廣告公司經(jīng)營與管理培訓(xùn)教材-資料下載頁
2025-01-19 01:03本頁面
【正文】 激勵機制 “留人 ” 十、激勵機制在廣告公司中運用的缺憾 （一）廣告公司對于激勵機制的認(rèn)識誤區(qū) 很多廣告公司認(rèn)為激勵就是獎勵 很多廣告公司認(rèn)為只要建立激勵機制就能達到激勵效果 （二）廣告公司對于激勵機制的操作誤區(qū) 激勵機制的實施缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性 目前企業(yè)比較重視物質(zhì)激勵而輕視精神激勵 （三）完善激勵機制使正向激勵與負(fù)向激勵同時發(fā)揮作用 第八個關(guān)鍵詞 法律法規(guī) 一、廣告管理法規(guī)體系 （一）按管理者的不同層次分類 1．微觀管理 2．宏觀管理 3．廣告管理體系組成 二、廣告法規(guī)的特點 （一）利益性 （二）概括性 （三）規(guī)范性 （四）強制性 （五）穩(wěn)定性 （六）預(yù)測性 三、廣告法規(guī)管理的職能 （一）保障廣告行業(yè)的良性運作和發(fā)展 1．保障廣告行業(yè)的運作與發(fā)展 2．經(jīng)濟發(fā)展的需要 3．對廣告行業(yè)的引導(dǎo)作用 （二）促進廣告市場規(guī)范化運作 1．監(jiān)管者 2．規(guī)范廣告市場的依據(jù) （三）防范與解決市場運作外部的問題 四、廣告行業(yè)自律的特點 自愿性 廣泛性 靈活性 道德性 五、廣告行業(yè)自律的意義 可以協(xié)助政府對廣告業(yè)實施有效的管理，并根據(jù)行業(yè)實際情況和特點，提供研究行業(yè)的政策、法規(guī)，制定行業(yè)規(guī)劃的信息與服務(wù)。 有利于開展行業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)合作和技術(shù)交流，提高從業(yè)人員素質(zhì)，提高廣告業(yè)務(wù)水平和經(jīng)營管理水平。 有利于我國廣告業(yè)開展對外聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)會員間的工作，統(tǒng)一對外口徑，加強國內(nèi)外廣告業(yè)務(wù)、技術(shù)與信息交流，以求廣告行業(yè)的共同發(fā)展。 六、我國廣告行業(yè)自律 中國的廣告行業(yè)自律管理主要由中國廣告協(xié)會組織實施 全國性廣告行業(yè)自律管理組織系統(tǒng) 廣告行業(yè)自定規(guī)則 七、我國廣告行業(yè)自律的內(nèi)容與形式 承諾遵紀(jì)守法 承諾廣告真實可信 承諾廣告要遵守公認(rèn)的道德準(zhǔn)則 行業(yè)成員之間互相監(jiān)督 行業(yè)成員之間交流經(jīng)驗 八、我國其他相關(guān)的法律、法規(guī) 廣告管理條例 廣告管理條例施行細(xì)則 廣告基本準(zhǔn)則 廣告宣傳精神文明自律規(guī)則 廣告活動道德規(guī)范 中國廣告協(xié)會章程 中國對外經(jīng)濟貿(mào)易廣告協(xié)會章程 中國廣告學(xué)會章程 中華人民共和國商標(biāo)法 …… 九、廣告公司工作流程的法律問題 （一）廣告的內(nèi)容不能違法 不能違反法律的禁止性規(guī)定，如廣告中不得使用我國的國旗、國徽、國歌，不準(zhǔn)利用國家機關(guān)、國家機關(guān)工作人員的名義來做廣告等。 不能有妨礙社會公共秩序和違背社會良好風(fēng)尚，含有淫穢、迷信、恐怖、暴力、丑惡的內(nèi)容。 不能有損害未成年人和殘疾人的身心健康的內(nèi)容。 不能有貶低其它競爭對手商品或服務(wù)的內(nèi)容。 （二）合同履行中的法律風(fēng)險 廣告合同的定性 各種各樣的廣告糾紛案件的定性和法律、法規(guī) 廣告合同履行過程中常見的法律風(fēng)險 避免廣告糾紛
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