【正文】 ，快樂的一學期，收獲的一學期，難忘的一學期。一、人力資源方面 這學期剛開學，宣傳部面臨著重組的過程，因此就其工作來講，是比較困難的。而宣傳部作為校學生會的喉舌部門，同時也是校學生會的一個門面，它關系到整個學生會在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。學生會宣傳部主要負責對我校的學生會活動的總體宣傳。 而在開學初宣傳部的招新中，我們又多了幾位新學干，我們會把宣傳部的傳統(tǒng)灌輸給他們，讓他們以最好的姿態(tài)迎接新的使命，現(xiàn)在我們的新成員們也加入到了我們的出板工作中，每次活動宣傳活動都很積極，我們的海報一張比一張精美。 在工作中，我們一直在為引導正確的校園文化而不斷創(chuàng)新著。尤其在配合各部門舉辦各種活動上，我們宣傳部始終如一的用積極熱情得太對對待每一張板報及相關宣傳布置。保證宣傳工作的及時，到位，充分發(fā)揮學院的窗口作用。讓我校的各項工作已更快，更好的方式展現(xiàn)在全校師生的面前，提高環(huán)境學校學生會的影響力。由于宣傳部工作的性質(zhì)，本身就決定了這是一項重要但完成起來特別是出色地完成確實不是輕而易舉的事；而今重組人員，多了新力量的融入，就顯得特別困難。當然，這也不只是宣傳部，也是院學生會所面臨的事情。但是對于宣傳部來說，耐力的重要性是無與倫比的。面對困難，我們只有具備了堅持下去的信念，才能有戰(zhàn)勝困難的可能性。如果這個組織缺乏這樣的人，它早就運轉(zhuǎn)不下去了。宣傳部作為學院一個大部，是負責全院學生會工作的宣傳、報道，對廣大團員青年進行思想政治教育、形勢教育、素質(zhì)、教育工作的一個職能部門。 二、宣傳部各組工作業(yè)績展示： 總體來說，宣傳部的工作是繁重、瑣碎的、不定的，這學期我們雖然工作多，但我們通過合理的安排學習和工作的時間既保證了學習，又很好的完成了工作。 宣傳部作為學生會眾多部門中的一個，應該有效的融入到這個大的總體上來。又因為宣傳部本身的功能，決定了它不僅要遵循團委及主席團的旨意，而且要配合其他部門開展各種活動。所以不論怎樣，宣傳部總是充當著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用。 （一）文字組 一、文字組本學期工作業(yè)績 日常稿件共計36篇 3月27日校勤工助學中心舉辦大型舊書交易會 4月13日“統(tǒng)一冰紅茶”籃球賽瑤湖開賽 4月17日學生領導親臨校園巡查工作 4月25日為成功人生做準備中國聯(lián)通江西分公司總經(jīng)理程火明先生為我校師生作報告 5月6日共青團江西師范大學委員會召開全校團員代表會議 5月9日我校萬名大學生陽光體育助奧運簽名儀式隆重舉行 5月12日藝術殿堂里的“怒吼”和愛心 5月17日首屆江西師范大學畢業(yè)大學生交易節(jié)隆重舉行 3月28日傾聽學子呼聲維護學生權(quán)益記校領導懇談會于3月28日下午召開 3月29日構(gòu)建和諧平安校園第九期寢室安全隱患?文明紀律衛(wèi)生檢查開展 14月16日繞梁三日余音不絕江西師范大學首屆“午間音樂會”民樂專場上演 14月20日以人為本，生活從小做起校學生會生活部舉辦“生活小貼士”海報宣傳活動 15月7日“午間音樂會”銅管重奏、獨奏專場上演 14月9日相約藝術的殿堂我?！拔玳g音樂會”第二場演出如約而至 14月2日我?！