【正文】 主要存儲請假的信息，審核狀態(tài)，核銷狀態(tài)等。外碼是員工編號（employee_id）外鏈到員工信息表（employee）的主碼編號上。具體字段如下：表名：qj具體字段序號列名數(shù)據(jù)類型長度小數(shù)位標識主鍵允許空默認值說明1IDint40是是否2Date_ondatetime83是開始日期3Date_offdatetime83是結束日期4Qj_typenvarchar500是請假類型5DayInt40是請假天數(shù)6Sector_idnvarchar500是部門7Reasonnvarchar500是請假原因6Sq_statenvarchar500是請假狀態(tài)8Hx_statenvarchar500是核銷狀態(tài)9Employee_idnvarchar500是員工編號10Reg_peoplenvarchar500是修改人11Reg_timedatetime83是修改時間（Sector）部門信息表主要是用來存儲部門信息的表。具體字段如下：表名：sector具體字段序號列名數(shù)據(jù)類型長度小數(shù)位標識主鍵允許空默認值說明1IDint40是否2Sector_idnvarchar500是部門編號3Namenvarchar500是部門名稱5Reg_peoplenvarchar500是修改人6Reg_timenvarchar500是修改時間（CaoZuoRiZhi）該表主要保存各類賬戶的登錄信息。操作日志信息表的具體字段設置如下表所示：表名：Log具體字段序號列名數(shù)據(jù)類型長度小數(shù)位標識主鍵允許空默認值說明1IDint40是是否2LoNamenvarchar200是登錄人3LoContenttext160是性質4RegPeoplenvarchar200是5RegTimedatetime83是6 系統(tǒng)主界面和模塊設計及部分代碼在動態(tài)網(wǎng)頁中，經常需要對數(shù)據(jù)庫進行讀寫和判別操作等，然后在所有與數(shù)據(jù)庫連接的頁面只要包含該文件，就可以實現(xiàn)與該數(shù)據(jù)庫的實現(xiàn)和連接。本程序的代碼設計如下：add key=ConnectionString value=server=ZLLPC。database=ZLL。uid=sa。pwd=123/系統(tǒng)主界面比較的簡單，主要分為前臺登陸（普通員工，部門經理，總經理）和后臺登陸（ 公告管理員，基礎管理員） 員工信息查看頁面 總經理部門添加頁面 系統(tǒng)的運行環(huán)境本系統(tǒng)的軟件配置：數(shù)據(jù)庫：SQL Server 2008操作系統(tǒng)：Windows7旗艦版/Windows XP。Web服務器：本系統(tǒng)的發(fā)布過程：將本系統(tǒng)的網(wǎng)站文件夾放入到默認安裝路徑下面的“c:\inetpub\root”文件夾中，在IIS中刷新一下網(wǎng)站列表，瀏覽器就會自動跳轉。7 系統(tǒng)測試與結論 測試的意義和目的軟件測試是軟件質量保證的最后一道防線，精心設計測試數(shù)據(jù)，以盡可能少的測試成本，盡可能多地發(fā)現(xiàn)軟件潛在的錯誤，是軟件測試的的基本目標。軟件測試方法一般分為動態(tài)測試和靜態(tài)測試，靜態(tài)測試是指程序不在機器上運行，而是采用人工檢測和計算機輔助靜態(tài)分析的手段進行測驗，顯然該方法并不是很直觀易懂。所以，我們一般采用動態(tài)測試,分為白盒測試和黑盒測試兩種測試方法，所謂黑盒測試法,是指把程序看成一個黑盒子,完全不考慮程序的內部結構以及過程，依據(jù)需求說明書，檢查程序是否滿足功能要求。所謂白盒測試法,就是測試者完全了解程序的內部結構和處理過程，以檢查處理過程的細節(jié)為基礎，對程序中盡可能多的邏輯路徑進行測試，檢查內部控制結構和數(shù)據(jù)結構是否有錯，實際的運行狀態(tài)與預期的狀態(tài)是否一致。 本課題所設計的員工請假管理系統(tǒng),更適合黑盒測試法，分別將不同用戶數(shù)據(jù)輸入后，對各個主要模塊進行了測試。 通過實際運行,基本實現(xiàn)了預期任務 通過對設計系統(tǒng)主要模塊進行的測試,基本實現(xiàn)了課題設計任務要求:開發(fā)一個小型企事業(yè)單位人力資源管理中的員工請假管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了員工請假，銷假功能，和不同管理員分別處理員工請假銷假以及員工管理的功能模塊，系統(tǒng)查閱公告管理，增刪員工等操作，為管理員和員工提供了一個界面友好的請假申請回復平臺，以更好的提高單位內部工作效率管理。