gwsupw山西會計(jì)從業(yè)財(cái)經(jīng)法規(guī)試題(3)-資料下載頁
2024-12-30 12:06本頁面
【正文】 鞋”，只要堅(jiān)持“不犯罪”這跟底線就行了（）。A違背了“廉潔自律”的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范B因?yàn)椤皬?qiáng)化服務(wù)”，要求會計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度，強(qiáng)烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化會計(jì)職業(yè)服務(wù)的基本要求就是會計(jì)人員要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，服務(wù)要文明。C違背了“強(qiáng)化服務(wù)”的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范D廉潔自律的基本要求是：一是樹立正確的人生觀和價值觀；二是公私分明，不貪不占；三是遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)?！皥?jiān)持準(zhǔn)則”的具體要求有（）。A掌握準(zhǔn)則 B熟悉準(zhǔn)則C遵循準(zhǔn)則 D堅(jiān)持準(zhǔn)則，屬于會計(jì)人員強(qiáng)化服務(wù)的行為有（）。A定期對本單位的會計(jì)資料進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)B完整、準(zhǔn)確的記錄單位財(cái)產(chǎn)變動狀況，促進(jìn)所有者資產(chǎn)的保值增值，當(dāng)好管家C積極主動地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營管理中存在的問題，提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策D客觀、真實(shí)反映單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動，為管理者提供正確的會計(jì)信息，當(dāng)好參謀 某市財(cái)政局在2008年4月《會計(jì)法》執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)某小型企業(yè)為節(jié)省開支，只任用了兩名會計(jì)，其中以取得會計(jì)師職稱，并持有會計(jì)從業(yè)資格書的王某被單位負(fù)責(zé)人指定為會計(jì)主管人與員，負(fù)責(zé)登記總賬，編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和稽核工作，另一名尚未取得會計(jì)從業(yè)資格證書的張某被單位負(fù)責(zé)人指定擔(dān)任出納工作，兼記日記賬、各種明細(xì)賬和會計(jì)檔案的保管。該會計(jì)主管人員在工作中有下列問題：會計(jì)處理方法隨改變，會計(jì)核算中時有多報(bào)、漏記的會計(jì)差錯發(fā)生，并仍秉承單位負(fù)責(zé)人意圖，私設(shè)小金庫。請根據(jù)上述資料回答下列問題： 《會計(jì)法》的規(guī)定？A出納人員兼任會計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作B任用尚未取得會計(jì)從業(yè)資格證書的張某擔(dān)任出納工作C私設(shè)會計(jì)賬簿D隨意改變會計(jì)處理方法 （）。A在責(zé)令限期改正可以對單位并處3000元以上30000以下的罰款B該企業(yè)單位負(fù)責(zé)人如構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究民事責(zé)任C該企業(yè)單位負(fù)責(zé)人如構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任D責(zé)令限期改正 （）。A對單位并處1000元以上30000元以下的罰款B對單位并處2000元以上50000元以下的罰款C對單位并處3000元以上50000元以下的罰款D對單位并處2000元以上20000元以下的罰款 4對該直接負(fù)責(zé)的主管人員的其他直接責(zé)任人員違法行為進(jìn)行罰款正確的有（）。A可以處2000元以上10000元以下的罰款B可以處1000元以上10000元以下的罰款C可以處1000元以上5000元以下的罰款D可以處2000元以上20000元以下的罰款 （會計(jì)主管人員）的應(yīng)具備的條件有（）。A從事會計(jì)工作三年以上經(jīng)歷 B取得會計(jì)從業(yè)資格證書C助理會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格 D會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格第 6 頁 共 6 頁
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1