食品藥品監(jiān)督管理局副局長述職述廉報告-資料下載頁
2024-11-12 19:04本頁面
【導讀】食品藥品監(jiān)督管理局副局長述職述廉報告。根據(jù)臨沂市局領(lǐng)導班子成員工作分工,我具體負責市場監(jiān)管,稽查。例》等法律法規(guī)及國家局,省局有關(guān)文件的學習,加深了對食品藥品監(jiān)。在集中整治期間,4個工作組共出動執(zhí)法人員1250多人次,檢查城區(qū)藥。品經(jīng)營生產(chǎn),經(jīng)營企業(yè)104家,責令改正51家,查處無證經(jīng)營案件2起,點路段進行了數(shù)次清理,檢查車輛340多車次,扣押車輛7輛,扣押藥品。份,深入住戶調(diào)查并填寫調(diào)查登記表4000多份,查處3起非法經(jīng)營案件。采取了責令限期改正,責令停業(yè)整頓等行政措施,提請省局依法吊銷了。今年上半年,針對魯藥醫(yī)藥公司及周邊區(qū)域藥品市場整治情況,在。法經(jīng)營業(yè)戶秘密儲存藥品的倉庫并予以打擊,清理,共進行現(xiàn)場檢查24. 業(yè)進行從重從快處罰,組織市局各業(yè)務(wù)科室和稽查大隊,認真做好調(diào)查,震救災(zāi)藥品,醫(yī)療器械的監(jiān)督管理實行即時辦理,當日工作當日完成,
【正文】 同志的意見和建議 ,集思廣益 ,科學決策 .在研究具體問題時 ,能依據(jù)工作實際進行分析 ,敢于提出不同意見和建議 ,為集體決策和主要領(lǐng)導拾遺補漏 ,保證局黨組各項決策的正確實施 . 四 ,加強作風建設(shè) ,認真落實黨風廉政建設(shè)責任制 積極落實胡錦濤總書記關(guān)于八個方面良好風氣的要求 ,保持良好的精神狀態(tài) .一是經(jīng)常提醒自己保持務(wù)實高效的工作作風 ,提高對工作的責任心 .對待重要工作親歷親為 ,提倡立說立行 ,馬上就辦的工作作風 ,切實提高行政效能 ,做到今天的 事情今天辦完 ,不拖到明天 .特別是在城區(qū)藥品市場整治 ,興奮劑治理工作中能與執(zhí)法人員一起深入一線調(diào)查了解 ,掌握實際情況 ,用于指導全局工作 .工作中加班加點 ,任勞任怨 .在城區(qū)藥品市場秩序整治 ,奧運會興奮劑治理等工作中基本沒休息過星期天 .二是在生活作風方面 .我始終牢記 兩個務(wù)必 ,時刻提醒自己 ,無論做任何事 ,無論在任何情況下 ,都堅持做到謙虛謹慎 ,戒驕戒躁 ,勤勉做人 ,要做正直的人 ,做正確的事 ,敢于承擔責任 ,遇到矛盾不上推下缷 .生活中 ,注重提高自身修養(yǎng) ,努力做到生活正派 ,情趣健康 .三是落實黨風廉政建設(shè)責任制 ,努力做到清清 白白做人 ,公公正正做事 ,樹立自己良好的形象 .在廉潔勤政問題上 ,認真貫徹落實中央以及各級關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的一系列規(guī)定和要求 ,從嚴要求自己 ,我所分管的科室都是具體與監(jiān)管相對人打交道的科室 ,在藥品企業(yè)審批 ,稽查執(zhí)法中 ,特別是在整治城區(qū)藥品市場期間 ,由于直接觸及了他們的切身利益 ,也遇到有的人在被處罰時想通過請客送禮以減輕處罰 ,這些人有的是以前在一起工作過的同事 ,有的是上級領(lǐng)導 ,但都被我婉言謝絕 ,我始終認為 ,作為一名黨員 ,一名國家公務(wù)員 ,應(yīng)該堅持秉公執(zhí)法 ,以大局為重 ,為此 ,自己從不參與對工作有影響的各種宴請和活動 ,從不收受管理相對人的現(xiàn)金 ,有價證券和貴重物品 ,從不搞特殊化 ,嚴格自己的 消費 ,收入 ,外出 ,學習 等行為 ,以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性 .同時認真履行 一崗雙責 制 ,管好自己 ,管好分管科室人員的廉潔自律 ,加強對重點崗位和執(zhí)法人員的監(jiān)督 ,經(jīng)常提醒工作人員注意廉潔自律 ,凡是不符合廉政規(guī)定的事一律不準做 ,堅持實行監(jiān)督檢查 ,藥品零售企業(yè)審批驗收 ,GSP 認證等環(huán)節(jié)實行廉政監(jiān)督卡制度 ,強化了對執(zhí)法人員的監(jiān)督 ,促進了依法行政工作 ,自去年以來共收回廉政監(jiān)督卡 3200 余份 ,無反映執(zhí)法人員在監(jiān)督檢查中有違規(guī)行為的情況 ,沒有一起因執(zhí)法人員侵犯管理相對人利益發(fā)生的投訴舉報案件 . 雖然自己做了很大努力 ,也取得了一些成績 .但在實際工作中也還存在一些不足和差距 :一是理論學習不夠深入 .主要表現(xiàn)在缺乏學習的自覺性 ,積極性和主動性 .二是深入基層調(diào)研缺乏深度 .平時下基層調(diào)研檢查的多 ,帶著問題深入基層調(diào)查研究 ,指導工作并取得第一手資料少 ,深入被監(jiān)管單位 ,與監(jiān)管對象接觸得少 ,面對面的交談少 ,了解表面上的情況多 .三是有時對工作要求標準過高過急 ,容易造成誤解 ,有些時候挫傷了一些同志的積極性 .需要不斷磨煉 ,不斷改進方式方法 ,努力完成各項工作任務(wù)
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