金融公司員工管理制度-資料下載頁
2025-11-04 15:44本頁面
【導(dǎo)讀】本制度條例適用于安信普華，投資理財部E組。團隊中所有成員必。須遵守相應(yīng)條款。在違反了條款相關(guān)規(guī)定時應(yīng)嚴格服從制度的規(guī)定的內(nèi)容。大多數(shù)人利益的制度。制度的目的在于讓我們團隊這艘大船能更好的航行，所。以我們需要有制度來確認各自的職責與更清晰的行事標準。如果船能航行的更。好，更遠我們就能獲得更多的收獲！卡正裝進入工區(qū)。進入工作時間后不允許換裝及。公司下班時間為18:00，下班之前不許換。產(chǎn)假最少應(yīng)提前5個工作日與直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通。調(diào)休則需要完成當月業(yè)績后方可提出。部門批準方可算為成立。鐘以下罰款50元；10分鐘及以上罰款100元。月遲到超過2次者可要求離職。未獲準假，擅自休假亦按曠工處理并記一。男士應(yīng)深色西裝套裝，完成之前時間按曠工處理；未佩戴工牌罰款10元。時開燈并檢查展業(yè)區(qū)內(nèi)物品是否完好，衛(wèi)生是否合格。的業(yè)績金額；不得為翻存。達成率進行評比。條例，但如有修改需向全體團隊成員通知宣導(dǎo)，方可按修改后制度執(zhí)行。
【正文】 月度單數(shù)王：獎金 200 元： 要求：月度關(guān)單數(shù)量第一，且全部進賬。完成當月業(yè)績 100%以上。 要求：單個和家庭客戶一次性成交 300萬以上；按年計算的業(yè)績金額；不得為翻存。 （ 4） 月度約見王： 50 元話費 要求：月度公司內(nèi)有效約見不得低于對應(yīng)職及要求；折算達成率進行評比。 （ 5） 以上獎勵可疊加。 6：罰款款項管理 :團隊罰款由專人負責管理，管理者必須記錄并保管好罰款款項；罰款款項只能用于團隊集體事務(wù)，例如團隊活動；團隊內(nèi)個人獎勵等。 7：其它未盡事項需遵守公司制度；團隊負責人有權(quán)利修改該制度條例，但如有修改需向全體團隊成員通知宣導(dǎo)，方可按修改后制度執(zhí)行。 投資理財部
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