【總結(jié)】?jī)?nèi)容簡(jiǎn)介1.主管的特質(zhì)與內(nèi)涵2.主管的角色與功能3.主管應(yīng)具備的能力與條件4.主管應(yīng)具有的涵養(yǎng)與職責(zé)5.主管如何支配時(shí)間6.主管如何建立團(tuán)隊(duì)7.主管如何做好授權(quán)8.主管如何主持會(huì)議?主管是勞心而非勞力者?主管是人才而非人手?主管不是主官?主管是既管又理的
2025-02-15 15:08
【總結(jié)】生產(chǎn)主管職業(yè)化訓(xùn)練教程第一講主管的必備要素?一管理的基本概念?二主管的角色與功能?三主管應(yīng)具備的能力條件?四主管應(yīng)具備的涵養(yǎng)與職責(zé)一管理的基本概念管理干部必須具備三種技能:(1)技術(shù)的能力,即良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。(2)善于處
2025-01-08 11:38
【總結(jié)】如何做產(chǎn)品介紹張家存1培訓(xùn)目的:?掌握產(chǎn)品介紹流程和方法?提高銷(xiāo)售技巧?創(chuàng)造出更高的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)2產(chǎn)品介紹步驟第一步:準(zhǔn)備/等待第二步:初步接觸第三步:了解需求第四步:介紹產(chǎn)品第五步:處理異議第六步:達(dá)成協(xié)議第七步:感謝并歡送顧客3第一步
2025-02-14 15:59
【總結(jié)】做一名出色的主管如何做一名出色的主管角色認(rèn)知時(shí)間管理自我認(rèn)知組織自己計(jì)劃管理目標(biāo)管理年終績(jī)效評(píng)估授權(quán)解決問(wèn)題在職輔導(dǎo)績(jī)效管理員工職業(yè)生涯規(guī)劃溝通激勵(lì)人員管理建立有效的工作網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)管理
2025-02-26 22:27
【總結(jié)】如何做一名出色的主管組織好自己角色認(rèn)知時(shí)間管理自我認(rèn)知組織好部屬目標(biāo)管理績(jī)效管理人員管理團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃管理在職輔導(dǎo)解決問(wèn)題授權(quán)年終績(jī)效評(píng)估激勵(lì)溝通員工職業(yè)
2025-02-26 22:26
【總結(jié)】如何做一名優(yōu)秀主管主講:呂井鵬民生保險(xiǎn)課程大綱一、主管應(yīng)當(dāng)扮演的角色二、主管的工作職責(zé)三、成功主管的特質(zhì)四、成功主管具備的條件五、主管怎樣成為銷(xiāo)售精英民生保險(xiǎn)主管應(yīng)當(dāng)扮演的角色民生保險(xiǎn)一、主管應(yīng)當(dāng)扮演的角色?主管是營(yíng)業(yè)組的管理者?主管是營(yíng)業(yè)部管理和業(yè)務(wù)推動(dòng)的執(zhí)行者?主管是營(yíng)業(yè)部
2025-02-15 15:07
【總結(jié)】如何做一名出色的主管謹(jǐn)以此獻(xiàn)給有志于追求與企業(yè)共同成長(zhǎng)的主管何謂主管?泛指企業(yè)的管理層.其重要職能是如何將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果.而衡量一個(gè)企業(yè)管理水平的高低,往往要看主管層的綜合素質(zhì).然而,在為企業(yè)提供服務(wù)的過(guò)程中,我們深深感到,這是一個(gè)有待改善和提升的重要層面.為此,我們?cè)O(shè)計(jì)了本套教
2025-02-19 14:39
【總結(jié)】善用管理技巧提高生産力降低生産成本1如何做一名出色的主管組織好自己角色認(rèn)知時(shí)間管理自我認(rèn)知組織好部屬目標(biāo)管理績(jī)效管理人員管理團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃管理在職輔導(dǎo)解決問(wèn)題授權(quán)年終績(jī)
2025-02-15 12:50
【總結(jié)】——帶領(lǐng)好你的部屬課程內(nèi)容?什么是主管??如何進(jìn)行自我管理(角色認(rèn)知)??如何從從技術(shù)到管理的轉(zhuǎn)變??如何進(jìn)行自我管理(時(shí)間管理)??如何與部屬溝通??如何給下屬授權(quán)??如何激勵(lì)你的部屬??如何處理團(tuán)隊(duì)中的沖突?一、主管是什么??主管是指對(duì)某一方面管理負(fù)主要責(zé)任的人員。如財(cái)務(wù)主管、人事
2025-01-05 13:57
【總結(jié)】如何做一名合格管理者40%的新任主管在上任后的18個(gè)月內(nèi)都會(huì)遭遇失敗!問(wèn)題出在哪里?面臨的挑戰(zhàn)?必須管理每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員,而每個(gè)人都有自己的個(gè)性與觀念,所有人都不一樣。(不同性格類(lèi)型、不同價(jià)值觀的下屬)?必須通過(guò)這些個(gè)性不一樣的團(tuán)隊(duì)成員來(lái)完成部門(mén)目標(biāo)。而這個(gè)目標(biāo)又具有一定的壓力。(目標(biāo)的挑戰(zhàn))?必須與你的下屬、
2025-02-14 15:20
2025-01-08 12:18
【總結(jié)】品質(zhì)[英]高爾斯華綏學(xué)習(xí)目標(biāo)1.理清情節(jié)結(jié)構(gòu),學(xué)習(xí)小說(shuō)鑒賞的一般方法;2.了解環(huán)境描寫(xiě)與人物形象塑造的關(guān)系。3.作者在人物描寫(xiě)中包含的思想感情;文體把握小說(shuō)情節(jié)人物環(huán)境主題題目感知情節(jié)請(qǐng)用一句話概括小說(shuō)的主要情節(jié)
2025-01-18 16:12
【總結(jié)】如何當(dāng)主管如何當(dāng)主管主管的核心管理技能2023年1月主管主管w主(上帝)管的人w對(duì)一部分人來(lái)說(shuō)你是老板,對(duì)另一部分人來(lái)說(shuō)你是下屬,處于中間層w主管的責(zé)任心、上進(jìn)心和事業(yè)心美國(guó)《商業(yè)周刊》調(diào)查美國(guó)《商業(yè)周刊》調(diào)查w200萬(wàn)主管(1%的人)主宰著美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。w70%的人認(rèn)為企業(yè)目標(biāo)由主管實(shí)現(xiàn)w70%的500強(qiáng)CEO由主管晉升
2025-01-06 07:16
2025-01-08 10:54
【總結(jié)】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載如何做一名合格的主管講師:余鴻沒(méi)有培訓(xùn)是萬(wàn)萬(wàn)不能的!但培訓(xùn)絕不是萬(wàn)能的!我們的企業(yè)里有這種現(xiàn)象嗎?不愿意多工作一份鐘誰(shuí)的話也聽(tīng)不進(jìn)!工作缺乏動(dòng)力!刺兒頭!功高蓋主不服管!推委責(zé)任!于是我們的主管門(mén)選擇這樣的表情!盲忙茫一個(gè)中心一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)兩個(gè)基本點(diǎn)員工!??!第一