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2025-01-16 04:24本頁面
【正文】 ，在外招搖撞騙。 違反公司親屬回避相關(guān)規(guī)定 一個月內(nèi)遲到、早退（含未打卡） 5 次及以上的 泄露、傳播自己或他人薪酬信息的 行賄、受賄，貪污、挪用公款或侵占公司財物的 行為準(zhǔn)則 考勤 55 損 失 標(biāo)準(zhǔn) 輕微損失 一般損失 重大損失 損失金額在人民幣 1000 元及以下 。 損失金額在人民幣 1000 元以上、 10000 元以下。 損失金額在人民幣 10000 元及以上。 行為準(zhǔn)則 考勤 56 違紀(jì)行為類型與處分方式 1 輕微違紀(jì)行為可適用通報批評、警告、記過處分。 2 一般違紀(jì)行為可適用警告、記過、記大過、降級（職）、免職處分。 3 嚴重違紀(jì)行為可適用記過、記大過、降級（職）、免職以及解除勞動關(guān)系處分。 行為準(zhǔn)則 考勤 57 ?公司實行一周五天標(biāo)準(zhǔn)工時制； 工作時間： 08:3012:00、 14:0017:30 ?雙休，法定節(jié)假日； ? 考勤數(shù)據(jù)以打卡為準(zhǔn)，公出、請假、忘記打卡都需提供表單； 員工日常工作紀(jì)律 行為準(zhǔn)則 考勤 58 考勤管理 休假管理 考勤管理中的違紀(jì)行為 ?上班或下班時未按規(guī)定進行打卡考勤，包括忘打卡。如無考勤流程（公出、請假、補登），則視為曠工。 未打卡 ?單個工作日中，第一次打卡時間在規(guī)定上班時間之后 1 小時以內(nèi)的為遲到。 遲到 ?單個工作日中，最后一次打卡時間在規(guī)定下班時間之前 1 小時以內(nèi)的為早退。 早退 ?員工在工作日，未經(jīng)有審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)無故不上班的，單次遲到或早退超過 60 分鐘以上，視為曠工。 曠工 行為準(zhǔn)則 考勤 59 考勤管理 休假管理 考勤違紀(jì)行為的處理 ?遲到、早退累計 ≥5次 ?曠工 ≥1天 ?委托或代人打卡 ?提供虛假考勤證明 通報批評、取消當(dāng)年評優(yōu)評先、當(dāng)年績效考核低于良好 ?連續(xù)曠工 ≥3個工作日 or 12個月內(nèi)累計 ≥10個工作日 ?遲到、早退、曠工、委托或代人打卡，提供虛假考勤證明， 12 個月內(nèi)通報批評 ≥3次 嚴重違紀(jì) 解除勞動合同 行為準(zhǔn)則 考勤 60 讓我們不夢想和希望同行 58 攜手太平，飛得更高！
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