建筑施工企業(yè)農(nóng)民工維權(quán)解惑-資料下載頁
2025-09-11 21:08本頁面
【正文】 使撤銷權(quán)； ? （二）具有撤銷權(quán)的當事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)。 《 勞動法 》 解釋三 ? 第十條 勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關手續(xù)、支付工資報酬、加班費、經(jīng)濟補償或者賠償金等達成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應當認定有效。 ? 前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當事人請求撤銷的，人民法院應予支持。 ? —— 問題：是否適用工傷賠償情形？ 《 勞動法 》 解釋一 ? 第二十條 用人單位對勞動者作出的開除、除名、辭退等處理，或者因其他原因解除勞動合同確有錯誤的，人民法院可以依法判決予以撤銷。 ? 對于追索勞動報酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費以及工傷保險待遇、經(jīng)濟補償金、培訓費及其他相關費用等案件，給付數(shù)額不當?shù)?，人民法院可以予以變更? 困惑：建筑企業(yè)實習大學生工傷如何維權(quán) ? 《 河南省工傷保險條例 》 （ ）第四十六條理解適用問題： ? 第四十六條 大中專院校、技工學校、職業(yè)高中等學校學生在實習單位由于工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，參照本條例規(guī)定的標準，一次性發(fā)給相關費用，由實習單位和學校按照雙方約定承擔；沒有約定的，由雙方平均分擔。 ? 鄭州市實施 《 工傷保險條例 》 暫行辦法 ? 第五十六條 用人單位聘用的離、退休人員 ,不適用本辦法。實習的大中專院校、技工學校、職業(yè)高中學生在實習單位由于工傷發(fā)生人身傷害 ,可由實習單位和學校按照雙方約定 ,參照 《 條例 》 和本辦法規(guī)定的標準 ,一次性發(fā)給相關費用。 ? —— 案例：吳燕文（過程、結(jié)果） 甲方：浙江德盛河南分公司； 乙方：吳燕文； 丙方：撫州華強勞務公司。 ? 二、就其余所有賠償項目，甲丙共同賠償乙方人民幣陸萬貳仟元整（￥ ）。于簽訂本協(xié)議當日，甲方向乙方先行支付人民幣貳萬貳仟元整（￥ ），余款肆萬元整（￥ ），甲丙各自承擔貳萬元整，并于 2022年元月 25日之前一次性付清。 ? 三、違約責任：協(xié)議各方應誠信履行本協(xié)議，如甲丙任何一方違反本協(xié)議，應共同向乙方承擔包括但不限于律師費、鑒定費、調(diào)查費在內(nèi)的一切損失，并參照工傷保險待遇標準向乙方賠償。 補充：鄭州市五險一金繳納規(guī)定 五險一金 單位繳納 個人繳納 法律依據(jù) 養(yǎng)老 20% 8% 鄭勞險金辦 （ 2022） 19號 醫(yī)療 8% 2% 鄭政（ 2022） 21號 失業(yè) 2% 1% 鄭州市失業(yè)保險條例 生育 1% 不交 鄭政（ 2022） 22號 工傷 ％、 1％、2％ 不交 鄭政（ 2022） 72號 住房公積金 8％－ 12％ 鄭政文 〔 2022〕 15號 ?謝謝！
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