職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度-資料下載頁
2024-11-13 00:38本頁面
【導(dǎo)讀】養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命。序，提高教學(xué)質(zhì)量，以培養(yǎng)更多的合格人才。育法》為依據(jù)，特制定本制度。界觀、人生觀和價值觀，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。對學(xué)生既要嚴格要求，又要關(guān)心愛護。執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度和各種教學(xué)文件，遵守教學(xué)紀律，應(yīng)積極提高自己的業(yè)務(wù)水平。定接受學(xué)校工作安排、工作考核與教學(xué)評價。各自的職責(zé)，工作不越權(quán)、不推倭，敢于負責(zé)，團結(jié)協(xié)作，擺脫繁瑣事務(wù)，注意深入基層，加強調(diào)查研究，了解情況，在對某項工作作出重大決策前，必須深入調(diào)查研。２、男教師不穿背心和短褲，符合職業(yè)身份。身份，注意場合，切忌用粗言惡語傷害他人。不允許言行粗魯和爭吵行為，團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上。不得對學(xué)生有親疏遠近的表示，不勉。充分體現(xiàn)“以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體，以訓(xùn)練為主線，
【正文】 過程中突發(fā)事件； 服從單位依據(jù)工作全局所作的臨時安排。 五、教務(wù)主任職責(zé) 全盤負責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的工作； 協(xié)調(diào)各部門的工作運轉(zhuǎn)，監(jiān)督各項制度實施； 負責(zé)人員 的任免，工資制度的制訂（須報主任備案）； 負責(zé)招生、教學(xué)情況的跟進、監(jiān)督； 負責(zé)各項培訓(xùn)工作的目標的實施； 及時處理培訓(xùn)工作中的突發(fā)事件； 服從單位依據(jù)工作全局所作的臨時安排； 19 協(xié)調(diào)與培訓(xùn)工作有關(guān)的各級主管部門的關(guān)系，保障工作順利運轉(zhuǎn)。 六、員工監(jiān)督機制 教職員工應(yīng)在工作時間內(nèi)，盡職完成本職工作，為了讓相關(guān)制度實施，搞好招生、教學(xué)等工作。特制訂以下監(jiān)督機制； 監(jiān)督機制原則上實行民主集中制，即員工之間相互監(jiān)督提醒，對提醒不加改進的，可報告主管，主管人員將 作好詳細記錄，并給予相應(yīng)處罰，對處罰持異議，可提出書面意見，交主管，后由員工會議或校長仲裁裁決： 監(jiān)督機制分為教學(xué)管理、行為規(guī)范、學(xué)員管理三個方面，條款如下： 教學(xué)管理 a、 未按時交課務(wù)資料或未完成備課的，未認真按教學(xué)計劃完成教學(xué)的； b、 言行不利于招生教學(xué)工作的； c、 上課期間機房事故未作記錄處理，以至找不到計算機故障的直接責(zé)任人； d、 計算機房因教師安排學(xué)員機位不妥而造成的用機混亂。 