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愛國愛黨愛崗(彭傳波)-資料下載頁

2025-01-05 01:20本頁面
  

【正文】 事而應該承擔的過失 責任是個人價值實現的前提 工作是實現個人價值的重要或者是唯一正確途徑 工作的態(tài)度不同: 、一種承諾、一種精神、一種義務 …… 人的一生 1/3時間是在工作,你要是工作不開心,你的一生就有 1/3不開心 經典語言 ? 假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂 ? 假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。 ? 你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度, ? 你在工作中的表現決定了你在人生中的表現 ? 你在工作中的成就決定了你在人生中的成就 責任和其他概念 責任比能力重要 責任本身就是一種能力。 責任 是外在的表現,而責任心和責任感是內在的、主觀的表現。 責任的核心是責任心。 責任的范圍有大小,而責任心和責任感是沒有大小之分的。 責任是業(yè)績考核指標。 責任造就魅力,有魅力才有吸引力,有吸引力才能有業(yè)績。 ?責任(心)感 ?能力 ?業(yè)績 責任心 進取心 恒心 自尊心 自信心 雄心 責任心是群心之核心 事業(yè)心 如何做到主動: 主動依據企業(yè)目標與原則處理突發(fā)事件 細節(jié)上考慮在領導的前面 要站在上級的角度思考問題 不斷地思索工作中存在的問題 為工作制定高標準 主動地為領導提合理化建議 主動分擔領導的責任 主動替領導得罪人 當領導和同事缺位時主動補位 遇到責任模糊的事情時搶先承擔 大慶人的“四個一” 有人在和無人在一個樣 黑天和白天一個樣 有領導在和無領導在一個樣 有人檢查和無人檢查一個樣 一、推卸責任,諉過同事 二、互相扯皮,上推下挪 三、工作不主動,撥一撥,動一動 四、牢騷滿腹,背后亂講 五、包庇下屬,當老好人 六、成本觀念差,隨意浪費 七、斤斤計較,鉆牛角尖 八、攀比收入,生活痛苦 九、本位主義,沒有全局觀 十、企業(yè)賺錢,心中不平衡 員工十大必改之惡習 學習“航天精神” 航天精神集中體現 “特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻 ” “知道文化 ” ? 我們誰都知道讀書可貴,但究竟有多少人在經常讀書? ? 我們誰都知道運動重要,但究竟有多少人在時常運動? ? 我們誰都知道心態(tài)關鍵,但究竟有多少人能善加控制? ? 我們誰都知道忠誠敬業(yè),但究竟有多少員工確實如此? ? 我們誰都知道信守承諾,但究竟有多少商家做到這點? ? 我們誰都知道公正廉潔,但究竟有多少官員問心無愧? ? 我們誰都知道戒煙限酒,但究竟有多少煙民戒了煙、又究竟有多少酒仙限了酒呢? 以職業(yè)為使命 ? 以職業(yè)為使命是敬業(yè)的思想基礎。 ? 有了這樣的思想基礎,就能夠盡心盡力做好本職工作。 ? 做一個一流的客車司機比做一個不入流的經理更為光榮,更有滿足感。 ? 沒有不重要的工作,只有看不起工作的人。 ? 以職業(yè)為使命,就能夠在平凡的崗位上干出一番事業(yè)來。 工作著是快樂的 ? 一個人在為公司工作的時候同時也是為自己工作。 ? 一個人一生的職業(yè),往往是自己志向的表示和理想的所在。 ? 把工作當作藝術去追求;把工作生活化,把生活藝術化,始終保持工作的興趣和生活的樂趣! ? 你就能夠永遠擁有健康快樂的心態(tài),你展現給世人的就會是一個完美的雕像。 敬業(yè)的基本要求 愛業(yè) 精業(yè) 勤業(yè) 樂業(yè) 敬業(yè)為誰 ? 敬業(yè)最大的受益者是誰? ? 一個人能力的大小,知識只占了 20%,技能占了 40%,態(tài)度也占到 40%;一個最重要的態(tài)度之一是? ? 勤奮和敬業(yè)不完全是由于物資的刺激,對金錢的刺激是一種本能的反應,是個人追求層次最淺的一層,更高層次的則是一種對事業(yè)更深層次的理解。 ? 敬業(yè)并不是從一而終,而是一種職業(yè)的責任感。不是對某個公司或某個人的敬業(yè),而是一種職業(yè)的敬業(yè),是承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現出來的敬業(yè)精神。 敬業(yè)的好處 ? 對于企業(yè)來說,敬業(yè)能帶來效益,增強凝聚力,提升競爭力,降低管理成本; ? 對于員工來說,敬業(yè)能帶來安全感。因為敬業(yè),我們對明天會更有信心。 ? 對于經營者來說,員工需要有責任心,中層員工不但要有責任心,還要有上進心,而對于高層管理者來說,重要的是對公司價值觀的認同,要有和公司一同發(fā)展的事業(yè)心。 敬業(yè)變成一種習慣 ? 敬業(yè)就是敬重自己的工作,將工作當成自己的事,其具體表現為忠于職守,盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德。 ? 當敬業(yè)變成一種習慣時 反之,工作上投機取巧也許只給你的老板帶來一點經濟損失,但可以毀掉你的一生。 ? 為別人打工,更為自己工作 ? 對工作要有耐心、恒心和毅力; 敬業(yè):公司生存之魂 ? 敬業(yè)的原因無非是二個:一是為了提高自己的業(yè)務能力,放眼于將來的發(fā)展;二是為了把工作干得更好,對公司和老板負責。 ? 任何一家想靠竟爭取勝的公司必須設法使每個員工敬業(yè)。 尊重你的工作 ? 職業(yè)是人的使命 ? 工作著是美麗的 ? 讓工作成為你的樂趣 ? 珍視每一個工作機會 態(tài)度:敬業(yè)的靈魂 ? 工作態(tài)度最重要 ? 態(tài)度決定一切 ? 不帶情緒工作 ? 有一顆感恩的心 ? 為老板也是為自己工作 責任:敬業(yè)的本質 ? 工作就意味著責任 ? 勇于承擔責任 ? 在其位,謀其事 ?為 團隊負責 ——互相協(xié)作、互相信賴 ?為自己的職業(yè)生涯負責 ——不斷學習 敬業(yè)精神 多一些辦法,少一些借口 多一些細致,少一些馬虎 多一些應對,少一些應付 多一些擔當,少一些逃避 敬業(yè)精神 成功從積累開始 積累從成長開始 成長從敬業(yè)開始 敬業(yè)從忠誠開始 謝 謝
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