員工入職培訓(xùn)4-資料下載頁
2025-01-01 05:23本頁面
【正文】 按缺勤半天處理 考勤管理之假期 公司實(shí)行每周六天工作制，由部門 負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門的工作特點(diǎn)安排 輪休。 員工考勤之假期 員工的法定節(jié)假日安排如下： 新年 元旦（ 1月 1日放假 1天） 春節(jié) （農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假 3天） 勞動節(jié) （ 5月 1日放假 1天） 國慶節(jié) （ 10月 1日、 2日、 3日放假 3天） 清明節(jié) （放假 1天） 端午節(jié) （放假 1天） 中秋節(jié) （放假 1天） 法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)日休假 員工考勤之假期 達(dá)到法定結(jié)婚年齡的員工持結(jié)婚證書（從取得結(jié) 婚證書之日起 6個月內(nèi)）可享受 3天婚假，婚假期 間按標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放。 員工考勤之假期 員工請事假，一年內(nèi)累計不得超過 10天，超 過期限者，公司可以解除與其的勞動合同 員工考勤之假期 員工因事、因病欲請假需提前填寫請假條，交有部門經(jīng)理及人力資源部審核簽字批準(zhǔn)后方可離開工作崗位
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