律責任 公司領(lǐng)導嚴格遵守《公司法》、《會計法》等各項法律法規(guī)，自覺履行《公司章程》及各項規(guī)章制度， 3年來無違法經(jīng)營決策。 領(lǐng)導的結(jié)果 4 b 組織的治理結(jié)果 財務(wù)責任結(jié)果 內(nèi)外部審計結(jié)果 內(nèi)部審計方面 公司形成了完善的審計監(jiān)控體系，保證了內(nèi)部審計的客觀、公正，所出具的審計報告真實反映了公司的運營情況，確保了資產(chǎn)完整、內(nèi)部控制過程有效。 外部審計方面 按照國際慣例和上市公司的要求嚴格執(zhí)行，公司自以來，年度審計報告結(jié)果均為“標準無保留意見”。 領(lǐng)導的結(jié)果 4 b 組織的治理結(jié)果 股東及相關(guān)方利益保護結(jié)果 ①股東利益 公司設(shè)立監(jiān)事會，現(xiàn)有董事 3名，確保公司執(zhí)行機制和決策機制的可控性。 ②員工利益 公司嚴格遵守《勞動合同法》和《工會法》等法律法規(guī)，并由公司及各基層工會、紀檢等機構(gòu)切實維護員工權(quán)益。公司堅持績效優(yōu)先、兼顧公平的薪酬分配原則，促進員工收入逐年提高，員工滿意度逐年提高。 ③供方權(quán)益 通過嚴格執(zhí)行采購合同、質(zhì)量協(xié)議、陽光協(xié)議等，使供方在參與配套競爭、供貨份額、合理定價、付款及時率等方面獲得了公平公正的權(quán)益。 ④經(jīng)銷商權(quán)益 嚴格執(zhí)行雙方友好協(xié)商簽訂的商務(wù)政策。 20232023年連續(xù) 3年商務(wù)政策兌現(xiàn)率 100%，供貨率、備件滿足率高達 98%以上。 領(lǐng)導的結(jié)果 4 c 組織的社會責仸結(jié)果 （ 1）公共責任 公司始終堅持走“循環(huán)經(jīng)濟、資源節(jié)約型和環(huán)境友好型”發(fā)展之路，通過了一體化管理體系 (ISO1400 OHSAS1800 ISO9001)認證，贏得地方主管部門授予的多項榮譽。 領(lǐng)導的結(jié)果 4 d 道德行為方面的結(jié)果 領(lǐng)導的結(jié)果 4 e 公益支持 敬請各位專家批評指正！