檔案工作論文：淺談新時(shí)期檔案管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)-資料下載頁(yè)
2025-11-04 16:58本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】的素質(zhì)要求帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。本文通過(guò)對(duì)新時(shí)期環(huán)境下檔案管。求，以為更好地勝任檔案工作提供參考。資源，是國(guó)家乃至整個(gè)人類社會(huì)的寶貴財(cái)富。社會(huì)進(jìn)步的重要戰(zhàn)略資源之一。著服務(wù)政務(wù)、歷史、教育事業(yè)等重要功能。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，電子檔案、音。夠，責(zé)任心不強(qiáng)。究和開發(fā)的人才匱乏。當(dāng)部分檔案管理人員屬于“兼職”，專業(yè)上是“半路出家”。鑒定工作，難以保證檔案管理的質(zhì)量。術(shù)的不斷產(chǎn)生和發(fā)展，檔案管理人員要及時(shí)學(xué)習(xí)更新知識(shí)，這使得檔案管理人員與檔案使。用者的直接接觸機(jī)會(huì)相應(yīng)減少，導(dǎo)致服務(wù)能力的弱化。質(zhì)、任務(wù)決定了檔案管理人員必須要堅(jiān)持正確的政治方向。養(yǎng)提出了更高的要求。具備較高的政治素質(zhì)是檔案人員做好。傳統(tǒng)技術(shù)緊密結(jié)合為一體協(xié)調(diào)發(fā)展的工作。作為一名有職業(yè)素養(yǎng)的檔案管理人員，要樹立對(duì)檔案工。及時(shí)處理和解決問(wèn)題，那將影響和制約檔案事業(yè)的。檔案管理人員需要避免這兩種不良心理和情。檔案工作是一項(xiàng)默默奉。[j].黑龍江史志，2020，.
【正文】 下檔案工作的切入點(diǎn)。只有用創(chuàng)新的意識(shí)和思維，不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷地研究和探索解決問(wèn)題的方法和途徑，不斷地推動(dòng)檔案事業(yè)的發(fā)展。新時(shí)期環(huán)境與社會(huì)發(fā)展要求檔案人員要樹立創(chuàng)新意識(shí)，在 實(shí)踐 中不斷提高創(chuàng)新能力。 良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)是也是檔案管理人員應(yīng)具備的。有良好心理素質(zhì)的人，無(wú)論在什么樣的環(huán)境中和什么樣的條件下都能保持一個(gè)健康和平衡的心態(tài)。 自卑和職業(yè)倦怠是檔案管理人員容易出現(xiàn)的心理問(wèn)題。在長(zhǎng)期特殊而枯燥的工作環(huán)境中，加上比較微薄的工作收入，與新時(shí)期的商品經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展顯得有些格格不入，這都催生了檔案管理人員的自卑心理。黑格爾說(shuō)過(guò)：“自卑往往伴隨著懈怠。”檔案管理人員需要避免這兩種不良心理和情緒，克服心理障礙，自信而不自卑。檔案工作是一項(xiàng)默默奉獻(xiàn)而功在當(dāng)代、利在千秋的偉 大事業(yè)，它的價(jià)值不是十分明顯，而是時(shí)代性的、潛在的。每一個(gè)檔案管理人員都值得為自己的這份事業(yè)感到由衷的自豪，這一份自豪感是充分發(fā)揮人才能力和技術(shù)，進(jìn)一步展現(xiàn)檔案工作價(jià)值的重要前提。 參考文獻(xiàn)： [1]董秀芬，孫宏明 .提高高校檔案館館員素質(zhì)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求 [j].科技信息， 2020，（ 27） . [2]鄭雪飛，王文峰 .淺談如何提高檔案管理人員的素質(zhì)[j].黑龍江史志， 2020，（ 7） .
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