拔玳g音樂會”閃亮登場 15月4日強國之路青春的使命 15月16日愛滿師大——為四川募捐 15月24日詩意五月——詩歌朗誦高雅上場 13月25日全國“兩會”精神傳達會隆重召開 4月23日午間音樂會木管演奏登場 24月29日體育之風席卷瑤湖師大學子情牽奧運 24月18日南昌高校動漫巡回展首站在我校開展 24月25日“十大才女”終揭曉 24月26日我校學生會與江西現(xiàn)代學院學生會舉行交流學習座談會 25月20日和諧校園攜手共建 25月21日網(wǎng)上祭亡靈情系川災民 25月11日點燃青春激情傳遞心中夢想 ——全省“喜迎奧運共建和諧”青春賽歌會走進江西師范大學 25月19日心系災區(qū)，愛滿師大 25月24日詩意五月——詩歌朗誦高雅上場 5月23日“心意相通”寢室文化藝術節(jié)正式開啟 35月27日校學生會內(nèi)部聯(lián)誼趣味運動會舉行 35月28日“午間音樂會”戲劇專場上演 35月30日精彩的時刻繽紛的生活 36月2日我校學子積極參與蘇榮書記的網(wǎng)上建言 36月5日強強聯(lián)手，俄羅斯青年聯(lián)盟代表團與我校學生會座談交流 36月6日大愛鑄師魂，我校最后一場午間音樂會上演 思想動態(tài)共計6份 我校學生關于2010年第一次校領導懇談會的反響 我校學生關于午間音樂會的反響 校學生會宣傳部關于全國“兩會”精神傳達會工作概覽 我校學生關于10年五四青年節(jié)新的時代意義的思想?yún)R報 校學生會宣傳部學干思想動態(tài) 我校學子對于512大地震反響的思想?yún)R報 工作簡報共計8份 理論調(diào)研共計2份 學干調(diào)研手機調(diào)研 主持人串聯(lián)詞共計5份 十大才女第九屆女大學生藝術節(jié)頒獎詞社聯(lián)晚會 寢室文化節(jié)“和諧之聲”朗誦比賽 二、文字組工作突出方面： 除日常新聞稿件外，接觸的寫作類型比較多：如思想動態(tài)、理論調(diào)研、串聯(lián)詞、工作簡報等。 日常稿件中加入了采訪環(huán)節(jié)，加強了與領導、各學院的溝通，有助于寫稿的具體深入及豐富。 日常稿件突破以往新聞的套路、思想，在形式上有變化和創(chuàng)新。 文字組進行了兩次內(nèi)部會議培訓，另外私底下學干們也多次互相交流，有助于大家各方面的提高。 工作比較有條不紊，例如每周三的午間音樂會，無須通知的情況下也會照常去采訪報道。 文字組與攝影組配合較為緊密，基本上各項活動文字組和攝影組都會同時派人。 簽到情況比較好。 常規(guī)工作到位：工作簡報一星期一份，思想動態(tài)兩星期一次，理論調(diào)研一個月一次。 各組員工作積極，態(tài)度上也很認真。 組員能夠做到自己發(fā)現(xiàn)新聞線索，主動請求多分配任務。 1文字組對于參與活動人員的相關記錄落實比較好，每個組員的業(yè)績都整理在案。 三、文字組工作不足： 稿件上傳不及時，做不到3小時內(nèi)，除非有特殊要求的。 學干在上傳稿件是不仔細檢察文中的錯別字及標點，這個已經(jīng)強調(diào)多次，但落實效果不好。 每個人所接觸的東西比較有限，希望大家能主動去多接觸其它東西。 內(nèi)部培訓交流還不夠多。 工作簡報的寫法還不夠完善。 思想動態(tài)還有一定的空洞性。（二）綜合組 很快，一年就這么快過去了，在這一年中，宣傳部綜合組的各位成員本著為同學服務的宗旨，勤勤懇懇，認認真真，積極配合其他各部門展開工作，對學生會和團委各項活動的順利開展起到了一定的作用。 一、部門內(nèi)部結(jié)構(gòu)與工作情況部門內(nèi)部學生干部思想動態(tài) 宣傳部綜合組承擔著宣傳部日常工作的協(xié)調(diào)，宣傳部辦公場所的日常管理。