【導讀】2020屆畢業(yè)生就業(yè)指導手冊。（五）《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于進一步深化普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)制。（九）《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強重慶市大學生志愿服務(wù)管理工作的通。（十一）《中共重慶市委組織部關(guān)于印發(fā)<重慶市選調(diào)生工作暫行辦法>的通知》（渝。（十二）《中共重慶市委辦公廳、重慶市人民政府辦公廳關(guān)于貫徹落實〈關(guān)于引導和。鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的意見》。（十四）《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝。（十五）《關(guān)于對從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生實行收費優(yōu)惠政策的通。（十七）《關(guān)于做好2020年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知（人社廳。（二十一）重慶市人民政府辦公廳關(guān)于做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作。（二十二）重慶市人民政府辦公廳關(guān)于促進大學生自主創(chuàng)業(yè)的意見（渝辦

　　

【正文】 謂 “ 三險 ” ，指的是養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險。勞動法明確規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法繳納 “ 三險 ” ，用人單位不按時足額繳納 “ 三險 ”的，勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)去舉報和投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。 “ 一金 ” 是指住房公積金，即機關(guān)、企事業(yè)單位、非企業(yè)單位、社會團體等單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，目的在于為職工建立一種自我保障機制，增強職工解決自身住房問題、提高居住水平的能力。住房公積金制度采用的是 “ 個人積累制 ” 模式，即個人 帳戶所積累的資金完全歸個人所有，強調(diào)“ 以自己的積累解決自身的住房需求 ” 。國家強制要求繳交住房公積金。 九、面試中的常見問題 不同職位對應(yīng)聘者素質(zhì)要求的重點不同，因此考官在面試時所提的問題也不盡相同，有所謂 “ 結(jié)構(gòu)化面試 ” 和 “ 非結(jié)構(gòu)化面試 ” 之分。大學生在應(yīng)聘時遇到的大多是 “ 非結(jié)構(gòu)化面試 ” ，即沒有量化評分標準的面試。 面試中常見的問題有： 1) 請介紹一下你和你的家庭。 2) 你有什么優(yōu)缺點？ 3) 你有什么特長和愛好？ 4) 你對自己的學習成績是否滿意？ 5) 你如何評價你的大學生活？ 6) 你擔任過何種社會工作，組織參加過何種社會實踐和活動？ 7) 你懂何種外語，熟練程度如何？ 8) 你為什么要應(yīng)聘這個職位？ 9) 你對本行業(yè)、本單位、本職位有何了解？ 10) 你認為你適合做什么樣的工作？ 11) 你找工作考慮的重要因素是什么？ 12) 如果單位的安排與你的愿望不一致，你是否愿意服從安排？ 13) 如果工作安排與你的專業(yè)不對口，你怎樣考慮？ 14) 你是否有出國或考研究生的打算？ 15）如果本單位和另外一 個單位同時聘用你，你將如何選擇？ 十、面試需要提防的非語言陷阱 面試，在你說第一句話之前就已經(jīng)開始了。你在面試官前坐下，等待著回答你將要被問的問題，這時面試官通過你的外表、姿勢、微笑或緊張的神情就已開始對你進行判斷。以下是一些需要提防的非語言陷阱： 握手：如果他（她）向你伸出手，卻握到一只軟弱無力的手，這不是一個好的開端。手要保持干暖，握起來應(yīng)該堅實有力，但不能太使勁。 姿勢：沒精打采的姿勢看上去會顯得疲憊不堪，應(yīng)該做到站如松、坐如鐘，不要撫弄頭發(fā)、按筆帽、腳拍地。 交流：用眼睛看著面試官，但不要瞪視；不要 在說話的時候環(huán)視房間，這會顯得缺乏自信；說話時可以做些自然的手勢，但太專注于手勢可能會分散人的注意力；避免說話時觸摸自己的嘴。 十一、簽訂就業(yè)協(xié)議書的注意事項 單位填寫項目 1）單位名稱：與單位公章一致，不要簡寫； 2）單位性質(zhì)及所有制性質(zhì)：如實在協(xié)議書上相關(guān)欄內(nèi)劃勾； 3）檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址：應(yīng)為縣級以上有檔案接收權(quán)的有效部門； 4）沒有用人自主權(quán)的單位必須由其上級主管部門簽章，三資、民營、合營等企業(yè)，應(yīng)取得當?shù)厝耸虏块T的戶口準入證明。 學生填寫項目 1）專業(yè)名稱：要與畢業(yè)證的專業(yè)名稱一致，不要誤寫 或簡寫 。 2）應(yīng)聘意見：畢業(yè)生應(yīng)明確自己的應(yīng)聘要求和態(tài)度，并親筆簽名 。 3）其他基本情況如實填寫。 