工作總結(jié)和計(jì)劃書(shū)寫(xiě)要求與實(shí)踐應(yīng)用-資料下載頁(yè)
2025-01-14 22:07本頁(yè)面
【正文】 （五）具體工作計(jì)劃的擬定（事項(xiàng)和措施 /辦法） 原則 圍繞目標(biāo)（即與目標(biāo)相關(guān)的工作事項(xiàng)和相匹配 的措施辦法）禁做與目標(biāo)無(wú)關(guān)的工作計(jì)劃或事務(wù)。 計(jì)劃（標(biāo)準(zhǔn)）來(lái)源 （ 1）新的理念、思路和方法 （ 2）上一個(gè)計(jì)劃中總結(jié)的不足和改進(jìn)措施 （ 3）其他 方法 （ 1）指標(biāo)分配 ① 績(jī)效指標(biāo) ② 工作量指標(biāo) （ 2）考核機(jī)制 ① 自我考核 ② 部門(mén)或組織考核 （ 3）主要工作部署和執(zhí)行落實(shí)（工作推進(jìn) —5W2H） 案例 ? 圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開(kāi)展了如下的工作及活動(dòng)： ? 一、外營(yíng)銷(xiāo) ? 增加廣告費(fèi)，包括：項(xiàng)目與渠道； ? 拓展，包括：渠道與營(yíng)銷(xiāo)方法 ? 調(diào)整模式，包括：投放模式、渠道或區(qū)域模式等； ? 完善與優(yōu)化，包括：資源整合與優(yōu)化； ? 總結(jié)改進(jìn)與提升，包括：總結(jié)不足 改進(jìn)不足 提升質(zhì)量和技術(shù)及效率 ? 跟蹤監(jiān)督與協(xié)助 ? 二、內(nèi)經(jīng)營(yíng) ? 拓展科目，包括：開(kāi)發(fā)新病種 /科室、引進(jìn)新設(shè)備、人才等） ? 學(xué)科建設(shè)，包括：優(yōu)化人才隊(duì)伍和結(jié)構(gòu) 資源整合與分配（根據(jù)人員的能力調(diào)整資源的分配模式） ? 調(diào)整模式（價(jià)格模式 服務(wù)模式 考核模式 資源分配模式 經(jīng)營(yíng)模式） ? 完善與優(yōu)化（完善制度與管理辦法 優(yōu)化流程） ? 總結(jié)改進(jìn)與提升，包括：總結(jié)不足 改進(jìn)不足 提升質(zhì)量和技術(shù)及效率 ? 跟蹤監(jiān)督與協(xié)助 5W2H/考核指標(biāo) /實(shí)際完成情況表格 備注： 工作量指標(biāo)是實(shí)現(xiàn)或完成績(jī)效目標(biāo)的必要要點(diǎn)，如果沒(méi)有工作量或付出是不可能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)或有收獲的。 措施 /辦法的闡述，不能講官話(huà)，官話(huà)是政府官員講的，更不能講空話(huà)，空話(huà)是不可能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的。要貼切實(shí)際，并根據(jù)實(shí)際情況作出相應(yīng)可行性的對(duì)策和措施辦法。 總之，不管是總結(jié)也好，計(jì)劃也罷，其 書(shū)寫(xiě)的目的不是單純性為了應(yīng)付上級(jí)或給別 人和自己看而已，而是用以作為實(shí)際工作的 理論指導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照既定的目標(biāo)和 工作部署貫徹執(zhí)行和落實(shí)到位。才能堪稱(chēng)是 有效的工作總結(jié)和計(jì)劃，否則也就是幾張或 幾十張白紙寫(xiě)了幾百或幾千個(gè)黑字而已。單 純性為了書(shū)寫(xiě)而書(shū)寫(xiě)的付出那最多也就是徒 勞無(wú)功的。
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