員工入職培訓(xùn)--整體(新)11-資料下載頁(yè)
2025-01-01 05:23本頁(yè)面
【正文】 員工如有意見(jiàn)表達(dá) ,可投訴到意見(jiàn)箱 (人事及行政部主管每個(gè)星期收集投訴信件 ),還可電話或當(dāng)面找人事及行政部負(fù)責(zé)人交談； 公司內(nèi)處理申訴由低到高共有三個(gè)級(jí)別 :行政人事部主任 /行政人事部主管 /總經(jīng)理，日常工作申訴及口頭申訴，以及人事行政部門認(rèn)為可以通過(guò)簡(jiǎn)易方式處理的其它申訴； 行政人事部對(duì)于所受理的申訴調(diào)查和處理應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)完成。因故不能完成的，應(yīng)及時(shí)與申訴人、申訴接受人進(jìn)行溝通，明確告知其拖延處理之原因及預(yù)計(jì)完成之期限。行政人事部門將處理結(jié)果用口頭或文字方式通知申訴人及有關(guān)人士。 行政人事部認(rèn)為有必要時(shí)，將調(diào)查結(jié)果和處理在適當(dāng)?shù)姆秶_(kāi)。人事及行政部應(yīng)根據(jù)具體情況通知口頭或書(shū)面回復(fù)投訴人或通過(guò)公告知會(huì)全體員工，申訴并不影響處理的執(zhí)行； 投訴處理程序 行政人事部受理申訴，有權(quán)為員工辯護(hù)，有權(quán)代表員工向其行政領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門了解有關(guān)細(xì)節(jié)，申訴人不服從負(fù)責(zé)人處理結(jié)果的或員工申訴超過(guò)了申訴時(shí)效仍未處理或處理結(jié)果不能令投訴人滿意的 ,才能向上級(jí)行政人事部主管或總經(jīng)理反映 ,(但投訴內(nèi)容應(yīng)由上級(jí)直接處理的除外 ) ； 行政人事部主管或總經(jīng)理受理員工申訴的 ,應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)做出調(diào)解，申訴人服從調(diào)解則必須履行。調(diào)解結(jié)果不服 ,有權(quán)向上級(jí)相關(guān)政府部門提出申訴； 任何人不得對(duì)員工合法申訴給予打擊報(bào)復(fù)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將對(duì)其從重處罰，情節(jié)嚴(yán)重的可提請(qǐng)司法 機(jī)關(guān) 依法追究其法律責(zé)任； 5． 7 公司承諾在處理申訴的全過(guò)程為申訴人絕對(duì)保密，行政人事部必須對(duì)員工申訴事件進(jìn)行跟蹤并作好相關(guān)記錄。 其它扣費(fèi)與管理 為了建立和健全公司的管理體系 ,提倡節(jié)約資源 ,減少浪費(fèi) ,本公司在遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)胤傻那疤嵯绿刂贫ㄒ韵乱?guī)定 : 一 . 住宿費(fèi) : 員工凡申請(qǐng)?jiān)诠緝?nèi)部宿舍居住的，需提前在前臺(tái)登記，前臺(tái)按照規(guī)定分配宿舍及床位，未經(jīng)允許不得私自調(diào)換。公司將象征性扣除住宿費(fèi) 2元一天，如有沒(méi)有登記的將按照相關(guān)處罰條例執(zhí)行。 二 . 伙食費(fèi) : ,持本人的 ID卡在食堂的刷卡機(jī)上打卡消費(fèi)。費(fèi)用為午餐晚餐： 5元/餐，早餐 1元 /餐。 三、水電費(fèi)： 管理宿舍每人每月冷水 3方，： 45， 22： 10— 22： 45， 23： 10— 23： 40每月基本用電度數(shù)為 27度。員工宿舍每人每月冷水 ，熱水 ，每月基本用電度數(shù)為 60度。公司實(shí)行超額自付原則，每月月底將抄表公告。如超出標(biāo)準(zhǔn)將在此宿舍成員分?jǐn)?，從工資中扣除。宿舍熱水供應(yīng)時(shí)間為： 17： 4018 四 。 申請(qǐng)辦理“深圳市居住證”的員工 ,需提交照相回執(zhí) , 辦卡費(fèi)用為 20元 /人 ,費(fèi)用在員工工資中扣除 ,辦卡費(fèi)用由政府收取 。首次辦理深圳市居住證免費(fèi)。 五 。 首次申請(qǐng)辦理“深圳市社會(huì)保障卡”的員工 ,需提交照相回執(zhí) ,辦卡費(fèi)用為 20元 /人的工本費(fèi) , 費(fèi)用在員工工資中扣除 ,辦卡費(fèi)用由政府收取 。 七 。 公司每月在員工工資中扣除的相關(guān)費(fèi)用 ,以工資條和通告的形式公布予員工 . 文化 娛 樂(lè)活動(dòng) 為進(jìn)一步豐富員工的業(yè)余生活 ， 公司開(kāi)展一系列文化娛樂(lè)活動(dòng)，建立良好的企業(yè)文化： 培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 增強(qiáng)員工歸屬感和使命感 激發(fā)員工熱情和創(chuàng)造力 文化 娛 樂(lè)活動(dòng) 公司將定期舉辦以下文化娛樂(lè)活動(dòng)，并在各項(xiàng)比賽活動(dòng)中設(shè)立相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異之個(gè)人或團(tuán)體 給予鼓勵(lì)： 1. 網(wǎng)吧 2. 閱讀室 3. 每周投影 （ 每周未） 4. 歌舞會(huì) （ 每周未） 5. 生日宴會(huì) (每月底舉行） 6. 文藝晚會(huì)（國(guó)慶節(jié) /勞動(dòng)節(jié)等） 7. 優(yōu)秀員工每年外出旅游 。 團(tuán) 年聚餐抽獎(jiǎng)晚 會(huì) 二十年貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及員工抽獎(jiǎng) 團(tuán) 年聚餐抽獎(jiǎng)晚 會(huì) 團(tuán) 年 聚 餐 跳 舞 與 抽 獎(jiǎng) 圖 片 認(rèn)識(shí)幾種常見(jiàn)的標(biāo)志 人行地下通道標(biāo)志 人行天橋標(biāo)志 禁止行人通行標(biāo)志 人行橫道標(biāo)志 禁止摩托車通行 禁止通行標(biāo)志 注意危險(xiǎn)標(biāo)志 禁止非機(jī)動(dòng)車通行標(biāo)志 謝 謝 大 家！
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