狼性員工-資料下載頁
2025-01-05 01:43本頁面
【正文】 ，又是一個人實現(xiàn)自己人生價值的重要途徑。 ? 在領(lǐng)導(dǎo)的心中，好員工應(yīng)該具有強烈的主人翁意識，關(guān)心集體，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。 ? 學(xué)習(xí)是伴隨一個人一生的歷程，不斷學(xué)習(xí)珍惜每一次實踐和學(xué)習(xí)的機會，提高工作技能，業(yè)務(wù)精益求精，才能適應(yīng)不斷變化的市場行情，適應(yīng)新形勢、新要求。 ? 企業(yè)要成功把握時代的變革，掌握瞬息萬變的市場，就必須擁有一大批高素質(zhì)的員工。 ? 員工都要具有危機意識，不能懈怠，要迫使自己終身學(xué)習(xí)，時刻準備應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和執(zhí)行的能力 。 新的時代需要學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí)受益終生 ?學(xué)習(xí)是一生一世的事，只有終生學(xué)習(xí)不斷學(xué)習(xí)，才能成為真正的強者，更好地實現(xiàn)自身的價值 。 ?只有學(xué)習(xí)才能不斷地接觸新事物，才能從新事物中得到激情，收獲快樂，人生才豐富，生命才有意義。 ? 企業(yè)面臨變革、發(fā)展和提高，對員工的素質(zhì)、技能的要求也越來越高。 ? 紀律，事業(yè)的基礎(chǔ)； ? 紀律，執(zhí)行的保障； ? 紀律，成功的保證； ? 紀律，團隊合作的需要； 狼性員工的紀律 ? 狼是群居動物中最有秩序、紀律的族群！ ? 狼是陸地上生物最高的食物鏈終結(jié)者之一。 ? 有狼的存在，其他野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘，有狼的威脅存在，其他野生動物才被迫進化得更優(yōu)秀，以免被狼淘汰。 ? 沒有狼，生態(tài)上將出現(xiàn)良莠不齊、傳染病眾生的局面，不利于生命的穩(wěn)定、健康的平衡發(fā)展 。 狼的紀律 ? 什么是紀律？ ? 紀律首先是服從，下級服從上級、部門服從公司、公司服從集團。 ? 令行禁止，決策和制度下達必須有行動、有落實、有結(jié)果、有監(jiān)察、有評估。 ? 紀律是保證執(zhí)行力的先決條件。 紀律保證執(zhí)行力 大多數(shù)人都認為頻繁換工作的人具有較強的生存能力，但據(jù)權(quán)威調(diào)查，頻繁更換工作的人，他們的事業(yè)并沒有隨著工作的更換而同步前進，他們所做的工作并沒有比前一份工作重要。 生 存 能 力 再來看那些長期在一個公司或團隊工作的人，他們的事業(yè)發(fā)展軌跡，基本上是穩(wěn)步向上的。 事實證明，在一個熟悉的環(huán)境中，員工往往能有更好地發(fā)展！ 許多人總是比較關(guān)注理想，忽視如何生存的問題。但不管是多么高遠的理想，首先都必須去培養(yǎng)自己生存的核心競爭力，所以，生存是第一要務(wù)！ 理想與生存 居 安 思 危 狼 —— 一種時刻都保持危機感的動物。因自然衰老而死亡的狼，所占的比例大約只有狼群的 1％～ 15％，我們可以想像狼群的生存環(huán)境是多么惡劣。 狼簡直具有了像人一般的智慧，也正是這種智慧保障了它們生存到現(xiàn)在。 古語云：“安而不忘危，治而不忘亂，存而不忘亡?！? “居安思危，思則有備，有備無患” 強化員工的危機意識： 一、員工意識到企業(yè)存在的危機； 二、員工意識到自身在企業(yè)內(nèi)面臨的危機。 “深航”事例 “適者生存，優(yōu)勝劣汰” “適者生存”是自然界的基本法則 “優(yōu)勝劣汰”是市場經(jīng)濟的重要規(guī)律。 “今天工作不努力，明天努力找工作” 故事：牧羊人 獅子和羚羊 ? 只有忠誠才有信任，只有主動才有創(chuàng)新。 ? 創(chuàng)新精神為公司的核心價值觀，要求員工樹立強烈的責(zé)任感和進取精神，敢于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中得到升華，實現(xiàn)超越。 ? 對企業(yè)而言，創(chuàng)新是生存之基，創(chuàng)新是發(fā)展之源。 ? 創(chuàng)新是一顆智慧的種子，需要沃土，這片沃土便是企業(yè)文化。 創(chuàng) 新 精 神 ? 創(chuàng)新人格是形成核心競爭力的能力基礎(chǔ) 。 ? 人的潛能猶如一座待開發(fā)的金礦，蘊藏?zé)o窮，價值無比，我們每一個人都有一座潛能金礦。由于沒有進行各種潛能訓(xùn)練，每一個人的力量沒有能夠得到淋漓盡致地發(fā)揮。 ? 并非大多數(shù)人命中注定不能夠成功，只要發(fā)揮了足夠的潛能，任何一個平凡的人，都能成就一番驚天動地的偉業(yè)，都可以成為一個新世紀的領(lǐng)航者。 謝 謝！
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