【正文】 序和規(guī)章制度；5) 熟悉和了解ISO9000行政管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容，具有內(nèi)審員證書；6) 熟練使用計算機，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。2. 經(jīng)驗要求1) 具有2年以上工作經(jīng)驗；2) 具有1年以上現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；3) 具有````年以上建筑施工企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。（注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗可相應(yīng)減少1年。）3. 能力素質(zhì)要求1) 思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容；2) 具有職業(yè)管理者的道德意識和工作能力；3) 具備較強的協(xié)調(diào)、溝通、共事能力；4) 具有求新、求變的創(chuàng)造力和想象力；5) 較為開闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴(yán)密的分析能力；6) 具有較好的文字處理能力，較強的組織能力和動手能力；7) 不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進(jìn)取能力；8) 具有超前意識、對困難的思想承受能力和堅忍不拔、愈挫愈奮的心理素質(zhì)。簽字確認(rèn)欄：本崗位員工直接上級公司總經(jīng)理簽字：簽字：簽字：日期：日期：日期： 中國建筑工程總公司總承包部文件名稱人力資源管理手冊文件名稱崗位說明書文件頁數(shù)第28頁/共24頁崗位名稱人力資源部薪酬主管