門窗幕墻五金配件及落后-資料下載頁
2025-08-23 20:06本頁面
【正文】 精英人才和貿(mào)易經(jīng)驗。 科學決策機制——不少國人都認為外國人不了解中國市場，其實外國制造商很會用高薪聘請中國本土化人才，舍得花錢購買信息，建立行之有效的信息通道和快速反應的決策機制。而中國企業(yè)在決策的時候缺乏決斷以至延誤商機。 服務——國外制造商以所在國的法律為準繩，服務上十分規(guī)范，用經(jīng)濟手段促進他們服務水準的提高。 機制——跨國公司都建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，產(chǎn)權明晰。我們傳統(tǒng)的制造企業(yè)即使已經(jīng)上市，也多多少少保留著傳統(tǒng)管理機制下的痕跡，這樣的機制和痕跡制約著競爭力的發(fā)揮。 資金——目前我國制造商很難融到資金，即使能融到資金，規(guī)模也非常有限。亞洲國際AIFMB認為,我國是勞動力密集的國家，傳統(tǒng)行業(yè)在世界占有一席位。五金配件行業(yè)不能驕傲自滿固步自封，應該在吸取國外成功的經(jīng)營模式之后，結(jié)合我國國情和市場環(huán)境，尋找適合自己行業(yè)發(fā)展的成功之路。
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