組織安排宣傳部各類會議，配合部長、副部長召集例會、學習討論會等會議，通知學干到會，做好會議記錄及考勤工作確定議程，做好記錄，督促檢查會議決定的執(zhí)行情況:并負責部門人力資源管理工作，包括學生干部的日常管理、培訓及考核等，組織開展好部門學干的理論學習和業(yè)務培訓，每周統(tǒng)計學干的簽到及參會情況，定期考核學干的工作業(yè)績，在學干調(diào)整、晉升時給予考核意見:宣傳部各類檔案的建立、管理工作，檔案整理、資料維護、財物管理、財產(chǎn)核算、經(jīng)費保管、預算、收支及結(jié)算等物資管理工作，完成宣傳部各類綜合統(tǒng)計工作；全面協(xié)調(diào)部門各組工作，及時傳達有關文件精神和活動通知，配合編輯組做好信息采編任務分配表；負責辦公室的日常清掃，安排部門成員值班等，擬訂部門工作制度、管理規(guī)定，擬訂全年工作計劃、全年工作總結(jié)、學期工作計劃、每月重點工作安排等。 作為一名宣傳部學干，要時刻謹記嚴格要求自己，保證自己隨時都處在一種待命狀態(tài)，每時每刻都準備為學生會及宣傳部的工作貢獻自己的力量。在工作上要立足本職，圍繞學生會宣傳部工作大局，勤奮工作，樂于奉獻，腳踏實地，開拓創(chuàng)新。端正工作態(tài)度，保持較高的政治覺悟，立場堅定，思想健康活躍，時時刻刻把服務同學放在第一位，在學校的領導與支持下，有序地開展各種積極健康的活動，熱情地服務廣大同學，維護同學的切身利益。本著務實的工作作風、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行職責，切實完成應盡的各項工作任務。 二、本學期本組工作情況、工作思路，自我總結(jié)與剖析 本學期綜合組承擔了多次例會及學院分管宣傳部主席聯(lián)會，?？庉媶T例會的通知協(xié)調(diào)工作，總體而言工作效率較高，通知積極，出勤率較高，并且及時詳盡的做好會議記錄，嚴格考勤制度，按時按要求統(tǒng)計考勤情況并進行上報。對于本部門資料檔案進行了整理，并對宣傳部財產(chǎn)進行得當?shù)墓芾?，如海報組卡紙、顏料、水筆等，而且對本部門經(jīng)費進行了有效的管理，有周期性的進行財物管理、財產(chǎn)核算、經(jīng)費保管、預算、收支及結(jié)算。安排各組員值班，及時更新本部門學干通訊錄及其他相關制度，根據(jù)本部門實際情況對相關紀律進行有關修改范文14：外聯(lián)部下學期工作總結(jié)自2010年下學期以來，外聯(lián)部在系黨委和系團委的領導下朝著積極向上的方向欣欣向榮的發(fā)展，完全改變了以往的無所作為、光講不練的工作作風。大步向前的系統(tǒng)的強化內(nèi)部的文化特色和規(guī)范化管理，同時也建設了一種具有經(jīng)濟貿(mào)易系專業(yè)特色的實踐性舞臺。（一）個人 本人自本學期擔任外聯(lián)部部長以來，堅持團委的領導，認真履行團委的各項規(guī)章制度，以科學的、理性的理念帶領著部門在團委認真的工作，我認為，作為外聯(lián)部部長我做到了以下幾點，這也是我本學期一直堅持的事情:一、 個人總結(jié)： 端正自己的態(tài)度、履行自己的職責：要想在這群90后的大一干部面前有自己的威信，有讓別人的信服的個人形象，就必須完全的提高自己的干部素質(zhì)和辦事、想事能力。不論作為那個部門的部長領導人，都要去了解這個和我們相隔一個年代的新生干部的思想。凡事不要強行進入，也許，當你換一種方式去解決、安排一件事情過程、結(jié)果可能都不會一樣，雖然目的一樣，但是，我們應該去了解干部的思想。以前，當自己是副主席的時候，凡事都以一種命令、必須的態(tài)度去做事、安排事情，但是當自己親身去感受、接近我們的干部的時候，才親切的感受到他們的思維和做事過程中的想法。只要了解了我們的干部，深入到了我們的干部當中，作為一個領導者才具有發(fā)言權(quán)。作為副主席、作為外聯(lián)部部長，我們要承擔起一定的責任，要對我們的干部負責，要對我們的團委有責任心，這樣你才會對我們的共做有感情，做事情才會堅持到最后，做到最好。只有端正了自己的態(tài)度、履行了自己的職責，才不會愧對于自己的職位，無悔于上級的支持和信任。 