注冊(cè)安全工程師考試真題及答案解析-資料下載頁(yè)
2025-08-05 09:15本頁(yè)面
【正文】 )兩項(xiàng)內(nèi)容?！ ?，屬于計(jì)數(shù)資料類分析方法的是( )。 ，正確的是( )?！ ?、抽樣調(diào)查和典型調(diào)查 ，需要采用抽樣調(diào)查方法 二、多項(xiàng)選擇題(共15題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分。少選，) ，根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(GB 64411986)，企業(yè)工傷事故分為20個(gè)類別，其中包括( )?！ ?2.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2010]15號(hào))提出，要繼續(xù)加強(qiáng)“三項(xiàng)建設(shè)”，這“三項(xiàng)建設(shè)”分別是指( )。 ，化工企業(yè)冷卻循環(huán)水加硫酸崗位的從業(yè)人員，應(yīng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品包括( )。 ，作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)督檢查的內(nèi)容一般包括( )?！ ?，該制度包括( )等環(huán)節(jié)的監(jiān)察?！ 镀髽I(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(GB 64411986)，綜合考慮起因物、引起事故的誘導(dǎo)性原因、致害物、傷害方式等，將危險(xiǎn)因素分為20類，起重傷害是其中一類，下列傷害中，屬于起重傷害的是( )。 ，造成的觸電傷害 (氰化氫和電石的重大危險(xiǎn)源臨界量分別是1t和100t)，根據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)將儲(chǔ)存的危險(xiǎn)化學(xué)品的數(shù)量、地點(diǎn)以及管理人員的情況報(bào)當(dāng)?shù)? )。 ，預(yù)警方法主要有三種。下列有關(guān)預(yù)警方法的說(shuō)法，正確的是( )?！ ⒁蛩仡A(yù)警、綜合預(yù)警 ，發(fā)出報(bào)警，這種預(yù)警方法屬于因素預(yù)警 、評(píng)價(jià)和保持應(yīng)急能力的一個(gè)重要手段。對(duì)應(yīng)急預(yù)案的完整性和周密性進(jìn)行評(píng)估，可采用各種應(yīng)急演練方法。下列有關(guān)演練的說(shuō)法，正確的是( )?！ ?、評(píng)價(jià)多個(gè)政府部門在緊急狀態(tài)下實(shí)現(xiàn)集權(quán)式的運(yùn)行和響應(yīng)能力 ，解決應(yīng)急組織相互協(xié)作和職責(zé)劃分的問(wèn)題 ，檢驗(yàn)應(yīng)急人員以及應(yīng)急體系的策劃和響應(yīng)能力 ，檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)應(yīng)急組織應(yīng)急運(yùn)行能力的演練活動(dòng) ，收集參演人員的建議，總結(jié)演練活動(dòng)和提出有關(guān)改進(jìn)應(yīng)急響工作的建議 ，導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)病的主要條件取決于( )?！ ?，為實(shí)現(xiàn)管理評(píng)審的目標(biāo)，管理評(píng)審應(yīng)主要考慮的是( )?！ ?、事件和符合的調(diào)查結(jié)果 ，單位和有關(guān)部門向上級(jí)報(bào)告事故情況時(shí)，除上報(bào)已經(jīng)造成或者可能造成的人員傷亡人數(shù)，以及初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失等內(nèi)容外，還應(yīng)包括( )?！ 渡a(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，事故調(diào)查組除要查明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)( )。 ，提出整改措施 “四不放過(guò)”原則。下列有關(guān)事故處理的說(shuō)法中，屬于四不放過(guò)原則要求的是( )?！ ?。下列有關(guān)統(tǒng)計(jì)推斷方法和內(nèi)容的說(shuō)法中，正確的有( )?！ ?、樣本與總體差異的引發(fā)原因 。下列有關(guān)統(tǒng)計(jì)推斷方法和內(nèi)容的說(shuō)法中，正確的有( )。
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