【導讀】知識改變命運勤奮塑造成功。第二章項目部現場安全管理辦法（第5頁）。第三章施工組織設計與專項安全施工方案編審制度。第四章安全技術措施計劃執(zhí)行制度。第六章架體設備安裝驗收制度。第九章安全教育培訓制度。第十一章各級各部門安全生產責任制與考核制度。第十二章班組安全活動制度。第十三章門衛(wèi)值班和治安保衛(wèi)制度。第十七章各工種安全技術操作規(guī)程。第十九章事故應急準備與響應預案。第一章四川匯源鋼建科技股份有限公司安全生產。網絡體系、安全保證體系圖。分公司安全生產第三責任人。4安全措施方案審查及實施。高空、起重、腳手架等危險性較大的作業(yè)必須提交專項安全措施方案（高空作業(yè)。5安全違章檢查及處罰。準，質安部、對項目部及分包方的處罰由公司總經理批準，承擔比例原則上按分。6安全事故的報告及處理。第一時間必須以電話向質安部及本公司負責人報告，說明事故的簡要情。刑事追究，對發(fā)生重大質量安全事故隱瞞不報觸犯刑法者，公司將移交司法機關

　　

【正文】 驗收與保養(yǎng)維修制度 1 進場施工機械設備安裝后必須按規(guī)定進行驗收，合格方可使用，做好驗收記錄，驗收人員履行簽字手續(xù)。驗收內容主要是： (1） 安裝位置是否符合施工平面布置圖要求。 (2） 安裝地基是否堅固，機械是否穩(wěn)固，工作棚 搭設是否符合要求。 (3） 傳動部分是否靈活可靠，離合器是否靈活，制動器是否可靠，限位保險裝置是否有效，機械的潤滑情況是否良好。 (4） 電氣設備是否安全可靠，電阻搖測記錄應符合要求，漏電保護器靈敏可靠，接地接零保護正確。 (5） 安全防護裝置完好，安全、防火距離符合要求。 (6） 機械工作機構無損壞；運轉正常，緊固件牢固。 (7） 機手持證上崗。 2 機具的保養(yǎng)、維修是杜絕機械事故的關鍵工作，必須按規(guī)范標準和有關規(guī)程辦，這里總公司補充強調幾點，要求項目部做好。 (1） 各種作業(yè)施工機械必須由專人負責保養(yǎng)、維修，并落實 責任制，做到勤檢查、勤保養(yǎng)、勤維修。 (2） 嚴禁機具帶病運作，杜絕不安全因素。 (3） 不懂機械性能者不準從事保養(yǎng)、維修的工作。 (4） 電器設備下班前應拉下閘刀，關閉好電箱，上班前持證上崗者必須檢查試車正常后方可運轉作業(yè)。 第八章 安全生產檢查制度 1 說明 安全生產檢查是安全生產職能部門必須履行的職責，也是監(jiān)督、指導、及時消除事故隱患、杜絕不安全因素的方法途徑和有力措施，各級職能部門必須認真抓緊抓好這項工作。 2 檢查內容 安全生產檢查應根據施工（生產）季節(jié)、氣候、環(huán)境的特點，制定檢查項目內容 、標準，一般的檢查內容包括檢查思想、制度、機械設備裝置、安全防護設施、安全教育、培訓、操作行為、勞保用品使用、文明施工、傷亡事故處理等等。 3 檢查評定標準 安全生產檢查的評定標準按照 JGJ5999 的要求作為評定標準打分。 具體按公司《關于執(zhí)行建設部建筑施工安全生產檢查標準》 JGJ5999 的實施決定執(zhí)行編號 GJ/TZ07011（詳見附件）。 4 檢查頻率要求 總公司除了平時不定期抽查外，每年例行安全生產大檢查不少于三次。 工程公司定期每月不少于一次，項目部每月不少于二次，班組每周不少于一次自查自改。 5 檢查、評比、消化 檢查后必須進行評講活動，公司大檢查除了現場消化或有必要進行片評講外，每檢查一次后出一次《通報》或《簡報》，公司、分公司檢查后也必須有書面評講報告，列入檔案，并作為年度目標管理考核依據。 對檢查出來的不安全因素或事故隱患，出具整改單并落實“三定”工作（定人、定期限、定措施），做到及時復查驗收，對整改不力者酌情處罰。 第九章 安全教育培訓制度 1 說明 安全教育是提高全員安全意識、安全素質的保證，必須認真抓好。 2 新工人必須經過三級安全教育（公司、項目部、班組），并必須經考試合 格、登記入卡方可參加施工。 教育及考試記錄應由項目部或施工隊保存。 3 工人變換工種，須進行新工種的安全技術教育并記錄入卡方可參加施工。 工人進入新的工地項目應重新進行三級教育培訓考試。 4 三級教育的時間一般不能少于 50小時。（公司級不少于 15 小時，項目部不少于 15 小時，班組級不少于 20 小時） 5 特殊工種必須經過安全培訓，考試合格后持證上崗作業(yè)。 6 定期輪訓各級領導干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業(yè)務水平。 