e、 下課后，上課老師應(yīng)提醒學(xué)生安全關(guān)機； 行為規(guī)范 a、 上班遲到達十 五分鐘，未經(jīng)允許提前下班，上班期間 20 未請假離開達半小時； b、 儀容議表及談吐不符合教師形象； c、 值日期間，門、窗、電源未關(guān)，引起事故或失盜的（同時追究相關(guān)責(zé)任）； d、 學(xué)生三次以上投訴相同或相似的一件事的； e、 與學(xué)生在辦公室、教室、機房閑聊、亂吵，影響辦公教學(xué)的； f、 值日期間未做清潔衛(wèi)生，教室、辦公室、機房、地面，桌面臟亂； 學(xué)員管理 a、 學(xué)生未經(jīng)許可，拆裝或掉換電腦，上課教師和值班教師未加以制止的； b、 上課期間，學(xué)生有在教室內(nèi)抽煙，亂丟紙屑、水杯，大吵大 鬧，亂躺、亂坐等不文明行為 發(fā)生，上課教師和值日教師未及時制止的； c、 學(xué)生在學(xué)習(xí)、宿舍、辦公場所聚眾玩游戲、打牌，當(dāng)班及值日教師未加以制止的； 上述條款教職工若違反其中每項三條或每條三次取消當(dāng)月該項獎金，違反每項三條以上或每條三次以上的將根據(jù)相應(yīng)的情況予以處罰。 七、員工激勵機制 實行獎金制，具體條款如下： 21 一個月無缺勤、遲到、早退記錄，儀容議表及談吐符合教師形象的予以獎勵 100元； 認真完成教學(xué)任務(wù)并取得學(xué)員認可，經(jīng)教務(wù)主任確認的予以獎勵 100200元； 提 出合理化書面建議，被采納后產(chǎn)生明顯效果的予以獎勵 100元； 學(xué)員管理井井有條，受到學(xué)員整體好評的予以獎勵 100元； 受到學(xué)生書面好評，須留下學(xué)生姓名聯(lián)系電話予以獎勵 50元； 其它特別貢獻（如能主動承擔(dān)學(xué)校其它事務(wù)，本專業(yè)在其帶動下取得良好的經(jīng)濟與口碑效益的），將根據(jù)貢獻的程度進行特殊獎勵。 附：（一）工作目標 （ 1）、培訓(xùn)一種積極向上的企業(yè)文化，員工齊心協(xié)力，認真負責(zé)，做好工作； （ 2）、辦公室、教室整潔衛(wèi)生，造成一種良好的辦公、學(xué)習(xí)氣氛； （ 3）、機房無重大安全事故 ，整潔衛(wèi)生； （ 4）、每期每個招生培訓(xùn)項目在現(xiàn)有招生和教學(xué)規(guī)模條件下以前 5%的速度遞增，至招滿為止； （ 5）、教學(xué)滿意度，以現(xiàn)在讀班為基礎(chǔ)，每期以 5%的速 22 度遞增，至各科滿意保持在 80%以上。 （注：教學(xué)滿意度 =滿意的學(xué)員人數(shù) /學(xué)員總?cè)藬?shù) *100%）。 附：（二）學(xué)員守則 （ 1）、學(xué)生憑學(xué)員證上機，未帶學(xué)員證者給一次上課機會，第二次還未帶證取消該次上課機會； （ 2）、學(xué)員證不得或轉(zhuǎn)讓他人，否則取消上課機會； （ 3）、學(xué)員證不慎丟失或損壞，應(yīng)及時申請補辦，因此引起的不能入室上課由學(xué)員 自己負責(zé)； （ 4）、學(xué)員上課應(yīng)認真聽講，做好筆記，講究文明禮貌不得大聲喧嘩，不得吸煙，不得在教室 內(nèi)吃東西； （ 5）、上課期間不得接聽電話，應(yīng)關(guān)掉隨身帶的手機、BP 機等，以勉影響他人； （ 6）、講究衛(wèi)生，不得亂丟紙屑、水杯等垃圾； （ 7）、愛護公物，不得在課桌上亂涂、亂畫，故意損壞者，照價賠償； （ 8）、下課時學(xué)員應(yīng)帶走自己的廢物棄雜物，擺好桌椅后方才離座； （ 9）、學(xué)員應(yīng)愛護計算機，不得違規(guī)非法操作，不得隨意刪裝軟件，更不得拆機，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 嚴肅處理，情節(jié)嚴重者，掉銷學(xué)員資 格，并追究相關(guān)責(zé)任； （ 10）學(xué)員應(yīng)根據(jù)學(xué)號對號入座，不得隨意掉換，如計算 23 機出現(xiàn)故障，應(yīng)及時向班上課教師提 出，以利于善后處理。
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