必須明確的內(nèi)容 1）服務(wù)期、見習期等條款； 2）最好注明各種福利待遇； 3）如果有違約金條款，須注明違約金數(shù)額； 4）畢業(yè)生和用人單位雙方可就畢業(yè)生就讀國內(nèi)國外研究生、報考國家公務(wù)員、未獲畢業(yè)證書或?qū)W位、用人單位對畢業(yè)生有何特殊的體檢要求以及其他有關(guān)事項協(xié)商達成附加條款，填寫清楚。 特別提醒 就業(yè)協(xié)議書不能代替勞動合同，建議畢業(yè)生到用人單位后簽訂勞動合同或其他協(xié)議，以保護自身權(quán)益。 十二、怎樣正確對待 簽約時用人單位的補充條款？ 有些用人單位在招聘畢業(yè)生時，除了與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書外，還常常會附加補充協(xié)議或增加某些條款，個別用人單位可能還會要求畢業(yè)生另外簽訂單位自己或者單位所在地的畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門印制的協(xié)議書。一般來講，這些補充條款或協(xié)議主要是用來進一步明確用人單位與畢業(yè)生之間的有關(guān)權(quán)利和義務(wù)等具體問題的。 對于畢業(yè)生來說，較為常見的問題主要有： ，如畢業(yè)生離校前不得有違紀違法行為，畢業(yè)生必須獲得畢業(yè)文憑或?qū)W位證書，畢業(yè)生自薦材料中所反映的學習成績和其他情況必須與檔 案中的記載相符等等； ，如到單位報到的時間以及所需材料，畢業(yè)生必須通過單位統(tǒng)一組織的體檢，單位提供給畢業(yè)生的工作條件及生活待遇等等。 補充條款或協(xié)議中的某些內(nèi)容，具有畢業(yè)生進入單位后需要簽訂的勞動用工合同的性質(zhì)，畢業(yè)生原則上應(yīng)該接受并按單位的要求予以辦理。需要提醒的是，畢業(yè)生在簽署這些補充條款或協(xié)議時，一定要對其進行仔細研究，必要時可以向有關(guān)部門或老師咨詢，以免因某些條款的不合理而損害自身利益。 十三、什么是勞動合同？勞動合同有哪些條款？怎樣簽訂？ 勞動合同，也稱勞動契約、 勞動協(xié)議，它是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位等用人單位為確立勞動關(guān)系，明確雙方責任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，勞動者加入某一用人單位，承擔某一工作和任務(wù)，遵守單位內(nèi)部的勞動規(guī)則和其它規(guī)章制度。企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等用人單位有義務(wù)按照勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并根據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方的協(xié)議，提供各種勞動條件，保證勞動者享受本單位成員的各種權(quán)利和福利待遇。 勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，必備條款有： 。主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式 ； 。主要包括工種和崗位，以及該崗位應(yīng)完成的生產(chǎn)（工作）勞務(wù)、工作班次等內(nèi)容； 。主要包括勞動安全和衛(wèi)生規(guī)程，女工和未成年人的保護規(guī)定，工作時間和休息休假等內(nèi)容； 。主要包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等內(nèi)容； 。主要包括企業(yè)規(guī)章制度，勞動紀律等內(nèi)容及其執(zhí)行程序； ； 。 勞動合同除以上規(guī)定的必備條款外，勞動合同當事人還可以通過協(xié)商訂立約定條款。雙方當事人可以就用人單位出資招收錄用、出資培訓、勞動者保守用 人單位商業(yè)秘密等事項，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。但雙方的約定條款不能違背法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定。 訂立勞動合同必須遵循以原則： ，就是訂立勞動合同必須遵守國家的法律法規(guī)和政策的規(guī)定。它包括：（ 1）訂立勞動合同的主體必須合法，作為用人單位，必須是依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體和個體經(jīng)營戶等用人單位；作為勞動者，必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民。（ 2）勞動合同的內(nèi)容必須合法，勞動合同條款不能違反國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，不得違背國家利益和社會公共利益。（ 3）勞動合同訂立的形 式和程序必須合法。 、協(xié)商一致的原則。平等是指當事人雙方在簽訂勞動合同時的法律地位平等，沒有任何隸屬關(guān)系、服從關(guān)系，用人單位與勞動者是以平等的身份訂立勞動合同。自愿是指訂立勞動合同完全出于當事人自己的意志，任何一方不得將自己的意志強加給對方，也不允許第三者干涉勞動合同的訂立。協(xié)商一致是指合同的雙方當事人對合同的各項條款，只有在雙方充分表達自己意志基礎(chǔ)上，經(jīng)過平等協(xié)商，取得一致意見的情況下，勞動合同才能成立。違反平等自愿、協(xié)商一致原則簽訂的勞動合同不具有法律效力。