20xx年區(qū)委書記五年來述職述廉報告-資料下載頁
2025-08-22 20:35本頁面
【正文】 位假設(shè)比，看創(chuàng)新），雖不能說是歷任中最強(qiáng)、同行中最好，但做到了竭盡全力，矢志奮爭，細(xì)細(xì)思索，也感悟尤深：首先，無私是立身的根本。無私則無欲，無欲則無畏。作為黨員干部，任何個人得失在黨和人民的利益面前都不足掛齒，只要自已始終堅持以廉政榮、以勤為榮，齊言正身，垂范于先，就不怕被誤解、不怕得罪人、不怕有人告狀，就敢做敢為、敢抓敢管。五年來，自己雖然犧牲了90%的休假日、有病不敢住院耽誤一次工作，也不覺苦、不覺累。其次，落實(shí)是履職的核心。作為基層領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)是履職的核心，思路是突破的關(guān)鍵。這些年我也常常為發(fā)展慢犯難、為協(xié)調(diào)關(guān)系作難，為百姓生活貧困苦惱、為財政運(yùn)轉(zhuǎn)艱難苦悶，但只要思路新、點(diǎn)子活，再多的問題最終都能解決，再大的困難最終都能克服，當(dāng)看到工作短期內(nèi)能出成效，我也深感難中有樂，苦中有甜。第三，團(tuán)結(jié)是成事的關(guān)鍵。人是社會發(fā)展的第一要素，市場經(jīng)濟(jì)講究資源配置，行政工作的核心就是人力資源的配置。作為一把手，最要緊是把班子成員以及干部群眾緊密團(tuán)結(jié)起來，圍繞既定的奮斗目標(biāo)，同心同德、同舟共濟(jì)，則萬事成。第四，深感創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂。沒有創(chuàng)新，就沒有突破，就沒有超越。五年來，始終堅持把抓發(fā)展鎖定到抓項(xiàng)目、把抓開發(fā)凸現(xiàn)為抓環(huán)境、把抓改革破題于抓創(chuàng)新、把抓落實(shí)體現(xiàn)在抓干部，不但確保了發(fā)展速度，而且有效破解了諸多發(fā)展過程中的難題，有些方面，如天湖工程建設(shè)、干部“三七開”考核機(jī)制在全省、全市還創(chuàng)出了經(jīng)驗(yàn)，西峰區(qū)也連續(xù)四年列全市綜合考核第一，區(qū)上先后有33名干部被提拔為副縣級和轉(zhuǎn)為正縣級。在西峰工作的幾年，是我人生中一段最難忘的歲月、也是一段最寶貴的經(jīng)歷，我為西峰群眾勤勞樸實(shí)、善謀發(fā)展，為西峰干部顧全大局、真抓實(shí)干而真誠感動；為老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的悉悉關(guān)愛，為班子全體成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作而真心感激；尤其為組織的無比信任、給了我這樣一個服務(wù)群眾、鍛煉提高的機(jī)會而真摯感謝！ 五年來，盡管本人盡心盡力，恪守職責(zé)，但和上級要求比，和干部群眾的期望比，尤其是和自己的心愿比，還有一定的距離，還有許多事沒有想到、沒有做好，比如，由于理論學(xué)習(xí)抓得不緊，對一些制約發(fā)展、群眾關(guān)注的實(shí)踐問題理性思考的還不深不透，解決的也不理想；區(qū)上財政形勢依然嚴(yán)峻，職工工資還低于市上；城鄉(xiāng)居民增收緩慢，，對此，自己深感內(nèi)疚和不安。逝時不能假設(shè)，來日更堪爭夕，工作生活中我時感組織給予的很多、很多，自己有決心、有信心、更有毅力在今后的工作中虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作，回報組織、回報人民、回報社會。
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