但是，由于各種限制，本系統(tǒng)在功能，界面等方面可能還存在著很多的不足，希望以后可以有機會加以改善維護。結束語到此，我成功的把這個具有登陸，增加，刪除等操作的員工管理系統(tǒng)給實施運行了出來，在這個過程中，如何來設計和建立數(shù)據(jù)庫，如何一步步地將系統(tǒng)從前期的可行性規(guī)劃開始，到需求分析，結構功能設計，和數(shù)據(jù)庫的設計開發(fā)，到最后的系統(tǒng)調試運行，這個過程讓我收獲了很多。其中我也遇到了很多的困難，但是我通過查閱資料還有虛心向同學老師咨詢后都慢慢破解了難題，最后成功的完成了這次的畢業(yè)設計。致謝本次畢業(yè)設計能夠順利完成，首先我要感謝我的指導教師魏娟。在這次在系統(tǒng)開發(fā)設計的過程中，魏老師一直耐心詢問并跟進我的進度，給出很多設計過程中關鍵性的意見和指導，幫我解決了不少的難題。另外，我還要感謝我的班主任于小兵老師，他一直比較關心我們的專業(yè)技能訓練，讓我們比較系統(tǒng)的學習了系統(tǒng)的開發(fā)過程等。最后，我要感謝我的同學，我在開發(fā)系統(tǒng)中碰到的很多不會的問題，他都細心耐心的指導我。在此，我衷心的感謝所有幫助過我的老師和同學們，謝謝你們！參考文獻[1] Barney，J．B．，F(xiàn)irm Resources and Sustained Competitive Advantage，Journal of Management，1991 (17)：99—120．[2] Wright，P．M．，amp。Mcmahan，G．C．，Theoretical Perspec—rives For Strategic Human Resource Management，Journal Of Management，1992(2)：295320．[3] Zhu, .: Design and Realization of University Organization amp。 Human Resource Management System. Computer Technology and Development (5), 202–204 (2009)[4] Lu, L., Quan, X.: Optimization of software engineering resource using improved genetic algorithm. International Journal of the Physical Sciences 6(7), 1814–1821 (2011)[5] 武新華…[等]編著.《+SQL數(shù)據(jù)庫案例精粹》.西安:.[6] 王巖編著.《》.北京:.[7]Simon Robinson等著.《C高級編程》.北京：.[8] 卜文斌侯洪濤尹啟天主編.《網(wǎng)站開發(fā)技術》.北京:.[9] 趙元媛主編張毅 ... [等]編著.《網(wǎng)站開發(fā)與設計教程》.北京:[10] 朱印宏編著.《犀利開發(fā):jQuery內核詳解與實踐》.北京:[11] 劉奎編著.《SQL Server數(shù)據(jù)庫配置與管理指南》.北京:[12]陳錦輝.《精通從HTML到XML實務經典》.[13]桂林．《網(wǎng)絡化在企業(yè)人事信息管理》.系統(tǒng)中的開發(fā)和應用．[14]寧勇．《基于J2EE的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設計》．數(shù)字技術與應用．2011[15]孫太國,李淑娟，李言等．《基于混合模式的考勤管理系統(tǒng)研究》．計算機工程，2009[16] 方東森 , 孫 兵.《基于PHP的在線請假系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)》.現(xiàn)代計算機2011[17]王淑蓉，陳尚波，孟德恩，雷松澤.《基于工作流的請假審批系統(tǒng)設計與實現(xiàn)》.[18] 劉敏,何蕾.《基于J2EE的人力資源管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)》.[19] 江治．《基于ASP．NET的學生考勤管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)》.．[20] 王文鋒,張鑫.《后改制時代出版企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的構建》.