[演講致辭]總裁講話-資料下載頁
2025-08-23 16:18本頁面
【正文】 說都是不多見的。我們員工的工作環(huán)境要達到快樂輕松的氛圍，我們員工的幸福指數(shù)也要是全區(qū)為數(shù)不多的；今年工資方案按計劃實施，以后會按每年10%的幅度進行增長，但工資上漲部分將主要體現(xiàn)在績效工資中，基本工資暫時不會再動，目的是形成多勞多得的局面。高層管理人員的工資將在明年進行提高。今后我們還計劃，在現(xiàn)有條件的基礎上，建設一部分中轉(zhuǎn)房，解決一部分雙職工住房問題；繼續(xù)解決公司員工福利住房問題；給優(yōu)秀員工的家屬解決就業(yè)問題；給年輕人提供找對象、成家立業(yè)的條件和機會；通過我們的燕寶基金會給經(jīng)濟困難員工提供解決問題的平臺。因此，大家要共同努力，尤其是在座的關鍵崗位員工要努力，大家可不能讓公司在預防出現(xiàn)違規(guī)違紀事情上浪費精力，更不要出現(xiàn)這種事情給公司增加麻煩、損害公司利益。我們的目標、發(fā)展遠景都是清楚的、明確的，下一步就要看大家的努力。我多次講到，大家要形成快樂工作、幸福生活的氛圍。這次我們?nèi)ソ饛V集團學習，了解到這個公司在管理、制度以及企業(yè)文化建設等方面一些內(nèi)容，我們通過交流，體會到了一些道理，這個公司的員工在精神面貌、工作狀態(tài)上很值得我們學習?，F(xiàn)在的寶豐集團，比2002002008年的情況好多了，招人也比過去條件好多了。今后我們在人員招聘上要優(yōu)中選優(yōu)，不是當年那種什么人想進就可以進來的，大家要珍惜現(xiàn)在的工作崗位。我們需要的是與寶豐共同努力的員工，我們要堅決清除那些吃穿都在寶豐還來砸寶豐飯碗的人，今天我都講到了、講清楚了，公司把想到的、應做的都做到了，希望大家好好反思，搞清楚、搞明白為什么要在寶豐工作，應該怎么做，各單位要進行教育，管好人、把好關、帶好隊。
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