【正文】 些特性 監(jiān)測的內(nèi)容 ? 組織的環(huán)境績效 ? 重要環(huán)境因素的運行控制 ? 目標(biāo)指標(biāo)的完成情況 ? 監(jiān)測設(shè)備的校準(zhǔn)和維護及其相關(guān)記錄 ? 法律法規(guī)的符合性（見下一節(jié)） 對運行控制的監(jiān)測 ? 環(huán)保設(shè)備的日常操作 ? 固廢的分類 ? 應(yīng)急設(shè)備和資料的檢查 ? 生產(chǎn)現(xiàn)場的管理 ? 能源資源的管理 對目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的監(jiān)測 ? 組織所設(shè)定的目標(biāo)指標(biāo)是通過管理方案來實現(xiàn)的，大多需要一定的時間，在這段時間內(nèi)應(yīng)經(jīng)常檢查方案完成情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)不能按時完成時，應(yīng)及時采取措施 環(huán)境績效的監(jiān)測 ? 強制監(jiān)測的內(nèi)容：對于法律法規(guī)或其它要求所規(guī)定的指標(biāo)參數(shù)應(yīng)定期測量，并予以記錄 ? 其它績效如：工藝改進、材料選擇等等 對監(jiān)測設(shè)備和儀器的監(jiān)測 ? 應(yīng)定期對監(jiān)測設(shè)備進行校準(zhǔn)和保養(yǎng)，并將校準(zhǔn)頻率和方法文件化。 ? 測量校準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以國家或國際標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，如果不存在國家或國際標(biāo)準(zhǔn)，則應(yīng)當(dāng)對校驗所使用的依據(jù)做出記錄 監(jiān)測的目的 ? 監(jiān)測的目的是發(fā)現(xiàn)問題，但更重要的是通過對發(fā)現(xiàn)問題進行評估判斷，以不斷地改善環(huán)境績效，完善環(huán)境管理體系 監(jiān)測的目的 ? 在審核其他企業(yè)時發(fā)現(xiàn)的一些關(guān)于檢查記錄的問題 合規(guī)性評價－標(biāo)準(zhǔn)條款 合規(guī)性評價－標(biāo)準(zhǔn)條款 ， 組織應(yīng)建立 、實施并保持一個或多個程序 ， 以定期評價對適用的環(huán)境法律法規(guī)的遵循情況 。 組織應(yīng)保存對上述定期評價結(jié)果的記錄 。 為此 ， 組織可以把它和 評價一起進行 ， 也可以另外制定程序 ，分別進行評價 。 組織應(yīng)保存對上述定期評價結(jié)果的記錄 合規(guī)性評價 ? 確定 對法律法規(guī)符合性的評價范圍和頻率 ? 確定評價的職責(zé) ， 規(guī)定評價人員或小組 ， 該評價人員或小組應(yīng)具備一定的能力 ? 保留評價依據(jù) 不符合、糾正措施和預(yù)防措施 －標(biāo)準(zhǔn)條款 不符合、糾正與預(yù)防措施 ? 組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，用來處理實際或潛在的不符合，采取糾正與預(yù)防措施。程序中應(yīng)規(guī)定以下方面的要求： a) 確定和糾正不符合，并采取措施減少所造成的環(huán)境影響 b) 對不符合進行調(diào)查，確定其產(chǎn)生原因，并采取措施避免其重復(fù)發(fā)生； c) 評價采取預(yù)防措施的需求；實施所制定的適當(dāng)措施，以避免不符合發(fā)生 d) 記錄所采取糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果 e) 評價糾正措施和預(yù)防措施的有效性 ? 所采取的措施應(yīng)與問題和環(huán)境影響的嚴(yán)重性相適應(yīng) ? 組織應(yīng)確保對環(huán)境管理體系文件進行必要的更改 思考題－ 9 ? 不符合、糾正、糾正措施、預(yù)防措施之間的關(guān)系 ? 思考一下，是否所有不符合都可以糾正？ 不符合項 ? 違反日常操作規(guī)定 ? 監(jiān)測結(jié)果不符合法律要求 ? 內(nèi)審中的問題 ? 管理評審的問題 基本要求 ? 對實際發(fā)生的不符合采取措施減少環(huán)境影響 ? 確定引起不符合的原因，實施或修改必要的控制措施，預(yù)防不符合的再次發(fā)生，可包括增加硬件設(shè)施，修訂管理辦法，或進行必要的培訓(xùn)等等，如有必要，對程序文件進行修改，并予以記錄 ? 驗證措施的效果，并予以記錄 糾正和預(yù)防措施 ? 應(yīng)根據(jù)不符合的嚴(yán)重性及伴隨的環(huán)境影響的程度，制定相應(yīng)的措施，規(guī)定相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限，分級分層次解決 ? 不要大事化小，也不能小題大做 記錄控制－標(biāo)準(zhǔn)條款 記錄控制－標(biāo)準(zhǔn)條款 ?組織應(yīng)根據(jù)需要 ， 建立并保持必要的記錄 ， 用來證實符合其環(huán)境管理體系和本標(biāo)準(zhǔn)的要求 ， 以及所取得的結(jié)果 。 ?組織應(yīng)建立 、 實施并保持一個或多個程序 ， 用于記錄的標(biāo)識 、 存放 、 保護 、檢索 、 留存和處置 。 ?環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚 ， 標(biāo)識明確 ， 并具有可追溯性 思考題－ 10 ?記錄的標(biāo)識指什么 ？ 是記錄的編號嗎 ？ ?記錄能修改嗎 ？ 如何修改 ？ 電子記錄如何修改 環(huán)境 記錄 ? 環(huán)境記錄是環(huán)境管理體系運行的證據(jù)，反映了環(huán)境管理體系運行的實際情況，可用來證明與 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的符合程度。 ? 環(huán)境記錄一般包括： –重要環(huán)境因素信息 –有關(guān)法律與其它要求的信息 –投訴記錄 –培訓(xùn)記錄 –內(nèi)外部信息交流記錄 –檢查、維護和校準(zhǔn)記錄 –有關(guān)供方和承包方的信息 –事故報告 –應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)信息 –環(huán)境績效信息 –法律法規(guī)符合性記錄 –內(nèi)審結(jié)果 –管理評審 環(huán)境 記錄 ?注意記錄不是證實符合本標(biāo)準(zhǔn)的唯一證據(jù)來源 內(nèi)部審核－標(biāo)準(zhǔn)條款 內(nèi)部審核－標(biāo)準(zhǔn)條款 ? 組織應(yīng)確保按計劃的時間間隔對環(huán)境管理體系進行內(nèi)部審核 ， 目的是： a 判定環(huán)境管理體系： 1 是否符合環(huán)境管理工作預(yù)定安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求 2 是否得到了正確的實施和保持 b 向管理者報送審核結(jié)果。 ? 組織應(yīng)策劃 、 實施和保持一個或多個審核方案 ， 并考慮到所涉及活動的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果 ， ? 應(yīng)建立、實施和保持一個或多個審核程序，用來規(guī)定 －策劃實施審核 、 報告審核結(jié)果和保留相關(guān)記錄的職責(zé)要求； －審核準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法 ? 對審核員的選擇和對審核的實施均應(yīng)確保審核過程的客觀性和公證性 環(huán)境管理體系審核的范圍 ? 應(yīng)包括所有要素 ? 應(yīng)覆蓋所有重要環(huán)境因素 ? 應(yīng)包括對目標(biāo)指標(biāo)和管理方案實施和完成情況的審核 ? 應(yīng)包括所有部門 ? 組織可根據(jù)實際情況，考慮采用集中式還是滾動式的方式進行 審核程序的主要內(nèi)容 組織應(yīng)制定文件化的審核程序，其主要內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容 ? 待審核的活動與區(qū)域 ? 審核的頻次 ? 管理與實施審核的職責(zé) ? 審核結(jié)果的通報 ? 審核員的能力 ? 實施審核的方法與步驟 ? 審核問題的處理 管理評審－標(biāo)準(zhǔn)條款 管理評審－標(biāo)準(zhǔn)條款 ? 最高管理者應(yīng)按規(guī)定的時間間隔 ， 對組織的環(huán)境管理體系進行評審 ， 以確保它的持續(xù)適用性 、 充分性和有效性 。 評審應(yīng)包括對環(huán)境管理體系 ， 包括環(huán)境方針 、 環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)的評價 、 修改的需求和改進的機遇 。 管理評審記錄應(yīng)予以保存 。 ? 管理評審的輸入包括： ? 內(nèi)部審核以及合規(guī)性評價的結(jié)果 ? 來自外部相關(guān)方的信息 ， 包括抱怨 ? 組織的環(huán)境績效 ? 目標(biāo)指標(biāo)的實現(xiàn)程度 ? 糾正和預(yù)防措施的狀況 ? 以前管理評審的后續(xù)措施 ? 客觀環(huán)境的變化 ， 包括與組織環(huán)境因素有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展變化 ? 改進的建議 ? 管理評審的輸出應(yīng)包括為實現(xiàn)持續(xù)改進的承諾而做出的 ， 和環(huán)境方針 、 目標(biāo)指標(biāo)和其它體系要素的修改有關(guān)的決策和行動 。 管理評審的內(nèi)容 ? 對環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)和環(huán)境績效的評審 ? 內(nèi)部審核的內(nèi)容 ? 對體系有效性的評價 ? 根據(jù)下列因素 ， 對環(huán)境方針進行評價 – 法律要求的變化 – 相關(guān)方的要求的變化 – 組織的產(chǎn)品和活動的變化 – 科學(xué)技術(shù)的發(fā)展 – 環(huán)境事故中得到的教訓(xùn) – 市場因素 – 通報和信息交流 管理評審 ? 管理評審應(yīng)當(dāng)覆蓋整個環(huán)境管理體系 ， 但不必在一次評審中對環(huán)境管理體系的所有要素都進行評審 ， 同時評審過程可以延續(xù)一段時期 謝 謝 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH