聘任高級考評細則-資料下載頁
2025-08-18 16:54本頁面
【正文】 2分）省級2分、市級1分、。結題并獲得有關部門證書的，在立項的基礎上按相應級別加1分（負責人計相應級別分數(shù)，成員每人計一半分）。說明：B、C兩項中同一篇論文或同一個課題獲獎只取一個最高分。多人合寫的論文，按相應級別除以參寫人數(shù)計分。四、其它工作（獎勵分）鼓勵老教師擔任所聘學科教學，女教師年滿50周歲（工人編制女教師年滿45周歲）男教師年滿55周歲擔任主課教學的加1分?？己似趦冗B續(xù)三年擔任班主任的加1分（以實際擔任我校班主任年限為準）。五、說明：在教育教學過程中，表現(xiàn)突出的年輕教師可優(yōu)先聘任。在分數(shù)相同的情況下，年齡大的教師優(yōu)先。在四小工作一年以上方可參聘。正式調入我校前借調到我校的教師，除校齡分不計外，其他考核項目與在編在職教師同樣計分。到我校后高職低聘的教師不另外加分。在編不在崗人員，如不聽從學校安排返校的，取消競聘資格。經(jīng)學校同意批準的在編不在崗人員，不在崗期間不計校齡分，教學成績計參聘人員中的最低檔。 宜春四小2009年11月修訂
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