【正文】 對(duì)設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)、原理掌握和了解的程度不同，必然在巡視設(shè)備的效果上產(chǎn)生差異。 巡視經(jīng)驗(yàn)方面的原因。工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人，發(fā)現(xiàn)缺陷的幾率就高，而剛剛參加工作的年輕人，發(fā)現(xiàn)缺陷的幾率就低。因此，發(fā)揚(yáng)傳、幫、帶的老傳統(tǒng)，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，傳授巡視經(jīng)驗(yàn)，對(duì)提高運(yùn)行人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和巡視水平有十分重要的作用。 巡視人員的工作責(zé)任心不強(qiáng)，不認(rèn)真、不細(xì)心是造成設(shè)備漏巡和缺陷不能被及時(shí)發(fā)現(xiàn)的又一個(gè)重要原因。 設(shè)備巡視效果與巡視人員的工作態(tài)度有關(guān)。即使巡視人員的業(yè)務(wù)水平很高，技術(shù)精湛，經(jīng)驗(yàn)豐富，但如果工作態(tài)度不端正，責(zé)任心不強(qiáng)，巡視設(shè)備時(shí)，應(yīng)付差使，走馬觀花，敷衍了事，甚至交接班時(shí)巡視也不去，就必然會(huì)導(dǎo)致設(shè)備漏巡。十六、影響設(shè)備巡視質(zhì)量的主觀因素 設(shè)備巡視的效果與人的心理和精神狀態(tài)有關(guān)。如果巡視人員的精神恍惚，委靡不振，精力無(wú)法集中，對(duì)設(shè)備的巡視極為不利。如果精力充沛，注意力集中，認(rèn)真仔細(xì)的觀察設(shè)備的每一個(gè)部位，通過(guò)聽(tīng)、聞、看、摸幾個(gè)主要途徑入手，發(fā)現(xiàn)缺陷的幾率就會(huì)大大增加。 人的生理對(duì)設(shè)備巡視的影響。人在生病時(shí)，無(wú)論是生理方面的，還是心理方面的疾病，對(duì)設(shè)備巡視都有影響。如視力減退，聽(tīng)力降低，感冒時(shí)嗅覺(jué)不靈敏，觸摸設(shè)備外殼時(shí)手的溫度變化，都可能影響巡視人員對(duì)設(shè)備缺陷判斷的準(zhǔn)確性和巡視質(zhì)量。 身材高矮和性別的差異對(duì)設(shè)備巡視的影響也不容忽視。比如對(duì)某個(gè)設(shè)備油位的判斷，會(huì)因不同身材的人在觀察同一設(shè)備的某個(gè)部位時(shí)所產(chǎn)生的仰角不同而產(chǎn)生差異。 人的性別對(duì)設(shè)備巡視產(chǎn)生不同的效果。細(xì)心、認(rèn)真、對(duì)所懷疑的缺陷不敢輕易下結(jié)論，缺乏主見(jiàn)是女同志的特點(diǎn)。相反男同志對(duì)缺陷的判斷上顯得果斷，肯下結(jié)論，但出錯(cuò)的幾率比女同志多。 年齡的差異對(duì)設(shè)備巡視效果的影響也不一樣，其差別就在于巡視經(jīng)驗(yàn)和對(duì)缺陷判斷的技術(shù)水平不一樣。十七、點(diǎn)檢管理： 檢 定 義 為了維持生產(chǎn)設(shè)備原有的性能，通過(guò)用人的五感或簡(jiǎn)單的工具儀器，按照預(yù)先設(shè)定的周期和方法，對(duì)設(shè)備上的某一規(guī)定部位 (點(diǎn) )，對(duì)照事先設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行有無(wú)異常的預(yù)防性周密的檢查、以便設(shè)備的隱患和缺陷能夠得到早期發(fā)現(xiàn)、早期預(yù)防、早期處理，這樣的設(shè)備檢查稱為點(diǎn)檢。十七、點(diǎn)檢管理： 檢 的目的通過(guò)對(duì)設(shè)備周期性檢查、診斷預(yù)先發(fā)現(xiàn)設(shè)備的不良隱患制定恢復(fù)（改善）狀態(tài)計(jì)劃維修十七、點(diǎn)檢管理： 檢 管理的要素 1 制定點(diǎn) 檢標(biāo) 準(zhǔn) 2 編 制點(diǎn) 檢計(jì) 劃 3 確定點(diǎn) 檢 路 線 4 實(shí) 施點(diǎn) 檢 作 業(yè) 5 點(diǎn) 檢實(shí)績(jī) 管理十七、點(diǎn)檢管理： 制訂標(biāo)準(zhǔn) 按 “定點(diǎn)、定法、定標(biāo)、定期、定人 ”的五定要求，制訂點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)。編制點(diǎn)檢計(jì)劃 為平衡工作量，避免點(diǎn)檢項(xiàng)目的遺漏，由點(diǎn)檢員根據(jù)點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)中的周期合理安排點(diǎn)檢計(jì)劃。 