紡織行業(yè)績(jī)效管理與工作評(píng)價(jià)-資料下載頁(yè)
2025-01-12 11:02本頁(yè)面
【正文】 ork samples)。 ★ 簡(jiǎn)述題 ? 工作分析在人力資源管理系統(tǒng)中的地位和作用是什么？ ? 影響結(jié)構(gòu)化面試效果的因素有哪些？ ? 從培養(yǎng)雇員獻(xiàn)身精神的角度，談內(nèi)部提升的優(yōu)缺點(diǎn)以及應(yīng)注意的問(wèn)題。 ? 簡(jiǎn)述四種工作績(jī)效評(píng)價(jià)工具的優(yōu)缺點(diǎn)。 ? 簡(jiǎn)述確定工資率的步驟。 ★ 簡(jiǎn)述題 (續(xù) ) ? 績(jī)效工資的目的在于激勵(lì)員工，試簡(jiǎn)述制定這種激勵(lì)計(jì)劃的具體原則。 ? 通過(guò)報(bào)紙廣告的方式招募員工是一種常用的手段。試簡(jiǎn)述這種方式的特點(diǎn)以及廣告制作的原則。 ? 請(qǐng)說(shuō)出不少于 6種常見(jiàn)的培訓(xùn)技術(shù)。 ? 請(qǐng)說(shuō)出不少于 5種工作分析的技術(shù)。 ? 一個(gè)人的職業(yè)生涯由哪些階段構(gòu)成？職業(yè)管理的關(guān)鍵是什么？ ★ 論述題 ? 以工作分析和績(jī)效評(píng)價(jià)為例，談您對(duì) Do right things 和 Do things right 的理解。 ? 人力資源管理在整個(gè)企業(yè)管理體系中的地位和作用是什么？從當(dāng)前組織變革與發(fā)展的趨勢(shì)談CEO應(yīng)具備的 HRM觀念。 ? 請(qǐng)您為財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)理設(shè)計(jì)一個(gè)較為詳細(xì)的工作績(jī)效考核方案。 ? 請(qǐng)?jiān)斒鲆哉衅笧槟康暮鸵孕匠旯芾頌槟康牡墓ぷ鞣治龅牟襟E、原則及注意事項(xiàng)。 ★ 論述題 (續(xù) ) ? 請(qǐng)從您的工作實(shí)際出發(fā)，談?wù)勎幕蛩貙?duì)東西方人力資源管理模式的影響。同時(shí)，請(qǐng)分別為在外企工作的中國(guó)員工以及在中國(guó)任職的外籍管理者提供一些旨在提高組織績(jī)效的行為規(guī)范方面的建議。 ★ 案例分析題 ? 您所在的單位在薪酬設(shè)計(jì)方面存在哪些不足？請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明貴單位的有關(guān)具體情況，并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因；然后從激勵(lì)的角度出發(fā)提出一個(gè)較為可行的薪資改革方案。 ? 卡特洗衣中心案例系列。 ? 其他案例。 ★ 書(shū)面作業(yè)內(nèi)容 ? 制定一份針對(duì)某一特定工作崗位的工作分析的操作方案。說(shuō)明工作分析的目的、工具、操作步驟、工作說(shuō)明書(shū)的格式。同時(shí)說(shuō)明做好工作分析的注意事項(xiàng)及關(guān)鍵點(diǎn)。 ? 制定一份針對(duì)某一特定工作崗位的工作績(jī)效考核的操作方案。說(shuō)明工作績(jī)效考核的目的、工具、操作步驟、考核表格的格式。同時(shí)說(shuō)明做好該項(xiàng)工作的注意事項(xiàng)及關(guān)鍵點(diǎn)。 ★ 書(shū)面作業(yè)內(nèi)容 (續(xù) ) ? 您所在的單位在薪酬設(shè)計(jì)方面存在哪些不足？請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明貴單位的有關(guān)具體情況，并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因；然后從激勵(lì)的角度出發(fā)提出一個(gè)較為可行的薪資改革方案。注意講清楚方案的依據(jù)、操作步驟、注意事項(xiàng)以及與其他方案相比該方案的特色。 ★ 書(shū)面作業(yè)要求 ? 不少于 2023字； ? 2023年 7月 22日之前交上； ? 使用打印件和 EMAIL傳送電子版兩種格式； ? 可以兩個(gè)人合作，第二作者得分稍低； ? 鼓勵(lì)按相關(guān)雜志的格式撰寫(xiě)，并嘗試投稿。 ★ 案例討論評(píng)分要點(diǎn) ? 把握問(wèn)題實(shí)質(zhì)； ? 解決問(wèn)題思路清晰； ? 組員之間配合默契； ? 語(yǔ)言流暢，表情自然； ? 態(tài)度認(rèn)真，舉止大方； ? 無(wú)超時(shí)現(xiàn)象。 ? 評(píng)分等級(jí)：優(yōu) ＋ ＋ 、優(yōu) ＋ 、優(yōu)、良。 ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 , January 30, 2023 ? 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 00:29:3700:29:3700:291/30/2023 12:29:37 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 :29:3700:29Jan2330Jan23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 00:29:3700:29:3700:29Monday, January 30, 2023 ? 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 :29:3700:29:37January 30, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 1月 30日星期一 上午 12時(shí) 29分 37秒 00:29: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 1月 上午 12時(shí) 29分 :29January 30, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 1月 30日星期一 12時(shí) 29分 37秒 00:29:3730 January 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 上午 12時(shí) 29分 37秒 上午 12時(shí) 29分 00:29: ? 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , January 30, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 00:29:3700:29:3700:291/30/2023 12:29:37 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :29:3700:29Jan2330Jan23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 00:29:3700:29:3700:29Monday, January 30, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :29:3700:29:37January 30, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 30日星期一 上午 12時(shí) 29分 37秒 00:29: ? 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 。 2023年 1月 上午 12時(shí) 29分 :29January 30, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 30日星期一 12時(shí) 29分 37秒 00:29:3730 January 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 上午 12時(shí) 29分 37秒 上午 12時(shí) 29分 00:29: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , January 30, 2023 ? 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 00:29:3700:29:3700:291/30/2023 12:29:37 AM ? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :29:3700:29Jan2330Jan23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 00:29:3700:29:3700:29Monday, January 30, 2023 ? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :29:3700:29:37January 30, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 30日星期一 上午 12時(shí) 29分 37秒 00:29: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 1月 上午 12時(shí) 29分 :29January 30, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 1月 30日星期一 12時(shí) 29分 37秒 00:29:3730 January 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 上午 12時(shí) 29分 37秒 上午 12時(shí) 29分 00:29: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴
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