保險公司早會如何創(chuàng)新-資料下載頁
2024-12-31 22:24本頁面
【正文】 公司各部門經(jīng)理 或負責(zé)人， 其他部門的展業(yè)高手，已投保的客戶，以及與壽險相關(guān)行業(yè)的 專家如醫(yī)生，證券行家，財稅人員等，并提前作好溝通?！静僮鳌坎捎醚胍?“實話實說 ”訪談的形式，在職場中央或臺前安排兩至 三個座位，通過張貼嘉賓照片、個人成長簡歷等渲染職場氛圍。 主持人事先準(zhǔn)備提問要點并與嘉賓做好溝通，談話過程要輕松 幽默，并可穿插業(yè)務(wù)員的提問，總之要讓人有所收獲。【評注】這是一種非常有效的溝通手段，關(guān)鍵在于所請的嘉賓能否暢所 欲言，所選的話題是否受人關(guān)注，比如請客戶談客戶服務(wù)，請 醫(yī)生談重大疾病，請契約部談核保問題等都是極佳的內(nèi)容。(27)專家講座式早會【準(zhǔn)備】根據(jù)客戶的需求和市場的要求，確定一個需要教授大家了解 的某個領(lǐng)域的知識點，請一位相關(guān)行業(yè)的專家，如教育界、 金 融界、房產(chǎn)界、服裝界、美食界、電腦界等等。【操作】采用專家講座式的方式，由于早會時間的限制，這種內(nèi)容的 早會可辦成一個系列，分成版塊，每周或定期做一次，培養(yǎng) 業(yè)務(wù)人員某一興趣愛好，不斷充實自己的習(xí)慣?！驹u注】這種早會以專家講授為主，主要是增加大家的知識面，對某 一領(lǐng)域的知識有一個系統(tǒng)而專業(yè)的了解。(28)增員早會【準(zhǔn)備】準(zhǔn)備一個有新人參加的早會，以 “1+1”增員為主，前期要估算大 約有多少新人參加，以安排好相應(yīng)的座位，并豐富早會內(nèi)容以 吸引有志之士， 共同加盟?！静僮鳌柯殘鰪堎N公司介紹和團隊的介紹，突出本團隊的文化特色，以 往成績，優(yōu)勢特點。早會內(nèi)容有專題《壽險人生》（談一些展 業(yè)過程當(dāng)中感人的事，突出從業(yè)的信念和意義。）、《輝煌國 壽》，新人參與的游戲等，有類似創(chuàng)業(yè)說明會的形式，但更多 是通過這樣一個團隊氛圍和文化去感召他們?！驹u注】這種早會需要有一定的新人參與和主持人的臨場掌控能力以及 良好的精神面貌，可以增強了新人的從業(yè)欲望，成功吸引成功。(29)早會內(nèi)容匯編1 考勤管理 2 政令宣導(dǎo) 3 新聞簡報 4 喜訊傳達 5 競賽公布 6 目標(biāo)制定 7 士氣激勵 8 商品講解 9 知識測驗 10技巧培訓(xùn) 11市場分析 12頭腦風(fēng)暴 13名人座談 14個案研討 15話術(shù)辯論 16日志檢查 17熱點追蹤 18新人會診 19趣味游戲 20有獎競答 21讀書感想 22演講比賽 23信息交流 24戶外活動 25集體早會 26視聽教學(xué) 27崗位競聘 28角色扮演 29獎項頒發(fā) 30潛能訓(xùn)練 31健身體操 32生日慶祝 33心聲傾訴 34網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí) 35總結(jié)報告(30)三、創(chuàng)新早會研討與設(shè)計? 要求：? 每個小組設(shè)計一個早會? 內(nèi)容或形式必須是新的? 小組形成文案并畫海報(31)四、成果發(fā)布與評選? 發(fā)布要求：每個小組選一人上臺發(fā)布發(fā)布時間： 5分鐘海報展現(xiàn)：發(fā)布時的展現(xiàn)與發(fā)布后的張貼(32)五、總結(jié) 教育性 激勵性 宣導(dǎo)性(33)衷心地祝福您 ——早日謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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