【正文】 。治工具類點檢完畢。 。煙火的收拾要仔細。 。最后以對不起，先走了！ 來實行 Oasis 5S實施之問題與對策 一、 5S訴愿單滿天飛，煩不勝煩！ – ， 到各部門依據(jù)標準書 ， 會同各部門主管 ， 當面取得標準不符合可以開紅單之共職 ， 一次 、 兩次 ，倒到所有委員與該單位之主管其標準均一致為原則 。 – 5S委員會要檢討訴愿單與標準之差異 ， 該改標準即修改 ，不改標準即宣導(dǎo) ， 且請注意：標準改了就要宣導(dǎo) 。 二、明明有問題，但卻 不能開紅單： – ， 使紅單可以變成建議改善之功能 (即在紅單內(nèi)寫上建議 ， 且不扣分 )。 5S委員會遇有建議性質(zhì)之紅單須列入議程檢討要不要增列標準。 三 、 某一部門很弱，經(jīng)常拿黑 旗，士氣愈來愈差。 –射機一次壓 、 二次壓 、背壓的管理方法 。 2 . 必要時，該單位的上一層主管或上上一層主管要起帶頭作業(yè)，出面領(lǐng)黑旗，并帶頭宣誓該單位下個月要做得更好，以鼓舞士氣。 –員檢討如何做 ， 做到什么程序才不會被開紅單 ， 要如何維持才能永遠不用有紅單 。 四、 依目前標準，開不出紅 單，或愈開愈少。 – ，全廠檢查一至二遍 ， 以找出是否真的依標準開不出來還是目前的水準已全面提升了 ，若是目前公司的水準已全面提升時 ， 考量面有： –A： 修改標準使之更嚴格 ， 更全面化藉以提升水準 。 –B： 再要求下去 ， 公司的成本會明顯上揚 ， 可暫時停止 (須流動率低於 10%以下 ， 請注意 )， 將5S辦法停止生效 ， 改為每年一個月或二個月訂為 5S月 ， 達到提醒 ， 維持之目的即可 。 五、 委員開紅單明顯不公平。 –1. 個人因素沒有 ， 因方法 不對 。 ?由主任委員或督導(dǎo)帶領(lǐng)該委員實際實施檢查一至二遍 ，藉以觀察其實施方法 ， 以糾正其錯誤之地方 。 2. 個人偏袒。 –A． 委員個人與對方有私人關(guān)系 而造成偏袒 。 ?由主任委員當面要求委員及對方 ，三方面共同討論 ， 偏袒會造成公司整體運作的缺失有哪些 ， 要求其不可因私利而影響公正公平的原則 ， 并給予其考核期限 ， 若仍無法改善 ， 即予以撤換 。 ?最好的方式為新任委員到達時 ， 即在公司全體同仁之前面 ， 將因委員之不公正 、 不公平會造成全體同仁有什么的損失說明清楚 ，并將如何處分 ， 講清楚 ，愈明白愈好 ， 以達到預(yù)防的效果 。 B． 畏懼對方，怕被報復(fù)而不敢 開單。 –分析畏懼之原因 ， 是單一事件或大部分 ， 單一事件：主任委員須要求其 [對方 ] 之主管向其明確挑明其態(tài)度或行為 ， 已危害到公司整體的管理理念 ， 公司對此種事情的態(tài)度是什么 ？下次會如何處理等 。 若非單一事件而是大部分時，則主任委員須立即調(diào)查清楚確認屬實時，須與 [對方 ]之主管溝通，若溝通仍不能取得效果時，應(yīng)即報告總經(jīng)理處理，絕不可拖延，切記。 六、 沒有人愿意當主任委員 或委員，請考慮下列因 素并逐一排除。 –否存在 ， 一一排除后即可解決 ，但此時應(yīng)是總經(jīng)理要出面的時候了 ！ – 5S辦法所訂定之獎懲措施失衡造成工作動機不足 。 七、 開紅單之委員與被開單 之人員吵架。 – ， 因為被開單之人員末遵守辦法之規(guī)定 ， 不可吵架可以訴愿 ，須注意被開單之人員及其主管在主任委員責(zé)被時須在場 ，以一次解決 。 任委員平常之宣導(dǎo)不力所致，應(yīng)利用每次頌發(fā) 5S比賽成績時即須再宣導(dǎo)一次，不要嫌麻煩就不再申請，如此，起不了預(yù)防之作用。 八、 獎品老板不愿意發(fā)！ – ！ – 、方案一定會花成本 ， 考量面是成本與效益比在哪 ！ – ， 沒有 5S為基礎(chǔ) ， 就為能使員工定型化 ， 員工沒有定型化就談不上標準化的實施 。 九、 做了 5S， 老板還是覺得 不夠好。 – ，他對 5S的期望是什么 ， 我們的現(xiàn)狀在哪里 ， 相互將期望與現(xiàn)狀達成一致的目標 ， 再據(jù)以修正標準 ， 因為標準就是現(xiàn)狀 。 十、 有單位之主管抱怨委員不 公平，只開我們部門，不 開別部門之紅單。 – ，應(yīng)說明其反求諸己 ， 委員既按標準檢查而開紅單 ， 本來就是自己沒做好 ， 而不是要求別人也做不好 。 – ，本問題與對策的其它項目實施中是否有缺陷而造成抱怨 ！ 有則立即改 。 E N D ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , January 22, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 08:47:4808:47:4808:471/22/2023 8:47:48 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :47:4808:47Jan2322Jan23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 08:47:4808:47:4808:47Sunday, January 22, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :47:4808:47:48January 22, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 1月 22日星期日 上午 8時 47分 48秒 08:47: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 1月 上午 8時 47分 :47January 22, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 1月 22日星期日 8時 47分 48秒 08:47:4822 January 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 上午 8時 47分 48秒 上午 8時 47分 08:47: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , January 22, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 08:47:4808:47:4808:471/22/2023 8:47:48 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 :47:4808:47Jan2322Jan23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 08:47:4808:47:4808:47Sunday, January 22, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :47:4808:47:48January 22, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 22日星期日 上午 8時 47分 48秒 08:47: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 1月 上午 8時 47分 :47January 22, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 22日星期日 8時 47分 48秒 08:47:4822 January 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 8時 47分 48秒 上午 8時 47分 08:47: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , January 22, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 08:47:4808:47:4808:471/22/2023 8:47:48 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :47:4808:47Jan2322Jan23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 08:47:4808:47:4808:47Sunday, January 22, 2023 ? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :47:4808:47:48January 22, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 22日星期日 上午 8時 47分 48秒 08:47: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 1月 上午 8時 47分 :47January 22, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 1月 22日星期日 8時 47分 48秒 08:47:4822 January 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 上午 8時 47分 48秒 上午 8時 47分 08:47: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 演講完畢，謝謝觀看！