7 安全教育內容是安全生產思想教育，從加強思想路線方針、 政策和勞動紀律兩個方面進行；安全知識教育主要從企業(yè)的基本生產概況、施工工藝方法、危險區(qū)、危險部位及各類不安全因素和有關安全生產防護的基本知識入手，安全技能教育，這就是結合各種專業(yè)特點，實施安全操作、規(guī)范操作的技能培訓，使其熟悉掌握本工種安全操作技術；事故教育、法制教育，事故教育可以使其從事故教訓中吸取有益的東西，可預防類似事故的發(fā)生，法制教育可以激發(fā)人們自覺地遵紀守法，杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為，這類教育可以定期或不定期地進行實施。 在開展教育活動中，必須結合先進的典型事例進行正面教育，以利取長補短，保 障安全生產。 安全教育要求體現“六性”，即全員性、全面性、針對性以及成效性、發(fā)展性、經常性。 8 要開展好主管部門及本公司布置的各項安全生產活動，如“百日安全生產活動”、“安全月”、“安全周”等競賽活動，使安全生產警鐘長鳴，防范于未然。同時還可以根據施工生產的特點實施好“五抓”的安全教育，即：工程突擊趕任務時，工程接近收尾時，施工條件好時，季節(jié)氣候變化時，節(jié)假日前后時這五個環(huán)節(jié)必須抓緊教育。 9 教育培訓形式 安全教育、培訓可以根據各自的特點，采取多種形式進行。如設培訓班、上安全課、安全知識講座、報告會 、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使教育培訓形象生動。 10 三類人員的安全生產能力培訓考核制度 公司負責人、項目負責人、項目安全員 須定期參加省市安檢機構組織的培訓學習 并考核， 不合格者不得上崗。 工作不稱職者必須調離安全崗位。 考核制度的執(zhí)行由行管部、質安部負責。 11 新工人三級安全教育制度 新工人進場必須進行公司、項目部、 施工隊、 班組三級安全教育。 新工人安全教育主要內容： 新工人進入工地前必須認真學習和熟悉本工種安全技術 操作規(guī)程。未經安全知識教育和培訓，不得進入施工現場操作。 進入施工現場，必須戴好安全帽、扣好帽帶。 在二米及其以上高處作業(yè)時必須系好安全帶。 高處作業(yè)時，不準往下或向上拋材料和工具等物件。 非從事電器和機械的人員，嚴禁動用機電設備。 建筑材料和構件要堆放整齊穩(wěn)妥，不得超過有關規(guī)定。 危險區(qū)域要有明顯標志，要采取防護措施，夜間要設紅燈示警。 在操作中，應堅守工作崗位，嚴禁酒后操作。 特種作業(yè)人員（電工、焊工、起重機及打樁司機和指揮、架子工、機 操工、各種機動車輛司機等）必須經過有關部門專業(yè)培訓考 試合格發(fā)給操作證，方準 獨立操作，操作時思想集中，不得離崗。 施工現場禁止穿拖鞋、高跟鞋、裙子、易滑、帶釘的鞋和赤腳、赤膊 等操作。 施工現場的腳手架（禁止使用竹、木材料搭設）、防護設施、安全標 志、警告牌、腳手架連墻件不得擅自拆除，需要拆除必須經過加固后經施工負責 人同意。 工現場的“四口”（通道口、樓梯口、電梯井口、預留洞口）和“五 臨邊”（陽臺、框架、屋面、跑（斜）道、卸料平臺），應有防護措施并有明顯標志。 不準坐在腳手架防護 欄桿上休息和 在腳手架上睡覺。 工具用好后要隨時裝入工具袋。 不準在井架（龍門架）內穿行；不準在井架（龍門架）提升后不采取 安全措施到下面去清理砂漿、砼等雜物；不準吊籃久?？罩?；下班后吊籃必須放在地面處，且切斷電源、鎖好電箱。 腳手架上的霜、雪、泥和建筑垃圾等要及時清掃。 梯子上部要扎牢，下部要有防滑措施。 掛梯上部要掛牢，下部要綁扎。 人字梯中間要扎牢，下部要有防滑措施，不準人坐在上面，騎馬式移 動。 高空：從事高空作業(yè)的人員，必須身體健 康，嚴禁患有高血壓、貧血 癥、嚴重心臟病、精神病、癲癇病、深度近視眼在 500 度以上人員，以及經醫(yī)生檢查認為不適合高空作業(yè)的人員，不得從事登高作業(yè)。對登高作業(yè)的人員要每年體格檢查一次。體檢表原件由施工隊保存，體檢花名冊交項目部保存。 在平臺、屋沿口操作時，面部要朝外，系好安全帶。 高處作業(yè)不要用力過猛，防止失去平衡而墜落。 遇有暴雨、濃霧和六級以上的強風應停止室外作業(yè)。 夜間施工必須要有充分的照明。 12 特種作業(yè)人員安 全教育制度 本公司特種作業(yè)人員主要指：電工、焊工、起重工、駕駛員、機操工。 特種作業(yè)人員必須經過有關部門專業(yè)培訓考試合格發(fā)給操作證，方準獨立操作。操作時思想集中，不得離崗。 公司組織以上人員實作安全技能考試每年不少于一次。 以上人員作業(yè)時必須配備相應的安全防護用品。 對特種作業(yè)人員每年必須進行體檢。 每個特種崗位作業(yè)人員必須熟悉本工種的國家規(guī)范及相關標準。 13 特定情況下適時安全教育制度 本制度主要適用范圍： 國家法定大假 夏季、冬季、雨 季 季節(jié) 工程開工前 質安部、項目部認為的其它情況。 教育對象；項目管理人員及生產操作工人。 適時教育培訓必須具有針對性。 教育內容，由質安部擬定教育題綱，項目部負責具體講解。 教育培訓情況由質安部檢查考評。 14 班前安全教育制度 班前安全教育由班組長負責主持并主講。 班組長必須建立每天班前活動并做好記錄。 記錄由安全員（或兼職安全員）負責。 教育的內容： 前一天存在的安全隱患及安全生產先進事例。 針對不安全因素， 發(fā)動群眾提出改進措施，從中吸取教訓，舉一反三。 每天布置工作時要同時交待安全注意事項及保證措施，新施工分項工 程必須學習安全技術操作規(guī)程并進行安全技術交底。 檢查工人所配戴勞保用品必須與所從事工作相適應。 公司要定期或不定期檢查各項目部的班組教育情況。 15 轉崗安全教育培訓制度 本制度適用于管理人員、生產工人崗位轉換、調整，進行安全教育培訓。 未經轉崗培訓的人員不得進入新的崗位工作。 管理人員的轉崗培訓由質安部組織并考核，生產工人的轉崗培訓由項目部負責組織并考核，質安 部監(jiān)督。 轉入崗位為特殊工種者必須取得相關部門的特種作業(yè)許可證。 16 采用新技術、新工藝、新設備、新材料時作業(yè)人員安全教育培訓制度 本制度適用于本公司以前工程未使用的新技術、新工藝、新設備、新材料（以下簡稱“四新”）的從業(yè)人員的安全教育培訓。 “四新”的培訓工作由質安部組織，請相應專家進行針對性培訓，重點 為新的施工方法及采取的新的安全措施注意事項。 培訓考試不及格者不得進入“四新”崗位工作。 對“四新”崗位技術難度較大的應相應專家現場指導。 第十章 傷亡事故快報制度 1 說明： 各分公司要認真執(zhí)行國務院第 75 號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理》，按規(guī)定做好傷亡事故的報告和處理工作。 2 工傷事故概念，在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒 傷亡事故分類。傷亡事故按其傷害程度可分為：輕傷、重傷、死亡、重大傷亡（一次死亡三人以上）事故，按照建設部第 3號令《工程建設重大事故報告和調查程序規(guī)定》即： 一級事故：一次死亡 30 人以上或經濟損失 300 萬元以上。 二級事故：一次死亡 10 人以上 29人以下，經濟損失 100 萬元以 上 300 萬元以下。 三級事故：一次死亡 3 人以上 9 人以下，或經濟損失 30 萬元以上不滿 100 萬元。 四級事故：一次死亡 2 人以下或重傷 3人以上 19人以下，或經濟損失 10 萬元以上不滿 30 萬元的事故。 事故類別：有物體打擊、提升、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹弱、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯煤氣爆炸等其他傷害。 3 事故報告調查程序 事故快報：傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現場有關人員應當立即直接或者逐級上報，企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應立即報告主管 部門和當地勞動部門，最遲不得超過 24 小時，報告內容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、傷亡情況和初步分析事故原因等，企業(yè)按規(guī)定每月填寫“職工傷亡事故綜合月報表”，并做到準確、及時，可比（如千人重傷率 =（重傷人數247。平均職工人數） 103）。 保護好現場，并迅速采取措施，搶救人員和財產，防止事故擴大，因搶救需要移動現場物體時，必須做出標記、拍照、詳細記錄和繪制事故現場圖，傷亡事故現場的清理，如無特殊原因，應經事故調查機關同意。 4 事故調查 企業(yè)發(fā)生輕傷事故，一般重傷事故，由企業(yè)負責人組織安監(jiān)、工會等部門進 行調查，發(fā)生一次重傷三人以上或死亡事故由企業(yè)主管部門、當地勞動部門、工會組織等部門進行調查，一次死亡三人以上事故由省級有關部門組織調查。 5 事故分析 原因分析，即是直接原因還是間接（管理方面）原因。 事故性質是責任事故，非責任事故還是破壞事故要分清。 6 事故處理 事故處理必須執(zhí)行“四不放過”的原則，即①、事故原因沒有查清不能放過；②、事故性質未認定不放過；③、事故責任者和職工群眾未受到教育不能放過；④、沒有制訂出防范措施不能放過。對發(fā)生事故處理一般按事故的輕重大小可分為經濟處罰、 行政處分和追究刑事責任三種。 經濟處罰：一是企業(yè)內部按企業(yè)獎懲辦法查處，即根據工傷費總額按所在二級公司：所在