[求職簡(jiǎn)歷]考核模板最終文字部分-資料下載頁
2025-08-21 15:24本頁面
【正文】 物業(yè)站一、考核分值的設(shè)置及計(jì)算、助理考核分全部由行為指標(biāo)考核分（100分制）組成，并與分管業(yè)務(wù)相掛鉤。副職、助理考核分=行為考核分出勤天數(shù)/副職、助理平均出勤天數(shù)177。掛鉤考核分（70分制）和行為考核分（30分制）共同組成?？?jī)效考核分=工時(shí)考核分+行為考核分出勤比例維修工、服務(wù)員等崗位工時(shí)考核分=實(shí)際工時(shí)/定額工時(shí)70分其他崗位工時(shí)考核分=維修工、服務(wù)員等崗位平均工時(shí)考核分出勤比例物業(yè)站工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)見附件25，副職、助理行為類指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)見附件26，員工行為類指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)見附件27。二、崗位系數(shù)序號(hào)崗 位崗位系數(shù)1班長(zhǎng)2副班長(zhǎng)3業(yè)務(wù)員、造價(jià)員、施工監(jiān)督、司爐工、維修工、服務(wù)員第十部分 機(jī)關(guān)科室及監(jiān)理站、治安保衛(wèi)大隊(duì)、培訓(xùn)中心一、考核分值的設(shè)置各崗位（員工）考核分值由通用指標(biāo)考核分和個(gè)性指標(biāo)考核分組成，其中：通用指標(biāo)占70分，個(gè)性指標(biāo)占30分。各崗位（員工）考核通用標(biāo)準(zhǔn)見附件28，個(gè)性指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)分別見附件291～12。二、考核方法、氣、水、電、運(yùn)輸費(fèi)、零星工美制作費(fèi)、辦公費(fèi)等各項(xiàng)控制指標(biāo)以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，其他指標(biāo)由部門自行考核。、外審審核結(jié)果進(jìn)行考核。（黨委辦公室）考核結(jié)果進(jìn)行考核。三、崗位系數(shù)序號(hào)崗 位崗位系數(shù)1財(cái)務(wù)科外部市場(chǎng)會(huì)計(jì)2監(jiān)理站安全監(jiān)理崗位3生產(chǎn)運(yùn)行科大班（水電訊氣暖、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行、生產(chǎn)運(yùn)行）崗位；設(shè)備管理科設(shè)備監(jiān)理；質(zhì)量安全環(huán)?？瀑|(zhì)量（消防）崗位；治安保衛(wèi)大隊(duì)班組長(zhǎng)兼內(nèi)勤4質(zhì)量安全環(huán)?？瓢踩珝徫唬挥?jì)劃經(jīng)營科能源管理崗位、合同管理崗位；治安保衛(wèi)大隊(duì)副班長(zhǎng)、崗位長(zhǎng)5質(zhì)量安全環(huán)?？企w系、標(biāo)準(zhǔn)化（資質(zhì)）崗位；人事科（組織科）勞動(dòng)工資與績(jī)效考核管理、勞動(dòng)組織與勞動(dòng)合同管理6辦公室（黨委辦公室）秘書、文書、通訊員；生產(chǎn)運(yùn)行科資料、小班調(diào)度崗位；設(shè)備管理科投資信息崗位、設(shè)備維修崗位、車輛綜合崗位、特設(shè)危貨崗位、設(shè)備技術(shù)推廣崗位；質(zhì)量安全環(huán)?？坡殬I(yè)衛(wèi)生（環(huán)保）崗位；工程管理科科技管理崗位、工程技術(shù)管理崗位、計(jì)算機(jī)管理崗位、綜合事務(wù)管理崗位、打字印刷崗位；財(cái)務(wù)科往來會(huì)計(jì)、報(bào)銷會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、結(jié)算考核、生活會(huì)計(jì)、資產(chǎn)價(jià)稅、綜合會(huì)計(jì)、出納；人事科（組織科）干部管理、組織管理、社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)管理；計(jì)劃經(jīng)營科計(jì)劃崗位、統(tǒng)計(jì)崗位、考核崗位、結(jié)算崗位、預(yù)算崗位；監(jiān)理站計(jì)量管理、綜合管理崗位；治安保衛(wèi)大隊(duì)治安員；培訓(xùn)中心技能訓(xùn)練指導(dǎo)教師、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)員7設(shè)備管理科車輛檢查崗位；辦公室（黨委辦公室）檔案管理；人事科（組織科）人事檔案管理；各部門崗位（員工）哈密工作期間 12
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1