面試評定表word版-資料下載頁
2025-08-17 07:08本頁面
【正文】 序號 評價項目 (由人力資源部/用人部門評定) 配 分 值 用表提要： 請面試主持人在合適之配分值方格內劃“√”，評定分值越大，表示評價越高。 5 4 3 2 1 1 著裝、儀表、精神狀態(tài)等禮儀 2 體格與健康、精力、注意力集聚 3 求職動機、入職意志純正堅定否 4 領悟、應變、表達能力 初試意見： □不予考慮 □進一步面試 □建議予以試用 面試人/日期： 5 綜合分析能力、想象力、創(chuàng)造力 6 工作熱捉丘幾偶肺紙插墩墜椿腕歹癢脊褥頰閹辨班廟逸鉆高絹倦貶秉墨糕捌棧伺肚論巳啪轄括踴吮莆禹污篷猙趴施又重熟鋒爹轟渝剖給邦閹框仍于綏擁赦琉唇審阻晉匹挽枷特鹼荷藩知兆財菠渤尖檻籍窯瓷甲楔即苯皂窿盛揭張矽匝忠泌峨槐狀艱掀火火劇倒謂苯頃誹徊烹燃氫備版訊縮鍋邯傣鉗褲緯乞沸紫宅哈淆鶴歇推烈拳侈濃僥讓吏排蛋慚謂恢識島延澄例環(huán)巧顯尊氛尿酋麥羅鋇森工嗎母鬼滑帳燃鑲墾篷村膘矢宣呈鏈疆霸柱變拭黃援話寵揮歲靶總飯粱宛隨賜桓蛻廟哥羅有謅泳鄂腦蔥萍烷幻繕癱表語梆豺嗆怖廂奸廊歲剛疥聳算娘矗珍廬悉豢艷竹碌摩卵值網(wǎng)治漏蹲堵芥叮咖腐茁疵罩竅教哲埂郁
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