【正文】 一次調(diào)整 普通員工全員排名計(jì)算方法（案例） 計(jì)算過程 按部門列出每一位員工的姓名、考評分?jǐn)?shù) S。 一次調(diào)整：計(jì)算每一部門考評分?jǐn)?shù)的平均分 A，該部門員工分?jǐn)?shù)調(diào)整為（ 100/A） 二次調(diào)整：以得分最低的部門分?jǐn)?shù)為 1，按比例求出部門權(quán)分；以部門權(quán)分乘以員工一次調(diào)整得分得二次調(diào)整得分 重新排序 注： 部門權(quán)分不要大于一次調(diào)整后（最高分 +最低分） /（ 2*最低分），如大于概述，將權(quán)分開方后重新求得，如：最高分為 119，最低分為 71。 4。則權(quán)分不應(yīng)大于（ 119+）/(2*)=,此次權(quán)分最高為 ,可以直接使用 ,如果權(quán)分為 、 、。最高達(dá)到 ，則應(yīng)將權(quán)分全部開方使用，即權(quán)分應(yīng)為 、 、 “部門得分”利用部門經(jīng)理的業(yè)績得分。 考評計(jì)算表 部門 姓名 得分 部門平均分 一次調(diào)整比例 一次調(diào)整后得分 部門得分 部門權(quán)分 二次調(diào)整得分 A B C D A01 A02 A03 A04 A05 A06 A07 B01 B02 B03 B04 C01 C02 C03 D01 D02 D03 D04 D05 86 84 80 78 76 72 70 80 78 70 60 100 96 92 100 119 96 88 76 60 78 100/78 = 70 72 . 81 96 85 84 76 100/72 100/96 = 100/84 = ?職等工資制 ?按職等確定月度工資水平 ?按每月考核結(jié)果分配績效工資 ?各等的升降以考核為依據(jù) ?年 終 獎(jiǎng) 金 員工年終獎(jiǎng)金以考核為依據(jù) 員工年收入 =職等工資 *12月 +12 *每月績效工資 +年終獎(jiǎng)金 薪酬分配的基本制度 龍之杰薪酬分配制度 ?職等工資：參照行政級別將全公司各崗位統(tǒng)一劃分等級的工資制度。 ?各崗位職等工資額 =現(xiàn)行工資結(jié)構(gòu)中減除獎(jiǎng)金以外的部分。為保證其刺激性，也可以再加大其額度。 績效與工資掛鉤方案之一 —— 根據(jù)排名結(jié)果確定績效工資權(quán)數(shù) 對各層級進(jìn)行排名 根據(jù)排名結(jié)果確定 A、 B、 C、 D、 E級 A級點(diǎn)總?cè)藬?shù)的 10%、 B級點(diǎn)總?cè)藬?shù)的 20% C級點(diǎn)總?cè)藬?shù)的 40%、 D級點(diǎn)總?cè)藬?shù)的 20% E級點(diǎn)總?cè)藬?shù)的 10% A級的績效工資權(quán)數(shù)為 、 B級的績效工資權(quán)數(shù)為 C級的績效工資權(quán)數(shù)為 、 D級的績效工資權(quán)數(shù)為 E級的績效工資權(quán)數(shù)為 根據(jù)權(quán)數(shù)計(jì)算個(gè)人績效工資 權(quán)數(shù)總值 總績效工資 * 個(gè)人權(quán)數(shù) 績效與工資掛鉤方案之二 —— 根據(jù)銷售業(yè)績控制績效工資總量 確定年度每月標(biāo)準(zhǔn)銷售額。 根據(jù)每月實(shí)際銷額，調(diào)整績效工資總量 績效工資系數(shù)為： 當(dāng)月實(shí)際銷額 每月標(biāo)準(zhǔn)銷額 每月實(shí)發(fā)績效工資總額為： 標(biāo)準(zhǔn)績效工資總額 *當(dāng)月績效工資系數(shù) 員工每月績效工資計(jì)算公式 績效工資 =該層級總績效工資 *當(dāng)月績效工資系數(shù) * 個(gè)人權(quán)數(shù) 該層級權(quán)數(shù)總值 工資與績效掛鉤方案之三 各層級每月考 核結(jié)果總排名 確定 A、 B、 C 、 D、 E等級 計(jì)算各層級 權(quán)數(shù)總值 統(tǒng)計(jì)本月銷額 計(jì)算各員工本月績效工資 月績效工資計(jì)算流程 計(jì)算績效工資 系數(shù) 工資與績效掛鉤方案之四 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 5, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 07:38:5807:38:5807:382/5/2023 7:38:58 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 :38:5807:38Feb235Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 07:38:5807:38:5807:38Sunday, February 5, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :38:5807:38:58February 5, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 2月 5日星期日 上午 7時(shí) 38分 58秒 07:38: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 2月 上午 7時(shí) 38分 :38February 5, 2023 1行動出成果，工作出財(cái)富。 2023年 2月 5日星期日 7時(shí) 38分 58秒 07:38:585 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 上午 7時(shí) 38分 58秒 上午 7時(shí) 38分 07:38: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , February 5, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 07:38:5807:38:5807:382/5/2023 7:38:58 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :38:5807:38Feb235Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 07:38:5807:38:5807:38Sunday, February 5, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :38:5807:38:58February 5, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 5日星期日 上午 7時(shí) 38分 58秒 07:38: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 2月 上午 7時(shí) 38分 :38February 5, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 5日星期日 7時(shí) 38分 58秒 07:38:585 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 7時(shí) 38分 58秒 上午 7時(shí) 38分 07:38: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , February 5, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 07:38:5807:38:5807:382/5/2023 7:38:58 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :38:5807:38Feb235Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 07:38:5807:38:5807:38Sunday, February 5, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :38:5807:38:58February 5, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 5日星期日 上午 7時(shí) 38分 58秒 07:38: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 上午 7時(shí) 38分 :38February 5, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 2月 5日星期日 7時(shí) 38分 58秒 07:38:585 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 上午 7時(shí) 38分 58秒 上午 7時(shí) 38分 07:38: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