【正文】 學(xué)校對精神文明建設(shè)工作進(jìn)行獎勵 ， 每年進(jìn)行一次 。對各單位的精神文明建設(shè)的檢查 、 監(jiān)督 、 總評由與精神文明建設(shè)有關(guān)的職能部門 （ 文明辦 、 兩辦 、 組織部 、 宣傳部 、 綜合治理辦公室 、 工會 、 教務(wù)處 、 愛委會 、 學(xué)工部 、 計生辦 、 語委 ） 分塊實施 ， 由文明辦負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào) 。 第四條 有下列情況者不予獎勵或降低獎勵標(biāo)準(zhǔn) 。 （ 一 ） 不重視精神文明建設(shè)工作 ， 年初沒計劃 ， 工作沒措施 ， 年終沒總結(jié) ， 完不成學(xué)校交給的精神文明建設(shè)任務(wù)的 ， 對單位處級干部和教職工降低獎勵標(biāo)準(zhǔn) 。 （ 二 ） 校精神文明建設(shè)考核部門根據(jù)自己的考核職責(zé) ， 要對學(xué)校各部門的精神文明建設(shè)工作 ， 進(jìn)行經(jīng)常性的檢查 、 監(jiān)督和考評 。 要求各考核職能部門每年兩次上報對各單位的考評結(jié)果 。 對不能認(rèn)真履行考核職責(zé) ， 工作被動 ， 敷衍塞責(zé)的考核部門負(fù)責(zé)人 ， 降低獎勵標(biāo)準(zhǔn) ， 視具體情況扣發(fā)相應(yīng)的獎金 。 （ 三 ） 各考核職能部門對扣發(fā)集體或個人款項的通知一式三份及時送達(dá)所屬單位 、 校文明辦 ， 并留作部門備案 。 各基層單位要根據(jù)考核職能部門的通知按規(guī)定扣發(fā)有關(guān)個人款項 。 對不據(jù)實上報的單位負(fù)責(zé)人將區(qū)別情況扣發(fā)其獎金 。 （ 四 ） 崗位職責(zé)不明確 ， 沒有明確的工作標(biāo)準(zhǔn) 、 規(guī)范和工作程序 ，沒有完善的考核辦法和獎勵制度 ， 有制度而不能落實 ， 不能按時完成本職工作 ， 出現(xiàn)重大責(zé)任事故 ， 影響學(xué)校工作和學(xué)校形象的酌情扣發(fā)直接責(zé)任人和單位主要負(fù)責(zé)人獎金 。 （ 五 ） 單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及單位職工不團(tuán)結(jié) ， 工作不協(xié)調(diào) ， 從而影響工作和造成不良影響 ， 工作不負(fù)責(zé)任 ， 給學(xué)校造成損失或發(fā)生較大責(zé)任事故 ， 或因教育和管理不力 ， 單位內(nèi)部教職工受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的 ， 對當(dāng)事人不予獎勵 ， 對單位負(fù)責(zé)人降低獎勵標(biāo)準(zhǔn) 。 （ 六 ） 在政治思想和宣傳工作以及學(xué)校組織的大型宣傳教育活動中 ， 對缺乏相應(yīng)的制度 ， 不能按要求參加學(xué)校安排的政治學(xué)習(xí)活動 ， 紀(jì)律松懈 ， 學(xué)習(xí)效果差 ， 不能及時上報政治學(xué)習(xí)紀(jì)錄的部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)當(dāng)事人 ， 將酌情扣發(fā)其獎金 。 （ 七 ） 在學(xué)生管理方面 ， 由于工作失職 ， 或管理教育不力 ， 學(xué)生發(fā)生打架斗毆造成嚴(yán)重人員傷亡 、 群體鬧事 、 游行 、 罷課 、 加入邪教組織以及參與其它封建迷信活動 、 擾亂學(xué)校教學(xué)秩序和辦公秩序的 ， 扣發(fā)有關(guān)責(zé)任人的全額獎金 。 對有偷盜 、 吸毒行為 、 嚴(yán)重?fù)p害公物 、 發(fā)生學(xué)生溺水 、 自殺 、 中毒事件或其它責(zé)任事故的單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人 ， 酌情扣發(fā)其獎金 。 （ 八 ） 職工和家屬加入邪教組織或參與其它封建迷信活動 ， 扣發(fā)當(dāng)事人及有關(guān)負(fù)責(zé)人全額獎金 。 對不配合學(xué)校文明建設(shè) ， 不積極參加工會組織的公益活動和娛樂活動 ， 不能履行家庭承諾 ， 不參加創(chuàng)建文明樓院系列活動的職工 ， 酌情扣發(fā)其獎金 。 （ 九 ） 各教學(xué)單位在組織領(lǐng)導(dǎo) 、 常規(guī)管理 、 教學(xué)改革 、 教學(xué)研究 、教學(xué)評估等方面出現(xiàn)差錯和問題的 ， 視其情節(jié)酌情扣發(fā)單位負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人獎金 。 （ 十 ） 對待衛(wèi)生工作 ， 領(lǐng)導(dǎo)不力 ， 職責(zé) 、 范圍不明確 ， 缺乏相應(yīng)制度或不能認(rèn)真履行校愛委會的規(guī)定 ， 出現(xiàn)衛(wèi)生死角 ， 造成不良影響 ，在全校性的衛(wèi)生大檢查中 ， 連續(xù)多次名次落后 ， 扣發(fā)單位負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人的獎金 。 （十一）違反學(xué)校治安管理有關(guān)規(guī)定，鄰里之間、教職工個人之間發(fā)生打架、吵鬧等，群眾反映強烈，造成惡劣影響的，扣發(fā)當(dāng)事人文明獎金。各單位有觸犯法律被依法判刑、拘留的，對當(dāng)事人和單位主要負(fù)責(zé)人不予獎勵。治安、綜合治理措施不落實，治安問題突出，對校治安綜合治理委員會提出的整改建議置之不理，或?qū)ο逻_(dá)的治安綜合治理工作任務(wù)推諉扯皮的，對單位黨政負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人不予獎勵。因領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人失職造成重大、特大火災(zāi)和盜竊事件，經(jīng)濟(jì)損失較大，造成不良影響的，對單位領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人不予獎勵或區(qū)別不同情況和責(zé)任降低獎勵標(biāo)準(zhǔn)。 （ 十二 ） 對本單位內(nèi)部不安定因素和內(nèi)部矛盾不及時化解 ， 不及時上報 ， 處置不力 ， 導(dǎo)致發(fā)生非 法游行 、 群眾鬧事 、 罷課等影響社會和學(xué)校穩(wěn)定事件的 ， 對單位全體教職工不予獎勵或區(qū)別不同情況和責(zé)任降低獎勵標(biāo)準(zhǔn) 。 （ 十三 ） 未經(jīng)學(xué)校后勤和保衛(wèi)部門批準(zhǔn) ， 在校園內(nèi)亂搭亂建 ， 亂擺攤設(shè)點 ， 損害公共設(shè)施的 ， 酌情扣發(fā)單位負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人獎金 。 （ 十四 ） 本單位教職工及其家屬違犯國家計劃生育政策 ， 計劃外懷孕生育的 ， 對單位全體教職工不予獎勵 。 （十五）流動人口在我校 “ 超生 ” 、 “ 躲生 ” 和私自抱養(yǎng)小孩者，對當(dāng)事人和負(fù)有直接或連帶責(zé)任的人不予獎勵。戶口在我校但非我校教職工違犯計劃生育政策的，對戶口所在家庭、當(dāng)事人在我校的直系親屬和負(fù)有連帶責(zé)任的人不予獎勵。 （ 十六 ） 在教室 、 辦公室 、 會議室等公共場所 ， 要求講普通話 ，凡用字不規(guī)范 ， 語言不文明的 ， 視不同情況酌情扣發(fā)獎金 。 （ 十七 ） 校精神文明建設(shè)委員會認(rèn)為其它應(yīng)不予獎勵或降低獎勵標(biāo)準(zhǔn)的 。 第五條 第四條所列不予獎勵或降低獎勵標(biāo)準(zhǔn)的項目 ， （ 一 ） （ 二 ） （ 三 ） 由校文明辦提出意見； （ 四 ） 由兩辦提出意見； （ 五 ） 由組織部提出意見； （ 六 ） 由宣傳部提出意見； （ 七 ） 由學(xué)生工作部提出意見； （ 八 ） 由校工會提出意見； （ 九 ） 由教務(wù)處提出意見； （ 十 ） 由校愛委會提出意見； （ 十一 ） （ 十二 ）（ 十三 ） 由綜治辦提出意見； （ 十四 ） （ 十五 ） 由計生辦提出意見； （ 十六 ） 由語委提出意見； （ 十七 ） 由校精神文明建設(shè)委員會負(fù)責(zé)解釋 。 各負(fù)責(zé)單位請于放寒假前將發(fā)放意見報文明辦 。 第六條 對精神文明建設(shè)獎金發(fā)放的具體程序是：先由各單位（ 校直屬的部 、 處 、 系 、 室等 ） 對本單位全年精神文明建設(shè)工作做出全面總結(jié) ， 連同本單位發(fā)放名單及金額 ， 于年底報校精神文明建設(shè)委員會辦公室 。 校精神文明建設(shè)委員會辦公室經(jīng)過落實核查后 ， 按照本辦法的規(guī)定 ， 報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后由財務(wù)處發(fā)放 。 第七條 各職能部門對有關(guān)當(dāng)事人的扣款標(biāo)準(zhǔn)及金額須報經(jīng)文明辦審核批準(zhǔn)后執(zhí)行 。 對校精神文明建設(shè)獎勵的所扣款項 ， 用于學(xué)校精神文明建設(shè)活動的開展及有關(guān)獎勵 。 第八條 本辦法從 2022年度開始實行 。 第九條 本辦法解釋權(quán)在校精神文明建設(shè)委員會 。