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正文內(nèi)容

公共組織概論-資料下載頁

2024-12-31 14:41本頁面
  

【正文】 性組織:包括政黨、政治后援集團等。 ( 7)慈善性組織:包括私立福利團體、慈善醫(yī)院等。 ( 8)社會性組織:包括和平運動集團、環(huán)境保護組織、人權(quán)運動組織等。 國外非營利組織的分類 我國非營利組織的分類 ? 根據(jù)我國現(xiàn)行的法規(guī)和管理體制,非營利組織要在民政部門登記注冊后才能成為合法的民間組織。 ? 分為兩大類:已登記非營利組織和未登記非營利組織。 非營利組織參與公共管理的優(yōu)勢 非營利組織是微觀的社會服務(wù)和管理職能的主要承擔(dān)者 非營利組織能夠提高公共物品的供給效率 非營利組織是當(dāng)代公共管理社會化和市場化的必然要求 非營利組織能較好地滿足社會多元化的需求 非營利組織是公共管理重要的組成部分: 公共組織的變革 組織變革? 組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外各種因素的變化而主動進行的調(diào)整發(fā)展的過程。它不僅指技術(shù)、結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品服務(wù)等方面的變革,而且包含著組織成員的思想和心理、行為上的變革。 1 2 3 提高公共組織適應(yīng)環(huán)境的能力; 提高公共組織自身的穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性; 提高公共組織的工作績效。 公共組織變革的目標(biāo) 公共組織變革的內(nèi)容 變革應(yīng)從哪里入手 組織結(jié)構(gòu) 權(quán)力關(guān)系 產(chǎn)品和服務(wù) 人力資源 技術(shù) 指 組織結(jié)構(gòu)的變革。 橫向結(jié)構(gòu)要求咨詢、信息、監(jiān)督部門與決策、執(zhí)行部門平衡;縱向結(jié)構(gòu)呈分權(quán)式、扁平型的趨勢。 指 技術(shù)變革。對工作過程、方法以及所用設(shè)備的調(diào)整。 人力資源變 革。指對員工態(tài)度、技能、期望、觀念和行為的改變。 指 產(chǎn)品和服務(wù)的變革 。包括發(fā)現(xiàn)更好的服務(wù)流程和服務(wù)方式,開發(fā)新產(chǎn)品與服務(wù)。 指公共組織 權(quán)力關(guān)系的變革 。包括公共組織向社會組織還權(quán)、橫向分權(quán)、縱向的集權(quán)與分權(quán)互相融合與共存。 理解并掌握: ? 1,掌握公共組織、政府組織內(nèi)涵。 ? 2,公共組織的特征。 ? 3,公共組織的結(jié)構(gòu)及其設(shè)計。 ? 4,公共組織變革的目的與內(nèi)容。 ? 5,政府職能的內(nèi)容。 ? 6,公共組織在組織結(jié)構(gòu)與權(quán)力關(guān)系變革的具體內(nèi)容。
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