行政與人事部月度工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-16 23:29本頁(yè)面
【正文】 勤天數(shù)出勤請(qǐng)假遲到早退31天全勤00本人小評(píng)：本人對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；在有效的時(shí)間內(nèi)快速盡可能的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；對(duì)崗位工作有自己的建樹(shù)與創(chuàng)造能力。有較好的抗壓能力?？偨Y(jié)： “根基不牢，大廈不穩(wěn)”——企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)工作是行政與人力資源管理工作的核心，是任何企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中都尤為重要的一環(huán)。通過(guò)多年的工作經(jīng)驗(yàn)得知，“人”是企業(yè)管理的核心標(biāo)的，因此，人力資源管理工作又是建立在以人為本的基礎(chǔ)上進(jìn)行開(kāi)展的。 在今后的過(guò)程中，我將不斷提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力，態(tài)度決定思想，思想決定行動(dòng)，行動(dòng)造就結(jié)果。行政與人事部門(mén)的工作，就是為員工營(yíng)造良好的工作氛圍，為企業(yè)打造優(yōu)秀的建業(yè)團(tuán)隊(duì)。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1