【正文】 種原因不勝任職務(wù)的公務(wù)員改任一種較低的職務(wù)的管理措施。 ? 公務(wù)員降職的條件： ? 年度考核不稱(chēng)職的，或者不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級(jí)其他職務(wù)的。 ? 一般，降職時(shí)同時(shí)調(diào)整其級(jí)別和工資檔次。 ? 一般，每次只降低一級(jí)職務(wù)。 中國(guó)國(guó)家公務(wù)員局 2023年 12月 2日官網(wǎng) 發(fā)布 《公務(wù)員考核規(guī)定 (試行 )》（ 07年 1月 4日 已頒布） ? 第四章 考核結(jié)果的使用 ? 第十六條 公務(wù)員年度考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。 ? 第十七條 公務(wù)員年度考核被確定為稱(chēng)職以上等次的，按照下列規(guī)定辦理： ? (一 )累計(jì)兩年被確定為稱(chēng)職以上等次的，在所定級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次； ? (二 )累計(jì)五年被確定為稱(chēng)職以上等次的，在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別； ? (三 )確定為稱(chēng)職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)時(shí)優(yōu)先考慮； ? (四 )被確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎(jiǎng)；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功； ? (五 )享受年度考核獎(jiǎng)金。 ? 第十八條 公務(wù)員年度考核被確定為基本稱(chēng)職等次的，按照下列規(guī)定辦理： ? (一 )對(duì)其誡勉談話，限期改進(jìn)； ? (二 )本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限； ? (三 )一年內(nèi)不得晉升職務(wù)； ? (四 )不享受年度考核獎(jiǎng)金； ? 第十九條 公務(wù)員年度考核被確定為不稱(chēng)職等次的，按照下列規(guī)定辦理： ? (一 )降低一個(gè)職務(wù)層次任職； ? (二 )本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限； ? (三 )不享受年度考核獎(jiǎng)金； ? (四 )連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱(chēng)職等次的，予以辭退。 ? 其他詳細(xì)規(guī)定見(jiàn)中共中央組織部 人事部 2023年 2月 29日 頒布的《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》，人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家公務(wù)員局于 2023年 12月 8日在其官網(wǎng)公布。 工資、保險(xiǎn)與福利 ? 公務(wù)員的工資是指政府機(jī)關(guān)以貨幣形式支付給公務(wù)員的勞動(dòng)報(bào)酬。 ? 我國(guó)公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。 ? 公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。 ? 公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。 ? 公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。 ? 國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。 ? 公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。 公務(wù)員的保險(xiǎn)和福利 ? 公務(wù)員保險(xiǎn)制度，是指國(guó)家對(duì)因生育、年老、疾病、傷殘和死亡等原因，對(duì)暫時(shí)或永久喪失工作能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的一種保障制度。 ? 公務(wù)員福利制度，是國(guó)家和單位為解決公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要，在工資之外給予經(jīng)濟(jì)上幫助和生活上照顧的制度。 回避與懲戒 ? 在公務(wù)員制度中，回避是指在國(guó)家行政機(jī)關(guān)中，為了防止公務(wù)員出于某種親情關(guān)系或個(gè)人利益，不能秉公執(zhí)行公務(wù)，直至徇私枉法、以權(quán)謀私，而對(duì)其任職和執(zhí)行公務(wù)等做出的事前限制性措施。 ? 回避針對(duì)的是親屬聚集現(xiàn)象。 ? 我國(guó)公務(wù)員制度規(guī)定應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括：①夫妻關(guān)系；②直系血親關(guān)系；③三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系；④近姻親關(guān)系。 公務(wù)員回避類(lèi)型 ? ① 任職回避 ；公務(wù)員凡有上述親屬關(guān)系時(shí)，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。 ? ② 公務(wù)回避 ；公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，凡處理涉及本人或與本人有上述親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的，應(yīng)自己主動(dòng)提出公務(wù)回避，并不得以任何方式對(duì)公務(wù)的執(zhí)行和處理施加影響。 ? ③ 地區(qū)回避 。在一定級(jí)別政府中，擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員回避在原籍任職，以避免其親屬、宗族對(duì)正常公務(wù)活動(dòng)的干擾。 （在我國(guó)，主要是縣級(jí)及以下地方人民政府，民族自治地方除外） 公務(wù)員的懲戒 ? 懲戒即懲罰以示警戒。懲戒制度是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)依法對(duì)公務(wù)員違法違紀(jì)的職務(wù)行為進(jìn)行行政處分的制度。 ? 行政處分的種類(lèi)分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。受撤職處分的，同時(shí)降低級(jí)別和職務(wù)工資。受行政處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別；其中除受警告以外的行政處分的，并不得晉升工資檔次。 ? 受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過(guò)，十二個(gè)月；記大過(guò)，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。 ? 我國(guó)首部《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》于 2023年 6月 1日起實(shí)施。 公務(wù)員權(quán)利的一個(gè)新規(guī)定 ? 公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)；上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 公務(wù)員法尚需繼續(xù)完善 ? 領(lǐng)導(dǎo)干部資產(chǎn)申報(bào)制度； ? 公務(wù)員的具體退休年齡； ? 職位分類(lèi)制度； …… “公務(wù)員法規(guī)體系力爭(zhēng) 2023年建成” ? “目前已經(jīng)出臺(tái)了《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等 9個(gè)公務(wù)員配套法規(guī)，加上 2023年公務(wù)員法實(shí)施方案中的《公務(wù)員范圍規(guī)定》、《公務(wù)員登記實(shí)施辦法》等 5個(gè)規(guī)定，目前已有 14個(gè)配套法規(guī)頒布實(shí)施。” ? 國(guó)家公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示（ 2023年 12月 5日），現(xiàn)在尚有涉及公務(wù)員辭職辭退、聘任制公務(wù)員等 15個(gè)配套法規(guī)仍在加緊制定過(guò)程中，整個(gè)公務(wù)員法規(guī)體系將力爭(zhēng)在2023年制定完備。 ? 2023— 2023年 6月，出臺(tái)了《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行） 》、《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》等多個(gè)配套法規(guī)；修訂了《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》 。 ? 2023年 5月，新出臺(tái)了《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》。 ? 至今為止，公務(wù)員法規(guī)體系還未制定完備。 演講完畢，謝謝觀看！