凡事不可只說不做，要和干部一起奮斗在第一線：外聯(lián)部作為團委的一份子因為部門的特殊性和獨特性，所以也就形成了許多我們部門的本身責任，例如，為活動籌集活動經(jīng)費、與其他院系和別的學校建立起工作和活動的合作與交流。而這些事情是非常繁瑣和累的事情，例如，本年的文娛部第五屆“閃亮之星”活動因為經(jīng)費原因，我們部門的成員在寒冷的、下著雨的天氣里戴著工作牌，穿著正裝在校內(nèi)、校周圍、星沙、火車站去拉贊助，我不管結(jié)果怎么樣，但是像這種事情我們作為領導者的應該和他們站在一起。為什么他們可以承受風雨和勞累，我們卻不去？不要以為自己是部長，是副主席就可以什么都不做了，只有你和部門的人員在他們最需要你的時候你和他們在一起，這樣部門才會更加具有團聚力，這個部門的人才會緊緊的和你團結(jié)在一起。上次我們系的某位同學因車禍而需要醫(yī)療費，我們部門的人員連續(xù)三天在外來設點募捐，寒冷的冬日肆意的侵襲著，點點的冰雨飄飄的灑落著，雖然因為這個事情我們的多個干部病倒了在崗位上，但是沒有一個人有怨言，第二天依舊帶病進行著工作。我也一直和我們的干部堅持在一起，如果這個時候我也離開，躲著辦公室溫暖的空調(diào)房里，我想我部門的干部不會有這么大的積極性堅持這么久。只有凡事和我們的干部站在一起、奮斗在一起，確實的和他們感同身受，這樣我們的干部才會一直和我們在一起，擰成一根強有韌勁的繩！ 處理好和干部工作上的關系，優(yōu)化好和干部生活中的面容性格：作為一個領導者，我在作為外聯(lián)部部長的同時，不斷的確定主導領導核心作用，在工作上嚴格要求每個人的工作態(tài)度。因為換領導者的原因，我上任將部門的某些人的職位進行了調(diào)整，將部門的做事不積極、沒激情的干部，屢教不改的清除了我們團委的干部隊伍。因為我個人認為，一個良好的開始是成功的一半，當然，也有很多的干部經(jīng)過我和他們的悉心交流后有了很大的進步和改觀。只有在工作中嚴化了他們的行為和辦事能力，才可以使我們的部門人員都呈現(xiàn)一種積極向上的態(tài)度。在工作之余，我們作為學長、學姐，要以一種哥哥姐姐的形象，知心朋友的態(tài)度去和他們交往、交流。將自己在學校學到的各種工作經(jīng)驗細心、負責的教授個他們，因為，沒個剛剛走入大學的學生都是迷茫的，對什么都無所知的，只有我們給他們引導了好的目標，他們才可以更好的適應這個學校、專業(yè)、工作、生活。做他們的情感專線，每個進入大學的人都會期待著一份自己美好的愛情發(fā)生，但是畢竟年齡不夠成熟，心里不夠成熟，往往在愛情面前都比較迷茫，我們作為過來人，看到的體會到的都可能比他們多，所以，一定要正確的去引領他們的感情取向。也許會有人覺得作為一個領導者是不是去引領的太多了？我想這種想法是不正確的，如果你什么都不知道，你有怎么做一個合格的領導者？對什么事情都要有一定的了解，這樣當我們的干部請教我們的時候我們就不至于說不知道，你去問別人的事情。著力培養(yǎng)部門、團委主要干部：要重點發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)團委的主要干部，將他們的工作態(tài)度嚴格要求，并著力重點培養(yǎng)他們在部門的領導能力和影響力，因為只有在現(xiàn)在他們的領導能力和影響力建立起來，當我們做交接的時候他們才可以更好的去帶領部門，讓其他人更好的支持他，和他一起戰(zhàn)斗到一起。用激將法提高部門的工作積極性：在我剛剛接受外聯(lián)部的時候，因為龍少林和我的工作作風和辦事方法的不同，所以部門很多人對工作的積極性不高，我采取“用心良苦”的方法和他們開交流會，座談會，加上從生活部調(diào)來做事非常積極人干部去刺激其他干部的積極性和做事端正的態(tài)度，起到了很好的作用，經(jīng)過一段時間的實施后，部門里面