員工發(fā)展下一步方案設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)
2025-01-01 06:13本頁(yè)面
【正文】 溝通對(duì)最近兩 年的發(fā)展意愿 原則：部門可以自選主題，也可以不作要求（不談） 問(wèn)題選擇： 了解員工的生活壓力、家庭、健康狀況等，代表公司表示關(guān)愛(ài)！ 員工對(duì)目前工資、福利待遇的建議；對(duì)工資的滿意程度（很不滿意、不滿意、滿意、非常滿意？） 姓名 部門 職位 下一步著重加強(qiáng)的能力 下一步發(fā)展意愿 其它問(wèn)題發(fā)展輔導(dǎo)結(jié)果匯總 目錄 ?意義、目標(biāo)和原則 ?下一步關(guān)注對(duì)象 ?員工發(fā)展輔導(dǎo) ?組織計(jì)劃與調(diào)配 資源管理計(jì)劃 部門信息 下一年的業(yè)務(wù)規(guī)劃 費(fèi)用 /營(yíng)業(yè)額比率 年度至今的實(shí)際變化 下季度員工調(diào)整計(jì)劃 下財(cái)年員工名額建議 增加 減少 保持不變 資源管理計(jì)劃 招聘培養(yǎng) 晉升 內(nèi)部調(diào)崗 以往信息參考 內(nèi)部調(diào)崗 晉升 離職 部門資源計(jì)劃表 組織調(diào)配 組織調(diào)配 整體時(shí)間計(jì)劃 鏈分工協(xié)作 謝 謝 :12:3717:1217::12 17:1217:12::12:37 2023年 1月 17日星期二 5時(shí) 12分 37秒
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1