點(diǎn)檢計(jì)劃按周期、點(diǎn)檢方法等有多種分類(lèi)，例如點(diǎn)檢檢查計(jì)劃、短周期點(diǎn)檢計(jì)劃、長(zhǎng)周期點(diǎn)檢計(jì)劃、傾向精密點(diǎn)檢計(jì)劃、給油脂計(jì)劃等等。編制點(diǎn)檢路線 為避免點(diǎn)檢的漏項(xiàng)和所經(jīng)過(guò)的途徑重復(fù)，預(yù)先計(jì)劃好實(shí)施點(diǎn)檢時(shí)的最佳途徑，編制點(diǎn)檢路線圖，以提高點(diǎn)檢的效率。 點(diǎn)檢實(shí)施在實(shí)施點(diǎn)檢作業(yè)時(shí)，每個(gè)點(diǎn)檢員應(yīng)做到認(rèn)真點(diǎn)檢，一絲不茍，不輕易放過(guò)任何異常跡象，認(rèn)真進(jìn)行分析處理并做好點(diǎn)檢異常的記錄。十七、點(diǎn)檢管理： 檢 管理的要素 點(diǎn) 檢實(shí)績(jī) 管理 點(diǎn) 檢 管理中最關(guān) 鍵 的要素是 對(duì) 點(diǎn) 檢實(shí)績(jī)進(jìn) 行分析，切 實(shí) 掌握 設(shè)備 狀 態(tài)及劣化 發(fā) 展的 趨勢(shì) ，確保 檢 修、 備 件 計(jì) 劃的 編 制更合理， 維 修 費(fèi) 用的投入更有效。 點(diǎn) 檢 管理就是采用 PDCA工作方法來(lái)推 進(jìn) 點(diǎn) 檢員 自身素 質(zhì) 提高和工作 經(jīng)驗(yàn) 的 積 累，從而推 動(dòng) 點(diǎn) 檢 效率的不斷提升。 十七、點(diǎn)檢管理： 點(diǎn)檢實(shí)績(jī)管理點(diǎn)檢實(shí)績(jī)是掌握設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的信息資料，它包括實(shí)績(jī)內(nèi)容和實(shí)績(jī)分析兩部分實(shí)績(jī)內(nèi)容 實(shí)績(jī)分析缺陷異常記錄故障記錄傾向管理記錄維修記錄、檢修記錄維修費(fèi)用和實(shí)績(jī)記錄點(diǎn)檢效果分析故障分析功能精度分析維修費(fèi)用分析檢修計(jì)劃實(shí)施分析十七、點(diǎn)檢管理： 檢 管理的五定定點(diǎn) —— 要 詳細(xì)設(shè) 定 設(shè)備應(yīng)檢查 的部位、 項(xiàng) 目及內(nèi)容，做到有目的、有方向地 實(shí) 施點(diǎn) 檢 作 業(yè) 。定法 —— 對(duì)檢查項(xiàng) 目制 訂 明確的 檢查 方法，即采用 “五官 ”判 別 ， 還 是借助于 簡(jiǎn)單 的工具、 儀 器 進(jìn) 行判 別 。定 標(biāo) —— 即制 訂標(biāo) 準(zhǔn)，作 為 衡量和判 別檢查 部位是否正常的依據(jù)。定期 —— 制 訂 此 檢 周期，按 設(shè)備 重要程度、 檢查 部位是否重點(diǎn)等。定人 —— 制 訂 點(diǎn) 檢項(xiàng) 目的 實(shí) 施人 員 （生 產(chǎn) 、點(diǎn) 檢 、 專(zhuān)業(yè) 技 術(shù) 人 員 等）十七、點(diǎn)檢管理： 點(diǎn) 檢 要求五定 定點(diǎn)記錄： 通過(guò)不斷積累（量化管理），找出設(shè)備狀態(tài)的內(nèi)在規(guī)律。定標(biāo)處理： 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)要求，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，按標(biāo)準(zhǔn)處理。定期分析： 點(diǎn)檢記錄周分析，月分析，重點(diǎn)設(shè)備定期分析，每年有系統(tǒng)匯報(bào)。定項(xiàng)設(shè)計(jì)： 查出問(wèn)題，需要改進(jìn)的，規(guī)定計(jì)劃項(xiàng)目，定期改進(jìn)。定人改進(jìn)： 改進(jìn)項(xiàng)目。從設(shè)計(jì)、改進(jìn)、評(píng)價(jià)、再改進(jìn)的全過(guò)程都要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，保持系統(tǒng)性、連續(xù)性。 系統(tǒng)總結(jié)：每半年進(jìn)行一次點(diǎn)檢工作的期中總結(jié)，每年進(jìn)行一次 系統(tǒng)、全面總結(jié)，不斷推進(jìn)點(diǎn)檢管理。謝謝 大家！謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT