第十章員工的安全與健康-資料下載頁
2025-01-08 09:04本頁面
【正文】 員工不同階段的需要 工作生活質(zhì)量 工作以外的家庭生活和其它業(yè)余活動 。 在員工隊(duì)伍中 ， 女性員工所占的比例越來越大 ， 其中還有些占據(jù)了企業(yè)的重要位置 ， 出于傳統(tǒng)的家庭分工考慮 ，女性在選擇工作和從事工作時 ， 常會考慮到公司政策對其家庭生活的影響 。 反過來 ， 家庭生活也會影響她們對工作的投入 ， 有人對高級知識女性的調(diào)查表明：當(dāng)問到 “ 阻礙您事業(yè)的主要障礙是什么 ？ ” 回答 “ 家務(wù)事 ” 的占23． 0％ ， 僅次于 “ 工作條件 ” 34． 4％ 一項(xiàng) 。 家務(wù)事是女性體力和時間耗費(fèi)的重要環(huán)節(jié) ， 更是衡量其工作環(huán)境優(yōu)劣的重要方面 。 工作生活質(zhì)量 平橫工作與生活 ? 改變對矛盾的認(rèn)識態(tài)度 生活和事業(yè)是不可分的，若只貪戀個人生活而失去事業(yè)上的追求，那只會降低動物本能的水平；而職位事業(yè)哦新瀝血，不懂的調(diào)劑生活，這種人便與得不到能源補(bǔ)充的機(jī)器無疑。片面的強(qiáng)調(diào)事業(yè)和生活中的某一方面都是不可取的。 平橫工作與生活 ? 協(xié)調(diào)事業(yè)和生活矛盾的策略與手段 以人為本 形成良好的生活節(jié)奏 增加積極的情緒體驗(yàn) 在事物中互相諒解 ? 壓力的后果 生理癥狀 行為癥狀 有關(guān)事實(shí)表明 心里癥狀 精品資料網(wǎng)
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